HR Business Partner

Unternehmensbeschreibung
**Auf den Punkt gebracht**:Als HR Business Partner bei NielsenIQ sind Sie der zentrale HR Counterpart für das deutsche Leadership und alle Führungskräfte. Die Rolle bietet Ihnen ein hohes Maß an Verantwortung, eigenem Gestaltungspotenzial, Internationalität und vielfältigen Projektmöglichkeiten sowie den Rahmen um ganzheitlich und breit aufgestellt HR-Themen in allen Facetten vorantreiben zu können.

Stellenbeschreibung
**Ihre Aufgaben**:

- Als generalistischer HR Business Partner sind Sie für den gesamten Standort Deutschland (ca. 350 MitarbeiterInnen) verantwortlich
- In Ihrer Funktion als Business Partner begleiten und unterstützen Sie unsere lokalen wie internationalen Führungskräfte in allen HR relevanten Themen vor dem Hintergrund der Geschäftsziele und strategischer Initiativen
- Sie sind für die Implementierung relevanter HR-Prozesse für Ihren Markt durch Einbezug relevanter Key-Stakeholder in enger Abstimmung mit dem HR Lead DACH und dem HR Operations Team verantwortlich
- Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Centers of Excellence (COEs) zusammen um bereichsbezogene Maßnahmen im Bereich Compensation, Training und Development und Recruitment zu steuern
- Sie verantworten und steuern den Talent Review-Prozess um mit den Market Leadern und Führungskräften Fähigkeiten, Stärken und Lücken in den einzelnen Bereichen zu identifizieren und im Rahmen des internen Talent Managements eine geeignete Ressourcenplanung zu gewährleisten
- Sie unterstützen & ggf. coachen die Führungskräfte bei allen personenbezogenen Themen
- Durch Ihre Erfahrung und Ihren engen Austausch mit den Geschäftsbereichen setzen Sie entscheidende Impulse zur Implementierung nachhaltiger Retention-Maßnahmen
- Sie arbeiten eng mit den lokalen Betriebsräten zur Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Compliance zusammen

Qualifikationen
**Ihr Profil**:

- Sie können ein abgeschlossenes Hochschulstudium im relevanten Umfeld, idealerweise im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation vorweisen
- Durch Ihre erste relevante Berufserfahrung als HR Generalist / HR Business Partner im internationalen Umfeld sind Sie in der Lage, alle HR-Themen unter den Anforderungen einer globalen Matrixorganisation proaktiv zu bewältigen
- Sie besitzen ein generalistisches Verständnis für personalwirtschaftliche Themen und Begleitung der Prozesse entlang des Employee Life Cycle
- Dabei konnten Sie Ihre arbeitsrechtlichen Grundkenntnisse erfolgreich einbringen und schärfen
- Sie verstehen es, die Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat partnerschaftlich und vertrauensvoll zu gestalten
- Sie zeichnen sich durch eine eigenständige und nachhaltige Arbeitsweise sowie umfassende Lösungskompetenz aus
- Verhandlungssichere Deutsch
- und gute Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Tools und SAP sind für Sie selbstverständlich

**Werden Sie ein Teil des NielsenIQ Teams**:
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Zusätzliche Informationen

**About NielsenIQ**

NielsenIQ is committed to hiring and retaining a diverse workforce. We are proud to be an Equal Opportunity/Affirmative Action-Employer, making decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability status, age, marital status, protected veteran status or any other protected class.