Projektkoordinator (M/w/d) Für das

Beim **Regionalverband Saarbrücken - Regionalentwicklung und Planung**:

- ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Projektkoordinator (m/w/d) für das Forschungsprojekt Sa(ar)mila
- Entgeltgruppe 11 TVöD
- zu besetzen. Es handelt sich dabei um bis zum 30.09.2029 befristete Vollzeitstelle.

Das transformative Forschungsprojekt Sa(ar)mila wird in der sozial-ökologischen Forschung (SÖF) des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) über einen Zeitraum von 5 Jahren gefördert (Forschung für Nachhaltigkeit (FONA) - FONA). Es entwickelt und erforscht vernetzte Reallabore für eine nachhaltige Mobilitätskultur im Saarland, mit einem Fokus auf Erwerbs
- und Sorgearbeit sowie Freizeit.

Projektpartner sind das Saarländische Ministerium für Umwelt, Klima, Mobilität, Agrar und Verbraucherschutz, die Stadt Saarlouis sowie die Hochschule für Bildende Künste HBK Saar. Im Teilprojekt „Sa(ar)mila entwirft Zukunft“ soll ein Leitbild mit dem Fokus auf „Regionale Mobilität als Schlüssel für eine regionale und saarlandweite Mobilitätskultur“ entwickelt werden.

**Diese Aufgaben warten auf Sie**:

- Koordination und Bearbeitung der Aktivitäten des Regionalverbandes im Rahmen des Projekts „Sa(ar)mila entwirft Zukunft“
- Mitwirken an den partnerübergreifenden Projektaktivitäten: Koordination; Teilnahme an Meetings, Workshops und Konferenzen; Wissenstransfer etc.
- Entwicklung eines Leitbildes und eines Mission Statements zur zukünftigen Mobilitätsstruktur für die Städte und Gemeinden im Regionalverband Saarbrücken mit dem Ziel, das Leitbild so zu gestalten, dass es eine hohe Übertragbarkeit auf andere saarländischen Kommunen ermöglicht.
- Analyse der spezifischen Herausforderungen und Potenziale im Regionalverband Saarbrücken hinsichtlich der Mobilitätswende.
- Zentrale Koordinierungsstelle für Mobilitätsfragen im Regionalverband Saarbrücken
- Mitarbeit bei der Durchführung eines Reallabors zum Thema Mobilität an Schulen und Kitas. Der Fokus liegt hier auf den Mobilitätsbedürfnissen von Kindern und die Reduktion des motorisierten Individualverkehrs im Schul
- oder Kitaalltag.
- Organisation von Workshops, Seminaren und Veranstaltungen zur Öffentlichkeitsarbeit und Bewusstseinsbildung im Bereich Mobilität
- Dokumentation der Ergebnisse und Erstellung von Berichten zur Fortschrittskontrolle des Projekts

**Diese Anforderungen haben wir an Sie**:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich (z.B. Stadtplanung, Verkehrsplanung, Umweltwissenschaften oder Sozialwissenschaften)
- Erfahrungen in der Projektkoordination oder im Projektmanagement, idealerweise im Bereich nachhaltige Mobilität oder verwandten Themen
- gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift; Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit ist von Vorteil
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Akteuren aus Wissenschaft, Verwaltung und Zivilgesellschaft
- Kenntnisse über Governance-Strukturen im Bereich nachhaltige Mobilität sind wünschenswert
- Selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

**Wir bieten**:

- flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
- eine familienfreundliche Personalpolitik
- umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
- interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
- eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
- ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
- Jobrad-Leasing
- externe, betriebliche Sozialberatung

Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions
- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien
- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt.

**In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-mail kommuniziert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren E-mail-Posteingang sowie Spam-Ordner.**

Art der Stelle: Voll