Senior Recruiter/senior Specialist Talent

**Senior Recruiter/Senior Specialist Talent Acquisition (w/m/x); Bad Friedrichshall/München; Germany**:
**DEIN FRONT-ROW-SEAT FÜR REVOLUTIONÄRE ELEKTROMOBILITÄT**

Wir sind Valmet Automotive: Seit 1968 stehen wir für ganzheitlichen Automobilbau im Auftrag weltbekannter OEMs. Heute prägen rund 5 000 Mitarbeitende in Finnland, Deutschland und Polen unseren Erfolg als Gesamtfahrzeugfertiger im Automobilbereich und als Systemlieferant für Batteriesysteme sowie kinematische und Cabrioverdeck-Systeme. Unsere gesamte Strategie und vor allem unser Geschäftsbereich EV Systems fokussiert sich auf die Mobilität von morgen. Wir entwickeln und fertigen Batteriesysteme von 48V bis Hochvolt für Fahrzeuge und Off-Highway-Anwendungen.

Als Teil unseres Teams zündest du nicht nur den Turbo-Boost für deine berufliche Entwicklung - du bist bei der Revolution der Elektromobilität ganz vorne mit dabei. Unsere Arbeitskultur? Geradeaus und ehrlich. Überheblichkeit ist nicht unser Stil. Wir lassen Taten sprechen, sind mutig, lernen ständig Neues - und respektieren einander. Denn** **Respekt ist das Herzstück unseres Teamgeistes. Wir nehmen unsere Aufgaben und dich ernst. Also, drück auf den Startknopf und bereichere uns als

**Senior Recruiter/Senior Specialist Talent Acquistion (w/m/x)**

in München oder Bad Friedrichshall bei Heilbronn

**Dein Einsatzort und Team**:
Egal, ob du uns in München oder Bad Friedrichshall verstärkst - an jedem Valmet Automotive-Standort sind dir hochmoderne Arbeitswelten, motivierte Kolleginnen, Kollegen und offene Ohren für deine Wünsche sicher.

Als Teil unseres **HR-Teams** sorgst du dafür, dass unsere Fachabteilungen ihren Bedarf an Mitarbeiter*innen immer mit den passenden Bewerber*innen decken können. Immer an deiner Seite: ein perfekt aufeinander abgestimmtes und hoch motiviertes Team, das über alle Standorte hinweg zusammen arbeitet.

**Was du bei uns bewegst**:

- Klar, dass du mit deiner Expertise als Sparringspartner*in für das ganze HR-Team im Bereich Talent Acquisition agierst und deshalb alle strategischen Themen verantwortest, egal ob Sourcing-Strategien, Employer Branding oder Recruiting-Kampagnen.
- Du führst Recruiting-KPIs ein, wertest diese aus und leitest maßgeschneiderte Maßnahmen ab - dafür findest du neue, kreative Wege. Auch das Active Sourcing über Linkedin wird von dir aufgebaut und betreut.
- Ob Wettbewerber oder Arbeitsmarkt: durch deine Benchmark-Analysen hinsichtlich unserer Prozesse, Benefits und Arbeitgebermarke sind wir immer am Puls der Zeit und einer der Top-Arbeitgeber im Umfeld der Elektromobilität.
- Du kannst hervorragend mit Menschen unterschiedlichster Disziplinen - das merken sowohl unsere internen Stakeholder als auch unsere Kandidat*innen, die deine Verbindlichkeit schätzen.

**Deine Grundausstattung**:

- Abgeschlossenes Studium, z. B. Personalmanagement, BWL oder vergleichbar. Auch eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung ist hoch geschätzt.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im internationalen Umfeld.
- Routine mit MS Office, idealerweise Praxis mit SAP Success Factors.
- Your English: Off the charts Dein Deutsch: Sehr gut Mit deinem Auftreten begeisterst du die richtigen Talente für uns und repräsentierst die Werte unseres Unternehmens. Deine Erfolgsformel: Change = Chance.

**Unsere besonderen Extras**:

- Strukturierte Einarbeitung
- Tolle Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Karrierepfaden, Zielvereinbarungen und regelmäßigem Feedback
- Ein Arbeitgeber, der sich nachhaltigem, umweltbewusstem Wirtschaften verschrieben hat und sich in starkem Wachstum befindet
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage und tolle Prämien zu bestimmten privaten Anlässen
- Vermögenswirksame Leistungen und überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
- Sympathische Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit dir was bewegen wollen
- Attraktive, erfolgsabhängige Boni
- Möglichkeit zu mobilem, flexiblem Arbeiten (wenn es deine Position zulässt)
- Ergonomische, moderne Arbeitsplätze
- Obst, Kaffee und Wasser so viel du willst
- Mitarbeiterrabatte und ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Vielseitige E-Learning-Angebote für neue Horizonte
- Unterhaltsame, oft unvergessliche Team
- und Firmenevents

**Ab an die Startlinie**:
Wir freuen uns, wenn du bald deine Bewerbungsdokumente über unser Bewerbertool hochlädst. Falls die Basics passen, steht einem ersten Interview, in dem wir gerne alle deine Fragen klären, nichts mehr im Weg Falls du vor deiner Bewerbung erste Fragen haben solltest, freut sich Denise Speder aus der Personalabteilung auf deinen Anruf unter
+491723781202
- Hinweis: Bunte Teams sind eine unserer wesentlichen Stärken. Bei uns ist jede und jeder willkommen, die*der sich in der Anzeige wiedererkennt. Wir fördern ausdrücklich Diversität, alters-, herkunfts
- und geschlechtsunabhängige Chancengleichheit sowie die Inklusion von Menschen mit Handicap_
- C