Recruitment Business Partner Dach

Gofore ist ein Beratungsunternehmen für die digitale Transformation. Wir haben über 1.400 führende Expert:innen in Finnland, Deutschland, Österreich, Spanien, Estland und Italien. Zufriedene Mitarbeitende und erfolgreiche Kunden sind das Herzstück unseres Unternehmens. Unsere Kultur wird durch Pioniergeist und den Wunsch vereint, in einem Unternehmen zu arbeiten, das eine menschlichere, nachhaltigere und ethischere digitale Welt schafft. Wir wollen unseren Mitarbeitenden die besten Möglichkeiten bieten, sich zu entwickeln und zu entfalten - sowohl bei als auch außerhalb der Arbeit. Unser Umsatz im Jahr 2022 betrug 149,9 Mio. EUR. Gofore Plc ist an der Nasdaq Helsinki Ltd. notiert.

**Recruitment Business Partner (m/w/d)**

Braunschweig, Munich, Ingolstadt, Salzburg
- As a company, we believe that the world is constantly changing for the better._

In einer von der Digitalisierung geprägten Welt werden Produkte und Dienstleistungen ständig neu erfunden. Die Technologie revolutioniert die Art und Weise, wie wir leben, arbeiten, Entscheidungen treffen und täglich handeln. Wir genießen ein offeneres, demokratischeres, zugänglicheres und glücklicheres Leben als je zuvor. Wir bei Gofore helfen dabei, innovative Technologien und Ideen von Beginn an in den täglichen Gebrauch zu bringen. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu helfen, sich zu wandeln, in einem sich ständig verändernden Umfeld auf dem Laufenden zu bleiben und neue Möglichkeiten zu schaffen. Wir streben danach, eine zunehmend funktionale, angenehme und nachhaltige Zukunft zu gestalten.

**Möchten Sie Teil des Aufbaus von etwas Neuem sein?**

Unser Unternehmen wird in den nächsten Jahren stark wachsen und wir suchen einen Recruitment Business Partner, der mit uns wächst. Wir suchen eine energiegeladene, aufgeschlossene und neugierige Person, die zudem über Erfahrung in der Personalbeschaffung verfügt. Die Person wird eine entscheidende Rolle bei der Suche, Bewertung und Einstellung von erfahrenen Fachkräften für unsere offenen, technischen Positionen spielen. Darüber hinaus wird der Recruitment Business Partner dafür sorgen, dass unsere Kandidat:innen im Prozess großartige Erfahrungen machen und die Arbeitgebermarke von Gofore in der DACH-Region weiter gestärkt wird. Wir erwarten, dass Du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die Zukunft unseres Unternehmens und unserer Kultur in der DACH-Region mitzugestalten. Interessante und herausfordernde Aufgaben bieten Dir Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung. Du kannst auf eine Reihe erfolgreicher, technischer Hires zurückblicken - und hast viel über die weniger erfolgreichen gelernt. Aber am wichtigsten ist, wer Du bist und wofür Du stehst.

Bei Gofore DACH arbeitest Du in einer Start-up-ähnlichen Atmosphäre, aber dennoch als Teil einer größeren Organisation und eines stabilen Unternehmens. Wir heißen Dich in einem großartigen, internationalen Arbeitsumfeld mit einer offenen und transparenten Kultur willkommen. Du wirst Teil unseres lokalen People Operations-Teams sein, aber auch mit unserem internationalen Recruitment-Team zusammenarbeiten. Wir setzen auf kulturelle Vielfalt und multidisziplinäre Teams. Unser Team von über 1400 Goforeans in sechs Ländern ist das beste in unserem Bereich und arbeitet mit Leidenschaft daran, einen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen.

Damit Du in deiner Rolle erfolgreich sein kannst, bieten wir Unterstützung, Transparenz, Vertrauen und Flexibilität. In unserer nordischen Unternehmenskultur legen wir Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance, schlanke Arbeitsmethoden, Innovation und Selbstentfaltung. Unsere Werte sind zusammen mit dem Verhaltenskodex auf unserer Website zu finden.

**Wen wir suchen***
- Du bist sind mit modernen Recruiting Methoden vertraut und hast ausreichend Erfahrung im Recruiting von technischen Fachkräften wie Software-Entwicklern, Designern, Product Ownern, technischen Projektleitern und Scrum Mastern im deutschsprachigen Raum.
- Du hast Lust, Recruiting-Kanäle aufzubauen und zu verwalten, eine Sourcing-Strategie zu entwickeln und umzusetzen und Innovationskampagnen ins Leben zu rufen, um Kandidat:innen zu gewinnen.
- Du hast ein gutes Verständnis dafür, was Digitalisierung ist und welche Art von Menschen sie erfolgreich umsetzen können
- Eine großartige Unternehmenskultur ist für Dich ein wichtiger Wert und Du bist bereit, an deren Weiterentwicklung mitzuarbeiten
- Du bist in der Lage, in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und selbstorganisierten Teams zu arbeiten (das ist nicht immer einfach)
- Du interessierst dich für die Zukunftstrends und die Entwicklung Deines Berufsfeldes - Du hast einen Drang, dich weiterzuentwickeln
- Du strahlst positive Energie aus
- Du kommunizierst fließend in Deutsch und Englisch

**Was Du von uns erwarten kannst**
- Eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf Gleichberechtigung, Transparenz und Vertrauen basiert.
- Ein modernes Unternehmen, in dem sic