Wiss. Mitarbeiter in

**Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Forschungskonzept, Lebenslauf, Zeugniskopien,**

**Schriftenverzeichnis, Aufstellung der Lehrveranstaltungen und Angabe von zwei Referenzen) bis zum 31.10.2024, in**

**digitaler Form (in einer einzigen PDF-Datei) richten Sie bitte an**:
Prof. Dr. Heike Spaderna

Abteilung Gesundheitspsychologie

Universitätsring 15

54286 Trier

Kontakt bei Rückfragen:
Prof. Dr. Heike Spaderna

Tel. +49 651 201-4334

Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: mit einem

starken Fokus auf Digitalisierung, Interdisziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu

Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen dabei im Mittelpunkt. Mit aktuell etwa 11.000

Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in

der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges

akademisches Leben und eine aufgeschlossene Arbeitskultur bieten viele Möglichkeiten, Dinge zu

bewegen.

Im Fachbereich I der Universität Trier (Fach Pflegewissenschaft, Professur Gesundheitspsychologie,

Prof. Dr. Spaderna) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
**(E 13 TV-L, 50%, befristet zur Qualifikation nach WissZeitVG bis zum 31.12.2025)**

Die Gesundheitspsychologie im Fach Pflegewissenschaft ist in der Organisation und Lehre

mitverantwortlich für die Bachelorstudiengänge Klinische Pflege und Gesundheitswissenschaften sowie

für den Masterstudiengang Interprofessionelle Gesundheitsversorgung. Im Mittelpunkt unserer

Forschung stehen psychosoziale Faktoren und klinische Outcomes bei Personen mit chronischen

Herzerkrankungen, insbesondere mit Herzinsuffizienz, sowie psychologische Prozesse bei körperlicher

Aktivität älterer Erwachsener und Genderaspekte.

**Wir bieten**
- Arbeit in einem dynamischen, engagierten und interdisziplinären Team mit langjähriger

Erfahrung in der gesundheitspsychologischen Forschung
- Exzellentes Forschungsumfeld mit Laboren (inkl. VR-Brille, Airbike)
- Vielfältiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung
- Beteiligung an den Forschungsprojekten der Abteilung
- Fort
- und Weiterbildung sowohl im Rahmen der abteilungsinternen Veranstaltungen als auch

im Rahmen des Graduiertenzentrums der Universität

**Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Forschungskonzept, Lebenslauf, Zeugniskopien,**

**Schriftenverzeichnis, Aufstellung der Lehrveranstaltungen und Angabe von zwei Referenzen) bis zum 31.10.2024, in**

**digitaler Form (in einer einzigen PDF-Datei) richten Sie bitte an**:
Prof. Dr. Heike Spaderna

Abteilung Gesundheitspsychologie

Universitätsring 15

54286 Trier

Kontakt bei Rückfragen:
Prof. Dr. Heike Spaderna

Tel. +49 651 201-4334

**Ihr Profil**
- Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach

Psychologie, Neurowissenschaften oder vergleichbar (Master, Diplom oder vergleichbar)
- Grundkenntnisse der Gesundheitspsychologie oder Bereitschaft, sich in diesen Bereich

einzuarbeiten
- Sehr gute Statistikkenntnisse (z.B. R, SPSS)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein.

Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus - 57 Abs. 2 und 3 HochSchG.

**Ihre Aufgaben**
- Mitwirkung an der Konzipierung und Durchführung von gesundheitspsychologischen Studien
- Dokumentation, Auswertung und Publikation von Forschungsergebnissen in internationalen

Fachjournalen
- Beteiligung an der Drittmittelakquise; Verfassen von Anträgen zur Forschungsförderung
- Mitbetreuung von Abschlussarbeiten (Master
- und Bachelorarbeiten) und Doktorandinnen und

Doktoranden
- Lehrverpflichtungen in den Studiengängen der Pflegewissenschaft
- Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung

Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu

erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf.

Schwerbehinderte und ihnen nach - 2 Abs. 3 SGB IX gleichstellte Menschen werden bei entsprechender

Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Wir bitten, Bewerbungsunterlagen nicht in Mappen oder Hüllen und auch nur als unbeglaubigte Kopien

vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern datenschutzgerecht vernichtet werden.

Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den

Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage.