Referent/in Für Medienbildung Im Rahmen Einer

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,65 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung. **Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie** ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben - von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Neben den rund 42 000 Beschäftigten an den Berliner Schulen sind in den Fachabteilungen des ministeriellen Teils der Senatsverwaltung über 2 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben tätig. Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Abteilung II der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ab sofort eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet **Referent/in für Medienbildung im Rahmen einer Schule in der digitalen Welt (m/w/d)** **Kennziffer 99/22**: **unbefristet,** **Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A 15 / E 15 TV-L als Studiendirektor/in bzw. Tarifbeschäftigte/r** **Besetzbar in Vollzeit, Teilzeit.** **Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 40 (bei Beamten/-innen) bzw. 39 Wochenstunden und 24 Minuten (bei Tarifbeschäftigten).**: **Ihr Arbeitsgebiet umfasst**: Medienbildung im Rahmen einer Schule in der zunehmend digitalisierten Welt: - Steuerung und Koordinierung von Maßnahmen der Medienbildung im educativen Bereich - Implementierung und Weiterentwicklung einer Strategie zur Umsetzung der Medienbildung als Querschnittsaufgabe aller Fächer in Übereinstimmung mit der Digitalisierungsstrategie der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie - Referatsbezogene Zusammenarbeit zu Themen der Unterrichtsqualität mit den Fachreferentinnen und -referenten der Fächer und Schularten, auch referatsübergreifend; Bearbeitung der KMK-Projekte zur Qualitätssicherung im Bildungswesen im Themenfeld, in Zusammenarbeit mit vorhandenen Unterstützungssystemen - Steuerung von Erprobung, Einsatz und Evaluation digitaler Anwendungen im Bereich der Lehr - und Lernangebote für alle Fächer und fachübergreifend, z.B. digitale Fachanwendungen im Prüfungsbereich und im Bereich Diagnose und Förderung - Koordination bei der Festlegung der didaktisch-methodischen Grundprinzipien und Ziele der Unterrichtsentwicklung - Entwicklung von Leitlinien für unterrichtliche und den Unterricht ergänzende Angebote unter Berücksichtigung der gesamtstädtischen Bedarfe im Bereich der Medienbildung - Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern (Hochschulen, Einrichtungen, Stiftungen usw.) - Steuerung der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern (LISUM, ISQ, Universitäten, Stiftungen, außerschulische Partner etc.); - Steuerung der Ressourcen **Sie bringen mit**: - Für Beamtinnen und Beamte Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen gem. - 11 Bildungslaufbahnverordnung (BLVO) und - Für Tarifbeschäftigte vergleichbare Qualifikation. - Mindestens dreijährige Dienstzeit sowie Lehrbefähigung für zwei Fächer. - Zusätzlich wünschenswert für Beamte/innen sowie Tarifbeschäftigte sind mindestens dreijährige Erfahrung bei der Umsetzung innovativer Projekte im Bereich der Medienbildung/Bildung in einer zunehmend digitalisierten Welt. - die formalen Anforderungen müssen bis zum Zeitpunkt der Auswahlentscheidung erfüllt sein. - Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche / Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist. **Wir bieten Ihnen**: - **eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit,** in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können. - **die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln,** indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort - und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen. - **eine attraktive Bezahlung,** die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L (Berliner Fassung) bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet. - **eine zusätzliche Altersvorsorge** über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder). - **die Vereinbarkeit von Beruf und Familie **durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Sie können bei Bedarf ein Eltern-Kind-Zimmer nutzen oder es kann n