Junior Specialist Tca, Export Control Compliance

Standorte in Deutschland: Darmstadt, Saarbrücken, Stuttgart, Nürnberg, München, Düsseldorf, Hamburg, Berlin

Die Abteilung Technical Compliance ist verantwortlich für die konzernweite Einhaltung von technischen Compliance-Anforderungen an die Angebote der Software AG von der Herstellung bis zum Vertrieb. Ein wesentlicher Bereich hierbei betrifft die exportkontrollspezifische Klassifizierung der Produkte, die Aktualisierung und Einhaltung relevanter nationaler und internationaler Regulierungen und Gesetzgebungen sowie die exportkontrollseitige Klärungen in konkreten Vertriebssituationen.

IHRE AUFGABEN
- Sie assistieren bei der Erstellung und Einreichung regelmäßiger Berichte an die deutsche Behörde BAFA
- Sie führen Sanktionsprüfungen auf Basis von relevanten Sanktionslisten durch.
- Sie beraten primär den DACH-Vertrieb in Bezug auf Exportthemen und prüfen Verträge auf spezielle Aspekte im Zusammenhang mit Exportkontrolle.
- Sie schulen unsere internationalen Entwicklerteams bei der Ausfüllung von Fragebögen zu Klassifikationslisten.
- Sie wirken bei der Klassifizierung von unseren Softwareprodukten mit, indem Sie die ausgefüllten Fragebögen auswerten.
- Sie unterstützen bei der Erstellung und Bearbeitung von Exportklassifizierungsanträgen und Exportgenehmigungen.
- Sie helfen bei der Weiterentwicklung von Prozessen zur Einhaltung der Exportkontrollvorschriften, und nehmen an der Dokumentation und Beschreibung dieser teil.

IHR PROFIL
- Sie sind motiviert sich in komplexe Fragestellungen im Exportkontroll
- und Außenhandelsrecht in Verbindung mit neuen Softwaretechnologien einzuarbeiten
- Sie sind bereit bestimmte technische Aspekte der Softwareentwicklung kennenzulernen
- Sie sind bereit Erfahrungen im Umgang mit Außenhandelsbehörden und anderen Regulierungsstellen zu sammeln
- Sie haben Interesse an der Bearbeitung von Anträgen zu Exportkontrolle und sind bereit, sich in dieses Gebiet einzuarbeiten
- Sie verfügen über exzellente Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (Outlook, MS Teams etc.)
- Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium mit ingenieurwissenschaftlichem, kaufmännischen oder juristischem Hintergrund abgeschlossen. Erste praktische Erfahrungen in diesen Bereichen oder im Bereich Exportkontrolle durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder ähnliche Tätigkeiten sind wünschenswert.
- Sie sind selbständig, zuverlässig und an einer langfristigen Mitarbeit in unserem Hause interessiert

WAS WIR BIETEN
- Sie erhalten eine wettbewerbsfähige Gesamtvergütung sowie umfassende länderspezifische medizinische und andere Leistungen.
- Genießen Sie zeitliche und örtliche Flexibilität mit unserem hybriden Arbeitsmodell, das eine Fernarbeitsbeteiligung von bis zu 60 % ermöglicht. Arbeiten Sie bis zu 10 Tage pro Jahr an einem beliebigen Ort in Ihrem Land oder im Ausland.
- Rüsten Sie sich für Ihren Erfolg in Ihrer neuen Rolle, indem Sie mit Ihrer einmaligen Hybrid-Arbeitsvergütung Ihr Home-Office aufrüsten.
- Sie können das Employee Assistance Program in Anspruch nehmen, das Sie bei einigen der häufigsten, aber auch schwierigsten Herausforderungen des Lebens unterstützt.

Wir bei der Software AG verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, das von gegenseitigem Respekt und Fairness geprägt ist und in dem allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen eingeräumt werden, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, nationaler Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration für unseren Erfolg als globales Unternehmen von entscheidender Bedeutung sind, und wir sind bestrebt, die talentiertesten Mitarbeiter aus einem vielfältigen Bewerberpool zu rekrutieren, zu vergüten, zu entwickeln, zu fördern und zu halten.

INTERESSIERT?

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. Ihre Bewerbung sollte einen tabellarischen Lebenslauf sowie Ihre Ausbildungs
- und Arbeitszeugnisse und Ihre Gehaltsvorstellung enthalten.

Ihr Kontakt:
Tanja Topal, Manager HR Recruiting & Onboarding DACH, Tel.: +49 (0) 681 210 - 3105
- m/w/d - Vielfalt ist uns wichtig

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