Mitarbeiter:in (W/m/d) Im Sachbereich Inklusion

im Dezernat des Landesdirektors im LWL-Stabsbereich Inklusion und Kommunales. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7082 bis zum 17.01.2025. Ihre Aufgaben - Konzeptionierung, redaktionelle Ausarbeitung und organisatorische Realisierung von Publikationen, Fachbeiträgen sowie Vorlagen und Präsentationen zu inklusiven Themen - adressatenorientierte Umsetzung der Inhalte in unterschiedlichen Formaten (Print und Digital) - Mitarbeit bei der Erstellung des Fortschrittsberichts zum LWL-Aktionsplan Inklusion - inhaltliche und organisatorische Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der Sitzungen des LWL-Inklusionsbeirat - Mitarbeit in den übrigen Aufgabengebieten des Stabsbereichs - organisatorische Unterstützung bei der Durchführung des LWL-Verbändegesprächs und der Arbeit der LWL-AG Inklusion - Teilnahme an Gremiensitzungen und Fachveranstaltungen mit inklusivem Bezug Der LWL-Stabsbereich Inklusion und Kommunales erfüllt innerhalb des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL) unterschiedliche Querschnittsaufgaben in den Bereichen Inklusion, Kommunal - und Europaangelegenheiten sowie räumliche Entwicklung. Seit 2017 unterstützt der LWL-Stabsbereich Inklusion und Kommunales (Stab IK) den Direktor des LWL dabei, Inklusion als Querschnittsthema voranzubringen. Zu den Aufgaben des Stab IK gehören insbesondere die strategische Entwicklung des Themas Inklusion innerhalb des LWL, die im zweijährigen Turnus stattfindende Fortschreibung des LWL-Aktionsplans Inklusion (Fortschrittsberichte) sowie die Netzwerkarbeit auf Augenhöhe mit Selbsthilfeverbänden der Menschen mit Behinderungen, zum Beispiel durch das partizipativ durchzuführende LWL-Verbändegespräch. Der Stabsbereich ist zudem zentrale Anlaufstelle für allgemeine Fragen zur Inklusion, die über die spezifischen Aufgabenbereiche der einzelnen LWL-Fachabteilungen hinausgehen. Außerdem ist der Stab IK für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des "LWL-Inklusionsbeirates" zuständig. Der LWL-Inklusionsbeirat ist ein partizipatives, öffentlich beratendes Gremium, das mit Vertreterinnen und Vertretern der Selbsthilfe und der politischen Vertretung des LWL besetzt ist. Ihr Profil - ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt: in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) oder - eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder - einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum: zur Verwaltungsfachwirt: in (VL II) oder - ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (z. B. der Verwaltungs-, Politik - oder Kommunikationswissenschaften) mit Bezügen zu den genannten Tätigkeiten sowie - sichere Fähigkeit zur souveränen Formulierung fachlich treffender, zielorientiert und ansprechend formulierter Texte - lösungsorientiertes Denken und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Handeln - eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit - ausgeprägte kooperative Kompetenz - Bereitschaft zur flexiblen Einarbeitung in neue Themen - ausgeprägtes Planungs - und Organisationsvermögen - Bereitschaft zu (ggf. ganztägigen) Dienstreisen in NRW **wünschenswert**: - strukturelle und verbandspolitische Kenntnisse - Grundlagenwissen zur UN-BRK und zum Themenkreis Inklusion - Erfahrungen bei der Umsetzung redaktioneller Texte - Aufgabenadäquate EDV-Kenntnisse und Erfahrungen mit Verwaltungsabläufen - Führerschein Klasse B