Tarifbeschäftigte/-r Personaldatenpflege Und Personalgewinnung

**Arbeitszeit**:
Vollzeit / Teilzeit
**Laufbahn Tarif**:
Beschäftigte vergleichbar mittlerer Dienst
**Entgeltgruppe**:
EG 6 TVöD Bund
**Entgelt**:
Gehalt ab 3.040 € brutto / Monat
**Bewerbungsfrist**:
28. März 2025
**Dienstbeginn**:
1. Juni 2025
**Befristung**:
befristet - 31.12.2026
**Anzahl der freien Stellen**:
1
**Einstiegsqualifikation**:
Berufsausbildung
**Behörde**:
Bundespolizeidirektion Hannover
**Dienstort**:
Vahrenwalder Straße 4
30165 Hannover
**Job-ID**:
2025-174
Tätigkeitsprofil
WIR SIND SICHERHEIT - von der Küste im Norden bis zu den Alpen im Süden und in über 80 Ländern weltweit. Gemeinsam mit über 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir für die Sicherheit im In
- und Ausland ein. Jede neue Kollegin und jeder neue Kollege macht uns sicherer - werden Sie ein Teil von uns.
Sie wollen mit Ihrem Job mehr bewegen und Sicherheit gewährleisten? Als große Sicherheitsbehörde bieten wir Ihnen dafür alle Chancen und Möglichkeiten, denn bei uns wirken Sie aktiv an der deutschen Sicherheitsarchitektur mit.
Der Sachbereich 35 der Bundespolizeidirektion Hannover ist zuständig für alle Personalangelegenheiten der Behörde. Im Rahmen der Modernisierung der Personaldatenverarbeitungssoftware suchen wir Unterstützung für die Eingabe und Pflege von Personalstammdaten. Darüber hinaus unterstützen Sie das Team Personalgewinnung in der Organisation und Umsetzung von internen und externen Ausschreibungsvorhaben der Bundespolizeidirektion Hannover.
Als Tarifbeschäftigte/-r in der Personaldatenpflege und Personalgewinnung begleiten Sie also administrativ die Aufgaben der oben genannten Tätigkeitsbereiche. Sie sammeln eigenverantwortlich wichtige Informationen, die dann in vorgegebenen Prozessen von Ihnen bearbeitet werden. Ihre organisatorischen sowie fachlichen Fähigkeiten und fundierten EDV-Kenntnisse helfen Ihnen dabei, den Überblick zu bewahren und Ihre Vorgesetzten bei der täglichen Arbeit zu unterstützen.
**Im Einzelnen umfasst Ihr Aufgabengebiet**:
das Einpflegen von Personaldaten zu allen Polizeivollzugs-/Verwaltungsbeamten und Tarifbeschäftigten aller Organisationseinheiten der Bundespolizeidirektion Hannover (BPOLD H) in dem elektronischen Personaldatenerfassungssystem EPOS 2.0
die Qualitätskontrolle und Qualitätssicherung der in EPOS 2.0 erfassten Daten im Hinblick auf die Vollständigkeit, die Plausibilität sowie formeller und materieller Richtigkeit
die Unterstützung bei der Administration und weitergehenden Bearbeitung von Stellenausschreibungen, Funktionsausschreibungen und Interessenabfragen für Polizeivollzugsbeamte (PVB), Verwaltungsbeamte (VB) und Tarifbeschäftigte (TB)
die Mitwirkung bei der Initiierung von Stellenausschreibungen
die vorbereitende Organisation und Planung von Auswahlgesprächen
das Zu
- und Absagenmanagement
Administrative Mitwirkung bei dem Beteiligungsmanagement von Interessenvertretungen und Gremien
Anforderungsprofil
**Sie verfügen zwingend über**:
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Bürokauffrau/-mann für Büromanagement oder vergleichbare Berufsabschlüsse mit administrativem Schwerpunkt
**Wünschenswert wären**:
fundierte Kenntnisse in MS-Office
erweiterte Kenntnisse in der Bereichen der Dateneingabe, -pflege sowie der Qualitätssicherung
ausgeprägte Sorgfalt und Genauigkeit
ein Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit
praxisbezogene organisatorische Fähigkeiten
einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen ist von Vorteil
Was wir bieten
Ein gutes Gefühl - sinnstiftender Job in einer Bundesbehörde, krisensicher und mit spannenden, vielseitigen sowie herausfordernden Aufgaben.
Ihre Arbeitsleistung wird belohnt - Tarifbeschäftigten zahlen wir gemäß tariflicher Bestimmungen eine Jahressonderzahlung.
Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage in Höhe von 90 Euro.
Gute Qualifikationen sichern den Arbeitserfolg - Daher bieten wir Ihnen individuelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungs
- und Qualifizierungsmaßnahmen an.
Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.
Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Hinweise
SICHERHEIT KENNT KEINE UNTERSCHIEDE - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.
GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigen.
Die Bundesp