(Senior) Recruiter

vor 1 Tag

Munich, Deutschland Ray Sono AG Vollzeit

Deine Aufgaben bei uns
- Als (Senior) Recruiter (all genders) liegt die ganzheitliche Durchführung des Recruiting-Prozesses in deinem Verantwortungsbereich, vom Stellenbriefing, der Ausschreibung über die Interviewführung bis hin zur Vertragsverhandlung.
- Du identifizierst passende New Rays und baust die dafür notwendigen Netzwerke auf, um eine Pipeline für aktuelle und zukünftige Einstellungen zu bilden. Hierzu steuerst du zum einen unsere Dienstleister, gehst aber vor allem selbst mit starkem Fokus ins Active Sourcing.
- Du begeisterst durch deine Präsenz und deine Kommunikationsstärke nicht nur die richtigen Talente, sondern trägst u. a. dadurch auch zur aktiven Weiterentwicklung unserer Employer Brand bei.
- Für unsere Führungskräfte bist du Sparringspartner\*in bei der Personalbedarfsplanung und berätst sie zu operativen Umsetzungsstrategien in ihren jeweiligen Fachbereichen.
- Du stellst anhand von Reportings die Auswertung wichtiger Kennzahlen zur Mitarbeitendenentwicklung und zu den Bewerbendendaten sicher, leitest daraus Handlungsempfehlungen ab und berätst unsere Geschäftsführung zu strategischen Themen.
- Du kannst deine Ideen für Veranstaltungen, unsere Social-Media-Kanäle, die Gestaltung unserer Karriereseite und Ausschreibungen einbringen.

Dein Profil

**Bring ein, was dich ausmacht - was dabei sein sollte**:

- Du hast fundierte Berufserfahrung als Inhouse (Senior) Recruiter (all genders), optimalerweise in einem agilen Umfeld innerhalb der Digital-/IT-Branche.
- Weil du authentisch, positiv und empathisch bist sowie ein gutes Gespür für deine Zielgruppe mitbringst, gelingt es dir, andere mit deiner Begeisterung anzustecken.
- Du hast umfassende Recruiting-Erfahrung in der Anwendung unterschiedlicher Kanäle und der Verprobung neuer Sourcing-Plattformen in einem wachsenden und dynamischen Umfeld.
- Du siehst dich als Impulsgeber\*in und Sparringspartner\*in auf unterschiedlichen Ebenen, von der Geschäftsführung über die Hiring Manager bis hin zu deinen Recruiting-Kolleg\*innen im Team.
- Ziele gemeinsam zu erreichen, Best Practices zu teilen, unerfahrenere Kolleg\*innen zu fördern und den Bereich Recruiting weiter auszubauen, ist dir wichtig.
- Du zeigst Eigeninitiative und verfügst über eine proaktive, sehr gut organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Du verfügst über fließende Deutsch
- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du hast Spaß an der großen Bandbreite: Strategie, Active Sourcing, Employer Branding und Hands-on-Recruiting für Spezialistenpositionen.

Was du von uns erwarten kannst
- Ray Sono ist ein etablierter Player im Markt der Digitaldienstleister, der sich das Start-up-Gen, den Innovationsgeist und die ungebrochene Begeisterung für digitale Themen bis heute bewahrt hat.
- Arbeiten an schönen Orten - Workation für mehrere Wochen im Jahr im europäischen Ausland möglich.
- Voller Überstundenausgleich ab der ersten Minute.
- Bei uns gibt es flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbeitszeit und mobiles Arbeiten.
- Egal ob Windows PC oder Mac - freie Wahl bei deiner Hardware.
- Weiterbildungsmöglichkeiten intern wie extern, Besuche von Fachkonferenzen.
- Kolleg\*innen mit starkem Teamgeist, unter denen man auch Freund\*innen und Zuhörer\*innen finden kann.

Ray Sono AG
Nicolas Radomski
Human Relations
Tumblingerstraße 32, 80337 München

**Telefon**: +49 (0)89 746 46 214

**E-Mail**:

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