Sachbearbeitung Wirtschaftliche Jugendhilfe Und

Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereich Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) für die

Sachbearbeitung wirtschaftliche Jugendhilfe und Abrechnung Schulsozialarbeit

Die sozialen Dienste des Fachbereichs Jugend in Moers sind in drei Sozialraumteams und die Abteilung Pflegekinderhilfe, Adoptionsvermittlung und Vormundschaft aufgeteilt. Einsatzort für diese Stelle ist der Pflegekinderdienst in der Außenstelle Rathausallee 141, 47445 Moers.

Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig.

Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn
- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral und rathausnah gelegen lädt auch der Schlosspark am Moerser Schloss zum Verweilen ein.

**Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers**:

- Einen krisensicheren und konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz
- Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 bzw. 41 Wochenstunden). Vollzeitstellen können mit Teilzeitkräften besetzt werden, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.
- Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD zuzügl. jährlicher Leistungsprämie bzw. Besoldung nach A 10 LBesG. Die Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung.
- Grundsätzlich 30 Urlaubstage
- Gleitende Arbeitszeit und variable Teilzeitgestaltungen mit guten Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Grundsätzlich Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice, sofern die Tätigkeit dafür geeignet ist.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (Beschäftigte)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gute Zukunftsperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Einarbeitung durch erfahrene Fachkräfte im Team
- Individuelle vielseitige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitsplatz Rathaus in zentraler Innenstadtlage (guter ÖPNV-Anschluss)
- Angebot externer psycho-sozialer Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes

**Das Aufgabengebiet umfasst folgende wesentliche Aufgaben**:
Wirtschaftliche Jugendhilfe
- Prüfung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit gem. -- 86 ff SGB VIII
- Prüfung und Ermittlung von Ansprüchen auf Gewährung von wirtschaftlicher Jugendhilfe nach dem Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII) sowie die entsprechende Zahlbarmachung und Bescheidung
- Kostenerstattungsansprüche gegenüber anderen Trägern der Jugend
- und Sozialhilfe, gegenüber Familienkasse, Rententrägern und sonstigen öffentlichen und privaten Institutionen prüfen, feststellen und ggf. überleiten
- Teilnahme und Mitentscheidung in Bezug auf Kosten der Hilfe an den Fachgesprächen zu Hilfen gem. -- 18 - 21, 27 - 41 SGB VIII
- Feststellung und Bescheidung von Rückforderungsansprüchen bei zu Unrecht gewährten Leistungen
- Bearbeitung von Widersprüchen
- Durchführung von Kostenbeitragsberechnungen nach dem SGB VIII und Festsetzungen von öffentlich-rechtlichen Kostenbeiträgen nach vorheriger Anhörung des Leistungspflichtigen
- Zusammenarbeit mit den anderen Sozialraumteams

Abrechnung Schulsozialarbeit
- Antragstellung der Förderung der Sozialen Arbeit an Schulen für den jeweiligen Durchführungszeitraum nach Ermittlung und Feststellung der zu erwartenden Personalkosten der Träger
- Controlling: Auszahlung der Abschläge an die Drittempfänger und Überprüfung der jeweiligen Personalkosten nach Ablauf eines jeden Haushaltsjahres
- Berichtspflichten an die Bewilligungsbehörde nach Ablauf des Förderprojektzeitraums

**Qualifikation**:
Bewerberinnen/Bewerber (w/m/d) verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (bisher gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (bisher Angestellten-Lehrgang II).

**Ferner sind wünschenswert**:

- Positive Haltung zum grundsätzlichen Auftrag des SGB VIII
- Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen (Word, Excel, etc.) und die Bereitschaft zur Einarbeitung in die entsprechenden Fachverfahren
- Gute Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität (insbesondere bei Arbeitsspitzen), ausgeprägte Teamfähigkeit, Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
- Bürgerfreundliches Auftreten
- Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen bzw. die unbedingte Bereitschaft zum Erwerb dieser Kenntnisse
- Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Interkulturelle Kompetenz

Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Frau Speier, Leiterin des Fachdienstes Soziale Dienste (02841 / 201-734) zur