Senior Recruiter in Im High-tech-umfeld

Die **TOPTICA Photonics AG** ist ein international führender, mittelständischer HighTech-Hersteller von Lasersystemen für Wissenschaft, Biotechnologie und Messtechnik mit weltweit über 400 Mitarbeitenden. Hohe Motivation und Eigenverantwortung im Dienste der Kund*innen prägen die Firmenphilosophie des privat geführten "Hidden Champion", welche von den Mitarbeitenden mit großem Engagement gemeinsam gelebt wird. Zu den Kund*innen zählen namhafte Industrieunternehmen genauso wie zahlreiche Nobelpreisträger*innen. Senior Recruiter*in im High-Tech-Umfeld ***Nicht im Layout des TOPTICA AG Layouts*** **Ihre Hauptaufgaben**: - Kompetente Beratung und Begleitung der Führungskräfte bei der Erstellung und Ausarbeitung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen sowie Entwicklung geeigneter Suchstrategien - Professionelle Planung, Steuerung und Moderation der Recruiting-Projekte, von der Anforderungsanalyse über die Kandidatenauswahl bis hin zum Vertragsabschluss - Ausbau und qualitative Optimierung eignungsdiagnostischer Auswahlinstrumente - Wissensvermittlung und Durchführung von internen Schulungen zu Interviewtechniken - Auf - und Ausbau des Community Managements sowie eines Kandidatenpools für die relevanten Zielgruppen - Auswahl und Abschluss von Rahmenvereinbarungen mit sowie Steuerung von externen Dienstleistern / Personalberatungen **Sie haben...**: - ein abgeschlossenes Hochschulstudium und fundierte Berufserfahrung als Inhouse Recruiter*in in vorwiegend technischem Umfeld mit Fokus auf Naturwissenschaftler*innen (ggfs. Physiker*innen), Ingenieur*innen oder auch im IT-Umfeld - gute Kenntnisse in der Suche, Ansprache und Auswahl „passiver“ Kandidat*innen sowie fundierte Erfahrung mit Active Sourcing Tools und anderen Methoden (Boolsche Search-Strings, X-Ray und andere) - Interesse und Spaß daran, sich in ein technisches Fachgebiet (Physik, Laser, Optik ) einzuarbeiten und mit der Zielgruppe auf Augenhöhe zu kommunizieren - Know How und fundiertes Interesse für modernes Recruiting, Active Sourcing, Digitalisierung und den Einsatz von KI im Recruiting - Erfahrung in der Personaldiagnostik und im Einsatz verschiedener Auswahlinstrumente - ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gute Projektmanagementkenntnisse - verhandlungssichere Englischkenntnisse **Wir bieten...**: - eine gemeinschaftsorientierte Unternehmenskultur mit Austausch auf Augenhöhe, gemeinsamem Lachen und regelmäßigen Unternehmungen (z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wiesn, Lunch-Lotterie, Weihnachtsfeier u.a.) - eine authentische Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege - eine individuelle Einarbeitung neuer TOPTICAner*innen begleitet durch eine*n persönliche*n Patin/Paten - vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten je nach fachlichem und persönlichem Bedarf - ein Employee Assistance Program bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Fragestellungen unserer Mitarbeitenden und deren Angehörigen - kostenfreie Softgetränke, Kaffee und frisches Obst für den Energiekick zwischendurch - 30 + x Urlaubstage (x = Heiligabend, Silvester, Faschingsdienstag) - monetäre Benefits wie z.B. jährliche Gehaltserhöhung, Weihnachtsgeld, Mitarbeiterbonus, betriebliche Altersvorsorge, VWL,... **Interessiert? Das freut uns** Werden Sie Teil unseres Teams Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung als Senior Recruiter*in im High-Tech-Umfeld. **Wir möchten unseren Bewerbungsprozess sicher, schnell und einfach halten.** Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen entgegennehmen können und E-Mail - bzw. Postbewerbungen löschen.