Pflegekraft / Pflegeeinrichtung

Wir suchen das Wertvollste für unser Unternehmen Neue Mitarbeiter Im Mittelpunkt stehen die pflegerische Versorgung und das Wohlbefinden unserer 52 Bewohner. Wir legen viel Wert auf eine aktivierende, ganzheitliche Pflege zum Zwecke des Erhalts bzw. der Wiederherstellung einer möglichst selbstständigen Lebensweise. Ein langjähriger Stamm an qualifizierten, engagierten Pflegekräften sowie eine Mitarbeiterin im Sozialdienst vor Ort sind das Fundament für ein intaktes Zusammenleben auch im fortgeschrittenen Alter. Das TWW ist ein großer Arbeitgeber mit mehr als 760 Mitarbeitern. Der Diakonie (DWBO) angegliedert, betreibt das TWW als Trägerverein verschiedene Einrichtungen im Gesundheitswesen in Berlin. Möchtest du mehr über das TWW als Arbeitgeber erfahren? Deine Aufgaben: - Unterstützung bei der fachgerechten und klientenorientierten Pflege und Betreuung. - grundpflegerische, pflegebegleitende und betreuende Tätigkeiten - Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen - Regelmäßige Teilnahme an Dienstbesprechungen sowie Fort - und Weiterbildungen - Deine helfenden Hände und Dein Herz für die Pflege werden in der Versorgung unserer Bewohner gebraucht. Dabei unterstützt Du als Teamplayer unser Pflegepersonal Dein Profil: - Wünschenswert ist ein abgeschlossener Pflegebasiskurs - Idealerweise bringst du bereits Berufserfahrung mit, Berufseinsteiger sind jedoch auch willkommen - Bereitschaft zur Fort - und Weiterentwicklung - Vorhandensein eines in Deutschland zulässigen Führerscheins (Klasse B) - Nachweis über vollständige Impfung (eine Booster-Impfung kannst Du bei Einstellung bei uns erhalten) - Du pflegst einen einfühlsamen, sensiblen und offenen Umgang mit pflegebedürftigen Menschen, bist zuverlässig, kommunikativ und teamfähig, arbeitest gern eigenverantwortlich und wahrst das richtige Verhältnis von Nähe und Distanz - Gute Deutschkenntnisse (nachgewiesenes Niveau B2) Das bieten wir: - Unbefristeten Arbeitsvertrag in flexibler Teilzeit (bis zu 30h) mit einer zuverlässigen Vergütung nach den AVR DWBO in der EG 3 EA bis F2 - volle 13 Monatsgehälter - Urlaub beträgt 30 Tage, bis zu 7 Zusatztage sind möglich. Urlaub in der Probezeit ist selbstverständlich - Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung (EZVK) und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote - Flexibilitätsprämie in Höhe von 30 € brutto für die kurzfristige Übernahme zusätzlicher Dienste - Zuschüsse zu Kontaktlinsen, Brillengläser, Zahnersatz, Hörgeräte, Kinderzuschlag und einiges mehr. Weiterführende Informationen über die Höhe der Zuschüsse sind auf unserer Website zu finden - Individuelle und gründliche Einarbeitung sowie gezielte Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten - intern, extern und individualisiert per E-Learning - Freistellung für die Teilnahme an externen Fort - und Fachweiterbildungen und Übernahme der Kosten für deine Personalentwicklung - E-Learning -> Altenpflege Akademie „online“ mit Sofort-Zertifikat für jede FB-Stunde (das erste E-Learning-Heft mit Zugangs-Code liegt beim Start bereit) - Mitfinanziertes Jobticket für die BVG und VBB sowie eine gute Verkehrsanbindung - Möglichkeiten zur Gesundheitsvorsorge inkl. (freiwilliger) Impfangebote (auch gegen Corona) - Auswahl an Sportangeboten (Rückenfit, Pilates, Yoga und Laufgruppen) - Kostenfreie Versorgung mit Kaffee, Tee und Mineralwasser - Attraktive Mitarbeiterangebote über das Vorteilsprogramm Corporate Benefits - Wertschätzende Führungskultur, die eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe sicherstellt sowie die Arbeit in einem offenen, kommunikativen und zuverlässigen Team Interessiert? Wir freuen uns über Deine Bewerbung - am sichersten geht’s per „online bewerben“ über das Bewerbungsformular am Ende der Stellenausschreibung oder auf der Jobseite des TWW. Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du umgehend eine Eingangsbestätigung, ggf. folgt schnellstmöglich eine Einladung zu einem ersten Kennenlernen. Gern stehen Dir auch Heike Lehmann, Pflegedienstleitung, telefonisch unter 030 37505 110 und Sabine von Paczensky und Tenczin, Einrichtungsleitung, telefonisch unter 030 8109 1020 für Rückfragen zur Tätigkeit zur Verfügung.