People Partner

**Über uns**:
Unsere Mission bei Avelios ist es, die führende Softwareplattform für die datengetriebene Digitalisierung von Krankenhäusern und der Patientenversorgung zu entwickeln. Zu diesem Zweck haben wir eine modulare Software-Plattform entwickelt, die Arbeitsabläufe in Krankenhäusern mit modernster Technologie auf benutzerfreundliche Weise digitalisiert und optimiert. Mit unserer Software versetzen wir Krankenhäuser, Ärzte und Pflegekräfte in die Lage, ihren Patienten die bestmögliche Versorgung zukommen zu lassen.

Du willst nicht einfach nur irgendeinen HR-Job - sondern wirklich was bewegen? Wir suchen einen motivierten People Partner (all genders), der mit uns den nächsten Schritt geht. Bei uns bist du nicht Verwalter der Prozesse, sondern die treibende Kraft für großartige People-Erlebnisse - intern wie extern.

**Das Team und deine Rolle**:
Als **People Partner (all genders)** bist du Teil unseres People & Operations-Teams und zentrale Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter - und alle, die es werden wollen. Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle: beginnend vom ersten Kontakt im Recruiting bis zur Mitarbeiter-Retention. Dabei verbindest du Empathie mit Organisationsgeschick und einem strategischen Blick für das große Ganze, um sowohl operative Aufgaben als auch Projekte mit größtmöglichem Erfolg umzusetzen.

**Deine Aufgaben**:
Ob Recruiting, Onboarding, Payroll oder Sparring mit dem Leadership-Team - bei uns bekommst du das volle People-Paket. Deine Aufgaben sind vielfältig und wachsen mit dir:

- ** Recruiting**: Du verstehst genau, wen wir brauchen, und gehst kreativ auf die Suche - z. B. über LinkedIn, Talent-Pools oder Unikontakte. Du sprichst nicht „irgendwen“ an, sondern überzeugst die Richtigen mit Persönlichkeit und Purpose.
- ** Ansprechpartner fürs Team**: Vom ersten Tag bis zum Offboarding - du bist für unsere Mitarbeiter da. Mal mit Infos zur Lohnabrechnung, mal mit einem offenen Ohr.
- ** Prozesse & Projekte**: Du bringst Struktur ins Daily Business (Onboarding, Payroll, Visathemen) und treibst gleichzeitig coole HR-Projekte voran - von der Uni-Kooperation bis zur Mitarbeiterentwicklung.
- ** HR mit Impact**: Du arbeitest eng mit dem Leadership-Team zusammen, bringst eigene Ideen ein und hilfst mit, People & Operations aktiv weiterzuentwickeln.

**Deine Qualifikationen**:

- Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich an einer Top-Universität
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten - du weißt, wie man Menschen gewinnt.
- Erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Rolle sind wünschenswert, erstes Know-How im Bereich Arbeitsrecht ebenfalls
- Strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
- Freude am Startup-Vibe bei gleichzeitiger Lösungsorientierung
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse

**Deine Benefits**:

- Ein flexibles sowie ergebnisorientiertes Arbeitsumfeld und Vertrauensarbeitszeit
- Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Eine internationale, informelle Teamstruktur in einer motivierenden Startup-Atmosphäre, die es ermöglicht, direkt am Wachstum unserer Kunden und dem Gesamterfolg von Avelios teilzuhaben
- Möglichkeit, wertvolle praktische Erfahrungen in einem Startup zu sammeln, das von führenden internationalen VCs unterstützt wird
- Eine attraktive Vergütung und virtuelle Unternehmensanteile
- Einen monatlichen Essenszuschuss von bis zu 75 Euro, die Kostenübernahme für das Deutschlandticket und weitere Benefits wie die Mitgliedschaft im UrbanSportsClub, ein Fahrradleasingprogramm und Corporate Benefits