Associat:in Special Situations

**Deine Aufgaben**: - Eigenverantwortliche Übernahme und aktive Unterstützung des Investment Teams in allen Phasen des M&A-Prozesses beim Erwerb von mittelständischen Unternehmen (Schwerpunkt Restrukturierungen und Carve-Outs) in der DACH-Region - Durchführung von Due Diligence-Aktivitäten im Rahmen von Unternehmenskäufen und -verkäufen - Erstellung/Validierung von integrierten Finanzmodellen und Businessplänen - Markt-, Wettbewerbs - und Geschäftsmodellanalysen für unterschiedliche Branchen - Erarbeitung von strategischen Entwicklungskonzepten von Wachstumsstrategien, Maßnahmen-/ Kostensenkungspläne - Erstellung von Entscheidungsvorlagen - Analyse von Unternehmensdaten (Bilanzen, GuV, usw.) - Verhandlungsführung - Verantwortung/Unterstützung bei Konzeption der Finanzierungsstrategie sowie bei der Umsetzung der Refinanzierung **Dein Profil**: - Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Bildungshintergrund - Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in den Bereichen Private Equity, M&A, Transaction Services oder ähnlichen Feldern - Erfahrungen in einem mittelständischen Unternehmen, einer Beteiligungsgesellschaft oder in einer der "Big 4" Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, vorzugsweise in Restrukturierungsberatung - Kenntnisse in komplexen Transaktionsstrukturen (z.B. Special Situations & Carve-outs), vor allem in Restrukturierungssituationen - Solide Kenntnisse in Finanzanalyse, Unternehmensbewertung und Restrukturierungsprozessen - Unternehmerisches Denken, hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Teamfähigkeit - Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Begeisterung für die Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Unternehmen - Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im Rahmen von Projekten - Fließende Deutsch - und Englischkenntnisse - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel **Unser Angebot**: - Verantwortung, Gestaltungsfreiheit und eine steile Lernkurve in Zusammenarbeit mit einer der innovativsten und agilsten Private Equity Gesellschaften im Mittelstandsbereich - Fachliche und persönliche Entwicklung durch: Mentor:inbegleitung, Netzwerkaufbau und wechselnde, spannende Projekte/Deals - Zusammenarbeit direkt mit den C-Levels potenzieller Assets sowie den Partnern von Liberta Partners - Eine Möglichkeit, mit Deiner Tätigkeit direkt die Entwicklung von Liberta Partners zu beeinflussen - Ambitionierte Aufgaben, super Entwicklungsperspektiven und ein attraktives Gehaltspaket sowie Incentives **Wie geht es weiter**: 1. **Kennlernvideocall** mit einem Teammitglied des People & Culture Teams + des Fachteams: Erstes lockeres Kennenlernen sowie kurzer fachlicher Austausch. 2. **Videointerview** mit einem Partner des Fachbereichs: Wir schauen, ob Deine Erfahrungen und Erwartungen an die Position mit unseren Anforderungen matchen. 3. **Onsite** **Experience Day inkl. Case Study**: Du triffst das Team, Peers und interne Stakeholder und besprichst die Ergebnisse Deiner Case Study. **Über uns**: Liberta Partners ist eine von Unternehmern gegründete Multi-Family-Holding, die Unternehmen mit operativem Entwicklungspotenzial erwirbt. Wir verbinden die Vorzüge eines Familienunternehmens mit der Professionalität einer Private Equity Gesellschaft und der Agilität eines Start-ups. Operativ verfolgen wir einen überaus aktiven Ansatz, bei dem Gruppengesellschaften von einem dynamischen Management und einem starken Gesellschafternetzwerk aktiv unterstützt und entwickelt werden. So haben wir bereits eine Vielzahl an internationalen und komplexen Transaktionen erfolgreich durchgeführt und die erworbenen Unternehmen aktiv weiter entwickelt.