Inhouse Recruiter

**Gestalten Sie mit uns die Energiewende **Kraftanlagen Energies & Services gehört zum französischen Konzern Bouygues SA. Als vielseitiger Partner in der Energie, Industrie und Gebäudetechnik gestalten wir heute die Zukunft unserer Gesellschaft. Mit moderner Anlagentechnik und flexiblen, maßgeschneiderten Lösungen leisten wir über die gesamte Wertschöpfungskette einen wichtigen Beitrag zur Energiewende und zum Klimaschutz. Als **Abteilung Personal** unterstützen wir die operativen Bereiche unserer Gesellschaften und Beteiligungen an zahlreichen Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir baldmöglichst am Standort **München **eine fachlich versierte und menschlich überzeugende Persönlichkeit. Als Teil unseres HR-Teams sind Sie zusammen mit der für Ihren Betreuungsbereich verantwortlichen HR Business Partnerin für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich. Sie bauen eine vertrauensvolle Partnerschaft mit den Hiring Managern auf und sind zentrale Ansprechperson für alle Belange rund ums Recruiting. Für Ihre Kandidatinnen und Kandidaten schaffen Sie eine wertschätzende Atmosphäre und begleiten sie durch unseren Bewerbungsprozess. **Das können sie unter Anderem von uns erwarten**: - **Selbstverständlich für uns**: Eine Kooperative und wertschätzende Zusammenarbeit in einem familiären Mittelstand mit internationalem Konzernhintergrund - **Immer auf dem aktuellen Stand**: Umfangreiches Schulungs - und Fortbildungsprogramm - **Freizeit**:30 Tage Urlaubsanspruch - **Auch in der Rente gut abgesichert**:Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge - **Safety first**: Unfallversicherung für den beruflichen und privaten Bereich - **Auszeit mit der ganzen Familie**: Ferienhaus im Zillertal - **Mobilität**: Bike-Leasing - **Auch in schweren Zeiten sind wir füreinander da**: Unterstützung für Mitarbeitende in Notsituationen durch unseren Nothilfe-Verein Unsere weiteren Benefits stellen wir Ihnen gerne im Vorstellungsgespräch persönlich vor. **So könnte Ihr Arbeitsalltag bei uns aussehen**: - Rekrutierung von gewerblichem Personal (z.B. für Montage und Bauleitung) und Fach - und Führungskräften - Erarbeitung und Umsetzung kreativer Recruiting-Konzepte sowie Nutzung der gesamten Bandbreite an innovativen Active Sourcing Techniken und -Trends zur Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten - Verfassen von Stellenanzeigen, Auswahl zielgruppenspezifischer Recruiting-Kanäle und vollumfängliche Bewerberkommunikation sowie Interviewterminierung in enger Kooperation mit den Fachabteilungen - Durchführung von (Video - und Telefon-) Interviews für alle Standorte und weiterführende Gespräche vor Ort in München - Analyse und (SEO-) Optimierung jeder Stellenausschreibung, in Bezug auf unsere Anforderungen und Markttrends - Eigenständige Organisation und Teilnahme an Karrieremessen - Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsunterlagen - Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit der zuständigen HR Business Partnerin - Mitarbeit an diversen HR-Projekten - Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen bei schwer zu besetzenden Positionen und Verhandlung von Vermittlungsverträgen **Neben einschlägiger Berufserfahrung bringen Sie mit**: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschafts - / Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Pädagogik) oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation - Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing und in der Direktansprache von Kandidatinnen und Kandidaten - Starke Kommunikations - & Begeisterungsfähigkeit - Ausgeprägte Kreativität für die Entwicklung von "out-of-the-box" Recruiting-Lösungen - Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten, Engagement und Umsetzungsstärke - Sehr sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket - Sehr gute Deutsch - und gute Englischkenntnisse **Haben wir Ihr Interesse geweckt?** Wenn Ihnen die vertrauensvolle Nähe zu unseren Kunden wichtig ist, wenn Ihnen Eigeninitiative und proaktives Arbeiten viel bedeuten, wenn Sie gerne arbeiten als wäre es Ihre eigene Firma und wenn Sie sich stetig in Ihrer Karriere weiterentwickeln möchten, dann gestalten Sie mit uns Ihre und unsere Zukunft. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Karriereportal. Ansprechpartnerin ist Frau Kirsten Vogt (Personalabteilung).