Einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter

Klimawandel, demographische Entwicklungen, Mangel an Gesundheitsfachkräfte, Digitalisierung und niedrige Gesundheitskompetenz der Bevölkerung erfordern eine Anpassung und Neuorientierung der Aus
- und Weiterbildung in den Gesundheitsberufen. Die notwendige Transformation in den Gesundheitsberufen verlangt eine interprofessionelle und internationale Abstimmung in den Ausbildungs-Outcomes. Gute Prüfungen stellen das effizienteste Werkzeug für die Neugestaltung von Curricula, der interprofessionellen Abstimmung von Ausbildungszielen sowie des Feedbacks an Auszubildende und Studierende dar. Die Verbesserung der Arzt-Patienten-Kommunikation und Bildungsforschung in den Gesundheitsberufen sind weitere Schwerpunkte unserer Arbeit.

**Die Abteilung Forschung und Entwicklung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Bereiche**
- Gesundheits
- und Klimakompetenzlernzielkataloge
- Performanztest zu Planetary Health, Patientensicherheit, Bevölkerungsmedizin, Mental Health und digitaler Kompetenz
- Leitlinienkompetenz und Clinical Reasoning
- Trainingsprogramme zur ärztlichen Kommunikation
- Innovative Prüfungsformate
- und Methoden zur Kompetenzentwicklung
- Forschungs
- und Publikationsmanagement

**einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (50%)**

Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet, bei Eignung wird eine Entfristung angestrebt.

**Ihre Aufgaben**:

- Mitwirkung bei der Entwicklung von interprofessionellen Performanztests in den Gesundheitsfachberufen für komplexe Themen
- Unterstützung bei der Entwicklung von curricularen Konzepten und Lernzielkatalogen
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Qualitätssicherung von innovativen Prüfungen
- Mitgestaltung bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Forschungs
- und Publikationsprojekten
- Erstellung von Förderanträgen, Zwischen
- und Abschlussberichten sowie Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen
- Sammlung, Aufbereitung und Bereitstellung von Lehr
- und Prüfungseinheiten
- Konzeption, Durchführung und Evaluation von Schulungen und Workshops
- Kontaktaufnahme mit wissenschaftlichen Kooperationspartnern und Netzwerkkoordination
- Aktive Teilnahme an inter
- und nationalen Kongressen/Workshops und Veranstaltungen

**Ihre Qualifikation**:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits
- und Pflegemanagement bzw. Public Health
- Interesse und Freude an der Leitung von Projekten und wissenschaftlichen Arbeiten
- Gute statistische Kenntnisse wären von Vorteil
- Hohes Maß an Motivation, Engagement und Organisationstalent und Kommunikationskompetenz
- Selbstständige, verantwortungsbewusste, präzise und strukturierte Arbeitsweise

**Was wir Ihnen bieten**:

- Sie arbeiten als Teil eines hochmotivierten Teams eigenverantwortlich und haben dabei viel Freiraum, Ihre eigenen Ideen einzubringen
- Es erwarten Sie spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Einen Job, in dem Sie sich entfalten können und ein Team, mit dem Arbeiten Spaß macht
- Flexible und moderne Arbeitszeiten und - formen
- Die Vergütung ist angelehnt an TV-L (EG 13 entsprechend der persönlichen Qualifikation)

**Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive vollständiger Unterlagen) bis zum 10.02.2025** **an das**

**Institut für Kommunikations
- und Prüfungsforschung gGmbH**

**Prof. in Dr. in med. Jana Jünger, MME**

**Wieblinger Weg 92a**

**69123 Heidelberg**

oder per Mail (bitte zusammengefasst als eine PDF-Datei) **an Frau Sofia Gelashvili**:
Die vertrauliche Behandlung der Bewerbungsunterlagen und deren datenschutzrechtlich sichere Vernichtung wird zugesichert.

Art der Stelle: Teilzeit

Gehalt: 37.049,29€ - 50.000,00€ pro Jahr

Arbeitsort: Vor Ort

Voraussichtliches Einstiegsdatum: 03.03.2025