HR Experte Payroll

**Ort**: 50933 Köln / bundesweit | **Vertragsart**: Voll-/Teilzeit, unbefristet | **Job-ID**: 771157

**Was wir zusammen vorhaben**:
Werden Sie Teil eines engagierten und erfolgsorientierten Teams. Sie unterstützen die Sicherstellung der fachlich korrekten Entgeltabrechnung, unter Einbezug der Anforderungen aus dem Fachbereich, sowie betrieblicher und gesetzlicher Regelungen. Sie mehren Wissen, vermitteln Kenntnisse für die Mitarbeiter HR Services Payroll und begleiten die Umsetzung und Implementierung von Projektergebnissen. Dabei arbeiten wir mit den zentralen Schnittstellen wie HR IT, Compensation und Benefits, Arbeitsrecht, Kompetenzcentern etc. erfolgreich zusammen. Bei uns steht Kundenorientierung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Offenheit für Neuerungen und Innovationen im Vordergrund. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (min. 25 Stunden). Die Vakanz ist nicht standortgebunden, die Bereitschaft mitunter zu einem Standort der REWE Group zu reisen und von dort zu arbeiten sollte jedoch gegeben sein.

**Was Sie bei uns bewegen**:

- Sie übernehmen Verantwortung: Sie steuern die Definition von Anforderungen an den Bereich HR IT und Compensation und Benefits mit, identifizieren Problemfelder und treiben Lösungen auf Basis von Optimierungsvorschlägen voran.
- Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie wirken an Projekten die maßgeblich die Abrechnung betreffen mit, sind Ansprechpartner und fachliche Unterstützung für Schnittstellenbereiche nationaler Themen betreffend Payroll, bewerten die Auswirkungen auf Payroll und führen Umsetzungs
- und Machbarkeitsanalyse durch.
- Sie bleiben am Ball: Die Umsetzung und Implementierung von Projektergebnissen liegt in Ihren Händen, sie planen die zeitlichen Abläufe, begleiten die Transitionsprozesse und monitoren die Ergebnisse.
- Ihr Rat ist gefragt: Sie stellen die fachlichen Anforderungen bzgl. gesetzlicher und betrieblicher Regelungen, führen nationale Entscheidungen für HR Services Payroll - immer in Abstimmung mit den Schnittstellen - herbei und erstellen die notwendigen Anforderungen an die entsprechenden Stellen.
- Ihr Prinzip ist durchgängige Qualität: Die Qualitätssicherung zur Erfüllung betrieblicher und gesetzlicher Belange liegt in Ihrer Verantwortung. Sie setzen die Regelungen zu Compliance und Datenschutz unterstützend um.
- Zudem unterstützen Sie bei nationalen Unternehmensintegrationen, begleiten Innovationen und treiben Veränderungen voran.

**Was uns überzeugt**:

- Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihr hohes Maß an Zuverlässigkeit, Genauigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
- Ihr ausgeprägtes Organisationstalent sowie Ihre sehr selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise und ein souveränes Auftreten.
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (und/oder Studium) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet und/oder Erfahrung in der der Lohn
- und Gehaltsabrechnung.
- Erste Erfahrung in der Projektmitarbeit ist wünschenswert.
- Ihre fundierten Kenntnisse in SAP HCM und den gängigen MS Office-Anwendungen.

**Was wir bieten**:
Die REWE Group als einer der größten Handels
- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs
- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits
- und Kochkursen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 771157) steht Ihnen unser **Bewerber-Servicetelefon** unter **0221 149-7110** zur Verfügung.

**Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, R