Wissenschaftliche∗r Mitarbeiter∗in

English version see below.

Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund Studierenden und 8.400 Mitarbeiter innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat.

Am Lehrstuhl für Praktische Theologie mit Schwerpunkt Seelsorgetheorie an der Evangelisch-Theologischen Fakultät der Universität Heidelberg ist ab dem folgende Stelle (50%) zu besetzen, befristet auf 3 Jahre:

Wissenschaftliche r Mitarbeiter in (w/m/d)

Projekt "Digital Spiritual Care"

Seelsorgende spielen eine wichtige Rolle in der Gesundheitsversorgung, wo sie u. a. den Einbezug von spirituellen, religiösen und existenziellen Bedürfnissen in der Behandlung von Patientinnen/Patienten gewährleisten. Das Projekt wird von einem führenden internationalen Forscher innenteam aus den Vereinigten Staaten und Europa geleitet und verfolgt die Integration der Seelsorge in ein zunehmend digitalisiertes Gesundheitswesen. Das Projekt entwickelt einen Kompetenzrahmen für digitale Seelsorge, bildet Seelsorger innen aus, und befähigt sie, Verantwortung im Bereich der digitalen Gesundheitsversorgung zu übernehmen. In Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen, Berufsverbänden, Gesundheitsorganisationen und führenden Expertinnen/Experten trägt dieses Projekt zu einer nachhaltigen, langfristigen Entwicklung der Seelsorge im digitalen Gesundheitswesen bei.

Ihre Aufgaben:

1. Forschung:

• Durchführung eines systematischen Reviews zu digitalen Kompetenzen in den Gesundheitsberufen
• Entwicklung eines Kompetenzmodells für digitale Seelsorge unter Einbezug von Seelsorgenden, Patientinnen/Patienten und Expertinnen/Experten
• Entwicklung und Validierung eines Instruments zur Evaluierung der Kompetenzen
• Pilotierung des Kompetenzmodells und des Evaluationsinstruments

2. Publikationen:

• Verantwortliche (Ko-)Autorinnenschaft/Autorenschaft der zugehörigen wissenschaftlichen Publikationen in renommierten internationalen Fachzeitschriften

3. Weitere Aufgaben:

• Mitarbeit und Koordination von Workshops, Tagungen und digitalen Lehr- und Lernformaten
• Regelmäßige internationale Projektmeetings; enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam

Für alle Aufgaben bestehen verbindliche Meilensteine und Abgabetermine.

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise auf Post-Doc-Level (mit Promotion; PhD), vorzugsweise in einem der folgenden, an empirischer Forschung ausgerichteten Fächer:
• Psychologie
• Gesundheitswissenschaft
• Erziehungswissenschaft
• Public Health/Versorgungsforschung
• Theologie
• Methoden- und Publikationserfahrung in mindestens zwei der folgenden Bereiche:
• Systematische Review-Methodologie
  Entwicklung von Kompetenzmodellen anhand von Umfragen, Fokusgruppen und Expert- innengremien
• Messinstrument-Entwicklung und -validierung (Itemkonstruktion, Pretesting, Reliabilität/Validität, psychometrische Analysen usw.)
• Weitere quantitative Methoden im Bereich kompetenzbasierte Aus- und Weiterbildung (CBME) und Curriculumevaluation
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
• Hohe Eigenständigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Kommunikationskompetenzen, Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer, internationaler Zusammenarbeit

Wir bieten:

• Team:

Wir sind ein hochmotiviertes, innovatives und internationales Team mit guter Atmosphäre, weitreichenden Einblicken in die Arbeitsweise der klinischen Seelsorge und wissenschaftlichen Weiterbildungsmöglichkeiten an einer Exzellenzuniversität.
- Arbeitsverhältnis:

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages im öffentlichen Dienst (TV-L).
- Arbeitsplatz:

Selbstverständlich steht Ihnen ein sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit Zugängen zu Bibliotheken und anderen Wissenschaftseinrichtungen zur Verfügung. Der Dienstort ist Heidelberg.
- Standort:

Die Universität Heidelberg bietet einen traditionsreichen Standort mit ausgezeichneten interdisziplinären und internationalen Vernetzungsmöglichkeiten und zahlreichen Weiterbildungsoptionen.
- Qualifikation:

Die Mitwirkung am Lehrstuhl für Praktische Theologie erlaubt es Ihnen, sich in einem praktisch-theologischen Forschungsbereich mit zahlreichen gegenwartsrelevanten Themenfeldern zu befassen und darin ggfs. ein eigenes Qualifikationsziel (Promotion, Habilitation, PhD) zu verfolgen. Dafür ist eine theologische Fachkenntnis (bestätigt durch Examens-, Magister- oder Masterabschluss notwendig).
- Weiteres:

Mittel für Tagungen und Open-Access-Publikationen.
- Hinweise:
- - Die Befristung der Stelle beläuft sich auf 3 Jahre
- Bewerbungs- und Fahrtkosten können von der Universität Heidelberg leider nicht übernommen werden
- Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse, Nachweise, Publikationsliste etc.) in einer PDF-Datei bis zum an Prof. Dr. Annette Haußmann ) und Dr. Fabian Winiger ) senden. Inhaltliche Fragen beantwortet gerne Dr. Fabian Winiger, zu Fragen bzw. Anstellungsmodalitäten und Arbeitsort wenden Sie sich an Prof. Dr. Annette Haußmann.

• Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter
• English version:
• Heidelberg University is a comprehensive university with a strong research focus and international standing. With around 31,300 students and 8,400 employees, including numerous top researchers, it is a globally renowned institution that is also of outstanding economic importance to the Rhine-Neckar metropolitan region.

• The following position (50%) is available at the Chair of Practical Theology with a focus on Pastoral Care Theory at the Protestant Theological Faculty of Heidelberg University, starting December 1, 2025, for a fixed term of 3 years:

• Research Associate (f/m/d)

• Project "Digital Spiritual Care"
• Spiritual care providers play an important role in healthcare, where they ensure that spiritual, religious, and existential needs are taken into account in the treatment of patients. The project is led by a leading international research team from the United States and Europe and aims to integrate spiritual care into an increasingly digitalized healthcare system. The project develops a competency framework for digital spiritual care, trains spiritual care providers, and empowers them to become a leader in the field of digital healthcare. In collaboration with educational institutions, professional associations, healthcare organizations, and leading experts, this project contributes to the sustainable, long-term development of spiritual care in digital healthcare.
• Your tasks:
• 1. Research:
• • Conducting a systematic review of digital competencies in the healthcare professions
• Developing a competency model for digital spiritual care with the involvement of spiritual care providers, patients, and experts
• Developing and validating an instrument for evaluating competencies
• Piloting the competency model and the evaluation instrument
• 2. Publications:
• • Responsible (co-)authorship of related scientific publications in renowned international journals
• 3. Other tasks
• • Collaboration and coordination of workshops, conferences, and digital teaching and learning formats
• Regular international project meetings; close collaboration with the project team
• There are binding milestones and deadlines for all tasks.
• Your profile:
• • A completed university degree, ideally at post-doctoral level (with a doctorate; PhD), preferably in one of the following subjects focused on empirical research:
  • Psychology
  • Health sciences
  • Educational sciences
  • Public health/health services research
  • Theology
• Methodological and publication experience in at least two of the following areas:
  • Systematic review methodology
  • Development of competency models based on surveys, focus groups, and expert panels
  • Measurement instrument development and validation (item construction, pretesting, reliability/validity, psychometric analyses, etc.)
  • Other quantitative methods in the field of competency-based education and training (CBME) and curriculum evaluation
• Excellent written and spoken English; German language skills are an advantage
• High degree of independence, structured working style, reliability, communication skills, ability to work in a team, and enjoyment of interdisciplinary, international collaboration
• We offer:
• • Team:

  We are a highly motivated, innovative, and international team with a good atmosphere, extensive insights into the workings of clinical spiritual care, and scientific training opportunities at a university of excellence.
  - Employment relationship:

  The employment relationship is based on the provisions of the collective agreement for the public sector (TV-L).
  - Workplace:

  You will, of course, have access to a well-equipped workplace with access to libraries and other academic facilities. The place of work is Heidelberg.
  - Location:

  Heidelberg University offers a location steeped in tradition with excellent interdisciplinary and international networking opportunities and numerous further training options.
  - Qualification:

  Working at the Chair of Practical Theology allows you to engage in practical theological research in numerous topics relevant to the present day and, if desired, to pursue your own qualification goal (doctorate, habilitation, PhD). This requires theological expertise (confirmed by an exam, master′s degree, or master′s degree).
  - Other:

  Funding for conferences and open access publications.
  - Notes:
  - - The position is limited to 3 years
  - Unfortunately, Heidelberg University cannot cover application and travel costs
  - We look forward to receiving your application. Please send the usual documents (cover letter, CV, certificates, references, list of publications, etc.) in a single PDF file to Prof. Dr. Annette Haußmann ) and Dr. Fabian Winiger ) by October 31, 2025. Dr. Fabian Winiger will be happy to answer any questions regarding the content of the position, while Prof. Dr. Annette Haußmann will be happy to answer any questions regarding employment conditions and the place of work.

• Heidelberg University stands for equal opportunities and diversity. Persons with severe disabilities will be given preference if they are equally qualified. Information on job advertisements and the collection of personal data is available at