Wiss. Mitarbeiter in

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**Bewerbungen sind in einer einzigen pdf-Datei bis zum 16.06.2025 erwünscht**

**Bewerbung bitte per E-Mail an**
Universität Trier, IRDT
z. H. Fabian Hoffmanns

**Kontakt bei Rückfragen**

Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der
Zeit: mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Interdisziplinarität und Diversität. Der
Mensch und seine Beziehung zu Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen dabei
im Mittelpunkt. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die
Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier.
Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches Leben und eine
aufgeschlossene Arbeitskultur bieten viele Möglichkeiten, Dinge zu bewegen.

Am Institut für Recht und Digitalisierung Trier ist zum **nächstmöglichen Zeitpunkt** die
Stelle

**Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)**
(E 13 TV-L, 50 %, befristet zur Qualifikation nach WissZeitVG, für die Dauer

von maximal 3 Jahren. Die Stelle ist zur Promotion eingerichtet.)

in einem unserer Forschungsbereiche, insbesondere im Bereich der
**Plattformregulierung, der Regulierung Künstlicher Intelligenz oder im Datenrecht**
befristet zur Qualifikation nach WissZeitVG für die Dauer von **3 Jahren** zu besetzen. Eine
befristete Verlängerung des Arbeitsverhältnisses kommt gegebenenfalls in Betracht. Die
Stelle ist zur wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion) eingerichtet.

Gestalten Sie das Recht der Digitalisierung mit Unser engagiertes Team forscht zu den
bedeutenden Herausforderungen, die in der aktuellen Zeit mit der Digitalisierung
verbunden sind. Zu den Aufgaben gehören unter anderem: Unterstützung von
Forschungsprojekten, Organisation von Workshops und Konferenzen, Mitwirkung bei der
Verwaltung und Organisation des Instituts sowie die eigene wissenschaftliche
Weiterqualifikation (Promotion). Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ermöglichen auf
Wunsch auch ein ausgewogenes Verhältnis von Präsenzarbeit und Homeoffice.

Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus - 57 Abs. 2 und 3 HochSchG. Es muss
die Erste Juristische Prüfung mit einer überdurchschnittlichen juristischen Qualifikation
abgelegt worden sein, was in der Regel durch mindestens ein Prädikatsexamen
(vollbefriedigend oder besser) nachgewiesen wird. Nachhaltiges Interesse an rechtlichen
Themen mit Digitalisierungsbezug wird vorausgesetzt. Englisch
- und
Französischkenntnisse sind von Vorteil. Schwerbehinderte und ihnen nach - 2 Abs. 3 SGB
IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt
berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

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**Bewerbungen sind in einer einzigen pdf-Datei bis zum 16.06.2025 erwünscht**

**Bewerbung bitte per E-Mail an**
Universität Trier, IRDT
z. H. Fabian Hoffmanns

**Kontakt bei Rückfragen**

Die Universität ist bestrebt, die Zahl ihrer Wissenschaftlerinnen zu erhöhen und fordert
diese nachdrücklich zu einer Bewerbung auf.

Die Einreichung einer Bewerbung ist bis zum** 16.06.2025** möglich.

Wir bitten hierzu um Übersendung der üblichen Bewerbungsunterlagen
(Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien und Nachweis von Studienleistungen)
per E-Mail (in einer zusammenhängenden PDF-Datei) an den Geschäftsführer des IRDT,
Herrn Fabian Hoffmanns

der schriftlichen Prüfungsleistungen möglich.

Wir bitten, Bewerbungsunterlagen bevorzugt elektronisch, aber jedenfalls nicht in
Mappen oder Hüllen und auch nur als unbeglaubigte Kopien vorzulegen, da die
Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern datenschutzgerecht vernichtet werden. Näheres
zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den
Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf der
Homepage der Universität Trier.