Eine n Projektkoordinator in Für das Professorinnenprogramm Und Diversity-management

**Die Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes (htw saar) ist eine internatio-** **nal ausgerichtete, praxisorientierte Hochschule. Mit rund 6.000 Studierenden in den Fa-** **kultäten für Architektur und Bauingenieurwesen, Ingenieur-, Sozial - und Wirtschaftswis-** **senschaften, 77 Studiengängen und rund 600 Beschäftigten sind wir ein bedeutender Ak-** **teur in der regionalen Hochschullandschaft. Die htw saar zeichnet sich durch ihre For-** **schungsstärke und internationale Vernetzung aus. Sie verfügt über ein Netzwerk von über** **50 internationalen Hochschulpartnerschaften. Gemeinsam mit der Université de Lorraine** **bieten wir im Rahmen des Deutsch-Französischen Hochschulinstituts (DFHI) zwölf binati-** **onale Studiengänge an. Die Lage der htw saar in der Landeshauptstadt Saarbrücken er-** **möglicht ein vielfältig kulturelles Angebot durch die unmittelbare Nähe zum Dreiländereck** **(DE/FR/LUX).** Zur Verstärkung des Gleichstellungsbüros suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und zunächst befristet auf 2 Jahre unter Vorbehalt der Bereitstellung der Projektmittel **eine*n Projektkoordinator*in für das Professorinnenprogramm und** **Diversity-Management (w/m/d).** Ihr Aufgabengebiet als Projektkoordinator*in Professorinnenprogramm (50%): - Projektmanagement - Qualitätssicherung im Projekt - Monitoring und Controlling der Maßnahmen - Aufbereitung und Kommunikation qualitätsrelevanter Informationen und Daten - Durchführung und Koordinierung der Projekte im Programm - Abstimmung mit den zentralen und dezentralen Stellen und den zu betreuenden Professorin - nen Ihr Aufgabengebiet im Diversity-Management (50%): - Betreuung, Steuerung und Umsetzung vom Auditierungsprozess „Vielfalt gestalten“** - Weiterentwicklung der Diversitätsstrategie der Hochschule** - Koordination und Umsetzung der Diversity-Maßnahmen der Hochschule** - Beratung von Mitgliedern der Hochschule zum Thema Diversity - Abstimmung mit zentralen und dezentralen Stellen, u.a. dem Steuerungskreis "Diversity" - Organisation von Workshops und weiteren Veranstaltungen zum Themenbereich Einstellungsvoraussetzungen: - Ein erfolgreich abgeschlossenes und in Deutschland anerkanntes Hochschulstudium (Ba - chelor oder FH-Diplom) der Geistes-, Kultur-, Sozial - oder Wirtschaftswissenschaften oder ver - gleichbar - Fundiertes intersektionales Fachwissen zu den Themen Gleichstellung und Diversität - Kenntnisse der Hochschulstrukturen und der rechtlichen Grundlagen im Bereich Gleichstel - lung und Projektmanagement - Erfahrung in der Beantragung und Durchführung von Drittmittelprojekten - Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine sorgfältige und struk - turierte Arbeitsweise - Selbstständige wie kooperative Arbeitsweise und Freude an einer konstruktiven Zusammen - arbeit im Team Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffent - lichen Dienst der Länder (TV-L). Vorgesehen ist die Entgeltgruppe E 10. Die Stelle ist grundsätz - lich teilbar. **Ihre Bewerbung** Werden Sie Teil eines dynami - schen Teams an einer zukunftsori - entierten Hochschule. Senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung, unter Angabe der **Kennziffer 91/25** bis zum **30.09.2025** an die E-Mail-Adresse **Was wir bieten** Arbeiten an der htw saar heißt, sich den täglichen Herausforderungen einer Hochschule in einem dynamischen Umfeld zwischen Lehre, Forschung und Verwaltung zu stellen. Wir unterstützen unsere Beschäftigten dabei mit zahlreichen Angeboten: Gleitzeitmodell |Home-Office |30 Urlaubstage Interne Qualifikation |Erasmus + Personalmobilität |Bildungsurlaub Vergütung nach TV-L |Jahressonderzahlung |Vermögenswirksame Leistungen | RZVK BGM | Hochschulsport Kostenfreie Parkplätze |Kostenbeteiligung Jobticket |Gute Verkehrsanbindung Corporate Benefits |Radleasing Lebendige Grenzregion - **Unser Standort** **Ihre Bewerbung** Bei ausländischen Bildungsab - schlüssen bitten wir um Übersen - dung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit ei - nem deutschen Abschluss (Zeug - nisbewertung), da wir die Bewer - bung beim weiteren Bewerbungs - prozess sonst nicht berücksichti - gen können. Weitere Informatio - nen entnehmen Sie bitte der Inter - netseite der Zentralstelle für aus - ländisches Bildungswesen (ZAB). Unsere Hochschule ist zertifiziert mit dem »Audit familiengerechte Hochschule« und dem Diversity - Audit »Vielfalt gestalten« und steht für eine familienfreundliche sowie diverse Arbeitskultur. Sie fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt Bewerbun - gen von Menschen aller Nationali - täten. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung be - vorzugt berücksichtigt; bitte legen Sie hierfür Ihren Nachweis bei. Bei Fragen steht Ihnen Frau Schmidt aus der Personalabtei - lung telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung. **Ludmilla Schmidt** **A1/ Recruiting** **T. +49 (0)