Leiterin / Leiter (M/w/d) Für Die

Karriere im EKO

**Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO**) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris. Gut 1.000 Mitarbeitende versorgen jährlich über 20.000 stationäre und 50.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Das Haus deckt mit seinen exzellenten Fachkliniken und Zentren nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre menschlicher Zuwendung. Als Arbeitgeber steht das **EKO **für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, eine hohe Werteorientierung und eine Verknüpfung aus Tradition und Innovation. Außerdem nimmt das **EKO **als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudentinnen und Medizinstudenten teil.

Für unser Team der **Organisationsentwicklung **suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
**Leiterin / Leiter (m/w/d) mit Erfahrung im Gesundheitswesen**

in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.

**WIR SUCHEN SIE**

Als Leitung der **Organisationsentwicklung **sind Sie dafür verantwortlich, dass sich die Organisation permanent weiterentwickelt. Neben der Ausgestaltung von krankenhausspezifischen Prozessen erwarten Sie anspruchsvolle Projekte, die stets die neuesten krankenhauspolitischen Entwicklungen berücksichtigen. Ihre Aufgabe ist dadurch besonders abwechslungsreich und herausfordernd. Sie stehen stets in einem engen Austausch mit der Krankenhausleitung und der Geschäftsführung des **EKO**.
- Ihr Aufgabengebiet
- Leitung von Organisationsentwicklungsprozessen
- Analyse von Organisationsanforderungen, unternehmensinterne Auswertungen
- Multiprojektmanagement und Change-Management
- Begleitung/Anleitung der Fachbereiche bei der Erarbeitung von Veränderungsmaßnahmen
- Unterstützung der Geschäftsführung bei der Umsetzung von Strategien und Zielen
- Planung, Moderation und Reevaluation von Workshops, Mitarbeiter-und Patientenbefragungen und innerbetriebliches Vorschlagswesen
- Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium im gesundheitsökonomischen Bereich, alternativ abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen mit passender Berufserfahrung
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen mit einschlägigen Kenntnissen von Prozessen und Strukturen eines Krankenhauses
- Erfahrung im Projektmanagement/Change Management
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Überzeugungs
- und Kommunikationsstärke, verbindliche und zielgerichtete Arbeitsweise und Eigenverantwortlichkeit
- Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket
- Bei uns erwarten Sie
- Stabile und sichere Vergütung nach dem Tarifvertrag AVR DD
- Eine zusätzliche Betriebliche Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- Ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitskurse, Mitarbeitermassagen, Drachenboot-Teams, Fahrradstellplätze u.v.m.)
- Zahlreiche interessante Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ategris-Bildungsinstitut, um Sie in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen
- Eine starke Unternehmenskultur (Mitarbeiterfeiern, Einführungsveranstaltungen und individuelle Einarbeitungspläne)
- Hospitationsmöglichkeiten in unserem Partnerschaftskrankenhaus in Tansania
- Eine Unterstützung bei der Wohnraumsuche bei einem Neustart in Oberhausen
- Neugierig geworden?

Sehr gerne bieten wir Ihnen die Gelegenheit, einen Tag bei uns zu hospitieren.

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung**

**Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO)** verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.