Stellvertretende Kita-leitung

Sie übernehmen gerne Verantwortung, behalten den Überblick und finden immer neue Lösungen? Dann heißen wir Sie in unserem Team herzlich willkommen

Unser **Fröbel-Kindergarten Godeszwerge**in Bonn (Bad Godesberg) sucht **zum nächstmöglichen Zeitpunkt**eine

**Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d)**:
mit einer Arbeitszeit von **39 Wochenstunden**. Der Vertrag wird **unbefristet** geschlossen.

**Über unsere Einrichtung**

Unser Fröbel-Kindergarten in Bad Godesberg betreut derzeit 50 fröhliche Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Unser Haus wurde 2017 vom „Wissenschaftsladen Bonn“ zur **_„Nachhaltigen Kita“ _**zertifiziert und ist bereits seit 2015 eine zertifizierte **,,**_KiTa-Vital_**“**. Zudem arbeiten wir bilingual (Deutsch-Englisch). Durch die bilinguale Pädagogik können andere Kulturen kennengelernt und interkulturelle Kompetenzen vermittelt werden. Die Pädagogik in unserem Haus ist geprägt durch Offenheit, Partizipation sowie Individualisierung.

**Hier haben kreative Köpfe freie Bahn** Da jede Fröbel-Einrichtung ihr individuelles pädagogisches Profil entwickelt, **suchen wir**engagierte Persönlichkeiten, die ihre Stärken, kreative Ideen, Erfahrungen und Interessen für die Konzeptionierung und Ausgestaltung eines **neuen Einrichtungsschwerpunktes** einsetzen möchten. Lassen Sie uns gemeinsam mit den Kindern neue Spiel-/Bildungsräume erschaffen **Wir freuen uns** auf kreative **Schwunggeber:innen, Ideengeber:innen, die Gestaltungsfreiräume** schätzen und sich proaktiv an der Weiterentwicklung unseres Hauses beteiligen möchten.

Bei den Godeszwergen erwartet Sie ein Team, das gerne lacht und Fehler als Chance zur Verbesserung sieht. Die Kinderrechte stehen bei uns im Fokus und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns wichtig Sie mögen Herausforderungen, lachen gerne und Verantwortungs
- und Einsatzbereitschaft sind für Sie keine Fremdwörter? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen und unsere Einrichtung mit Ihren Ideen weiterzuentwickeln.

Als Koordinator:in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine **zentrale Aufgabe** besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem **Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung** auch folgende Aufgaben:

- Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
- Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
- Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
- Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
- Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
- Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit

**Sie verfügen über**:

- Eine staatliche Anerkennung als** Erzieher:in** oder einen Studienabschluss als** Kindheitspädagog:in**bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Kindergarten
- Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs
- und Entwicklungsprozesse
- Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
- Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in der Einrichtung
- Kommunikations
- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
- Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
- Die Bereitschaft zur Fort
- und Weiterbildung

**Wir bieten Ihnen**:

- **Kinderrechte im Fokus**: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- **Tarifbindung**: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
- **Mehr Freizeit**: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- **Flexible Zusatzleistungen**:Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* **oder** bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.
- **Zukunft sichern**: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%.
- **Finanzieller Bonus**: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
- **Fort
- und Weiterbildungen**: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
- **Karrierechancen**: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
- **Starker Zusammenhalt**: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
- **Professionelle Unterstützung**:Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
- **Netzwerkaufbau**: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
- **Online-Curriculum**: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monate