Fachdienstleitung Soziale Dienste

Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereich Jugend (Jugendamt) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) alsBitte vergewissern Sie sich, dass Sie über das richtige Maß an Erfahrung und Qualifikationen verfügen, indem Sie den vollständigen Überblick über diese Stelle unten lesen.Fachdienstleitung für die Sozialen DiensteDie Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVöD. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung im Umfang von 39 Wochenstunden. Es wird darauf hingewiesen, dass eine Teilzeitbeschäftigung vom Grundsatz her im Rahmen eines Job-Sharings möglich ist.Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral liegt das Moerser Schloss mit dem Schlosspark.Das Schlosstheater als kleinste städtische Bühne der Republik findet bundesweit große Anerkennung. Neben dem weltbekannten Moers Festival an Pfingsten bietet Moers noch vielfältige weitere kulturelle Highlights.Als „Fahrradfreundliche Stadt“ ist Moers idealer Startpunkt für Radtouren, die Landschaft und das gute Wegenetz machen Moers auch für sonstige Unternehmungen attraktiv.Das Jugendamt Moers arbeitet sozialraumorientiert. Die Fachdienstleitung übt die Dienst- und Fachaufsicht über vier Leitungskräfte und drei Sachbearbeitungen aus.Drei Leitungskräfte sind jeweils verantwortlich für ein Sozialraumteam in dem der Allgemeine Soziale Dienst, das UMA-Team, die Koordination Jugendhilfe im Strafverfahren und die wirtschaftliche Jugendhilfe (inkl. Kostenansatz und Heranziehung tätig sind. Eine Fachkraft leitet das Team mit zentralem Pflegekinderdienst, gemeinsamer Adoptionsvermittlungsstelle für Moers, Kamp-Lintfort und Rheinberg sowie der Vormundschaftsabteilung. Alle vier Teams sind in separaten Außenstellen in Moers untergebracht.Das Team der Eingliederungshilfe besteht aus zwei Mitarbeiterinnen für zentrale Fachberatung und Netzwerkarbeit und dem Verfahrenslotsen. Diese sind ebenso wie die Fachdienstleitung zentral im Rathaus angesiedelt.Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt MoersJahressonderzahlung sowie jährliche LeistungsprämieMöglichkeit der Telearbeit bzw. HomeofficeGrundsätzlich 30 UrlaubstageArbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame LeistungenGleitende Arbeitszeit und variable Teilzeitgestaltungen mit guten Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und BerufOption zur Mitnahme von sozialverträglichen Hunden am ArbeitsplatzMöglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und QualifizierungsmaßnahmenAussichtsreiche Karriereperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven ArbeitsumfeldKrisensicherer und konjunkturunabhängiger ArbeitsplatzFachbezogene und fachübergreifende FortbildungenArbeitsplatz Rathaus in zentraler Innenstadtlage (guter ÖPNV-Anschluss)Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs für die Wahrnehmung dienstlicher TermineExterne psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen GesundheitsmanagementsMöglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-BikesOption zur Nutzung von VorteilsportalenStellenbezogen erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit in kollegialer Zusammenarbeit mit den anderen Fachdienstleitungen und den weiteren Fachbereichen. Im Übrigen finden Sie etablierte Fachstandards und Verfahren mit Möglichkeit zu regelmäßiger Weiterentwicklung vor. Neben einer strukturierten Einarbeitung und regelmäßigen Fortbildungsangeboten werden Sie nach Bedarf durch individuelle Qualifizierungen optimal auf die bevorstehende Aufgabe vorbereitet.AufgabenschwerpunkteWahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für die Sozialraumteamleitungen, Leitung Pflegekinderdienst, Adoptionsvermittlung und Vormundschaft sowie drei Mitarbeitenden im Bereich Eingliederungshilfe, die fachbereichsübergreifend tätig sindVerantwortung für Personalplanung, -auswahl und -entwicklungKonzeptionelle Weiterentwicklung der Jugendhilfeangebote in Zusammenarbeit mit der Jugendhilfeplanung und den freien TrägernStandardisierung und Prozessoptimierung von Verfahren und ArbeitsabläufenSicherstellung des Kinderschutzes und übergeordnete Koordinierung im FachbereichUnterstützung bei schwierigen EinzelfällenBeschwerdemanagementSicherstellung der Qualitätsstandards sowie Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit dem QualitätsbeauftragtenHaushaltsangelegenheitenGremienarbeit nach Zuweisung durch die FachbereichsleitungAußenvertretung gegenüber freien Trägern und InstitutionenSteuerungsverantwortung für das Finanzbudget der Hilfen zur Erziehung und EingliederungshilfeAuftragsvergabebefugnis und Anordnungsbefugnis sowie diverse weitere Verwaltungs- und SteuerungsaufgabenQualifikationAbgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in den Studiengängen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften oder Erziehungswissenschaften oderAbgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) in den o.g. Studiengängen und erfolgreiche Teilnahme an der Modularen Qualifizierung bzw. die verpflichtende Bereitschaft, diese zu absolvierenFerner werden erwartetMehrjährige Berufserfahrung in der JugendhilfeFundierte Kenntnisse der öffentlichen VerwaltungBesonders ausgeprägte fachliche und rechtliche Kenntnisse in Jugendhilfe, und Familien- und VerwaltungsrechtKooperativer Führungsstil, Fähigkeit zur Reflexion der eigenen Leitungsrolle und Bereitschaft zu FortbildungErfahrung in Gesprächsführung, Konfliktmanagement, ModerationsverfahrenEnge Zusammenarbeit mit den anderen Fachdienstleitungen und Schnittstellen innerhalb der VerwaltungUmfassende kommunikative, soziale und interkulturelle Kompetenzen sowie sicheres Auftreten und EigenverantwortungEinsatzbereitschaft, Belastbarkeit und EngagementSichere EDV-KenntnisseZusatzqualifikationen und Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind wünschenswertBegrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung. Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns aufBei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen die Leitung des Fachdienstes Soziale Dienste, Frau Speier (Tel.:gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Lührig (Tel.:.Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum online über den unten stehenden Button „Online-Bewerbung“ und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) mit Angabe der Referenznummer YFim Bewerbungsportal hoch. xbzrezb Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.