Rektorin/rektor An Einer Gesamtschule Zur

Rektorin/Rektor an einer Gesamtschule zur Wahrnehmung von Schulleitungsaufgaben
- A.Reichwein-Schule

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- Über uns
- Das Land Hessen ist der größte Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in Hessen. Das Land Hessen ist ein Arbeitgeber, der mehr als Arbeit bietet. Wir sind eine bürgernahe und wirtschaftlich arbeitende Verwaltung.
- Dabei sind wir uns unserer besonderen gesellschaftlichen und sozialpolitischen Verantwortung bewusst. Zudem schätzen wir die große Vielfalt unserer Beschäftigten und möchten Rahmenbedingungen schaffen, die den Einsatz der vielfältigen Eigenschaften ihrer Beschäftigten und deren Lebensumständen zum Vorteil des einzelnen, aber auch zum Vorteil der gesamten Landesverwaltung und damit letztlich auch der hessischen Bürgerinnen und Bürger ermöglichen. Wir bekennen uns zur interkulturellen Öffnung der Verwaltung und wollen unser Personal, unsere Dienstleistungen und Strukturen an die Vielfalt der Gesellschaft anpassen. Das haben wir auch durch den Beitritt des Landes zur Charta der Vielfalt im Jahre 2011 kundgetan, womit wir uns insbesondere für eine durch Fairness und Wertschätzung geprägte Organisationskultur einsetzen.
- Die allgemeinen Anforderungen der zu besetzenden Stelle einer Oberstudienrätin/ eines Oberstudienrates
- bzw. einer Rektorin/ eines Rektors zur Wahrnehmung von Schulleitungsaufgaben an der Adolf -Reichwein- Schule in Langen sind in den entsprechenden rechtlichen Vorgaben niedergelegt und bilden den

Rahmen für Beurteilungen und Auswahlempfehlungen. Diese sind- das Hessische Schulgesetz
- die Dienstordnung für Lehrkräfte, Schulleiterinnen und Schulleiter
- der Erlass über die Besetzung von Funktionsstellen
- regelmäßige Vorspannveröffentlichung zu den Stellenausschreibungen auf der Internetseite des

Hessischen Kultusministeriums, insbesondere die allgemeinen Anforderungen und Kompetenzen
- für Bewerberinnen und Bewerber für Funktionsstellen- der Geschäftsverteilungsplan der Schulleitung

Ihre Aufgaben
- Zuständigkeitsbereich- Leitung des Hauptschulzweiges mit einhergehender Übernahme von Organisations
- und Verwaltungsaufgaben

(z.B. Pflege der LUSD, Klassen
- und Kurszuweisungen, etc.)- Leitung von Teilkonferenzen, sowie Teilnahme an Klassen
- und Elternabenden (nach Notwendigkeit)

und an Sitzungen des Schulelternbeirates (nach Notwendigkeit)- Verantwortlichkeit für die Intensivklassen der Schule
- Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit benachbarten weiterführenden beruflichen Schulen
- Kooperation mit außerschulischen Institutionen, die im Bereich der Berufsorientierung engagiert

sind, z.B. Agentur für Arbeit, Stadt Langen, Betrieben und Kooperationspartnern- Information und Beratung von Schülerinnen und Schülern, Eltern und Erziehungsberechtigten

(z.B. Schullaufbahnberatung, Kurswechsel, etc.) in allen Zweigangelegenheiten

Unsere Anforderungen
- Nachfolgende Qualifikationen und Kompetenzen werden vorausgesetzt:
- Lehramt für Haupt
- und Realschulen
- Bewährung im Statusamt

Nachfolgende Qualifikationen und Kompetenzen sind erwünscht:
- Pädagogische, organisatorische, schulrechtliche und unterrichtsmethodische Kenntnisse,

relevant für eine kooperative Gesamtschule- Nachgewiesene Kenntnisse im Umgang mit heterogenen Lerngruppen
- Hohe Planungs
- und Organisationsfähigkeit
- Hohe Beratungskompetenz und Konfliktfähigkeit
- Ausgeprägte Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz

Allgemeine Hinweise

Das beifügen Ihrer Bewerbungsunterlagen ist zwingend erforderlich. Hierzu zählen Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Schwerbehindertenausweis (falls vorhanden) Bewerbungsunterlagen sind nur als PDF-Datei hochzuladen

Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich
möglich.

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. - 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt.

Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des - 23 Hessisches Datenschutz
- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG).