HR Business Partner

**Braunschweig** **Erlangen** **München** **Ulm** **Über uns**: - Für neue Mobilitätskonzepte und das Benutzererlebnis im Auto von morgen wird Software noch bedeutender. Elektrobit Automotive GmbH ist ein zukunftsorientierter globaler Zulieferer von Embedded - und Connected-Softwareprodukten und -Services für die Automobilindustrie mit mehr als 3.400 MitarbeiterInnen weltweit. Wir entwickeln seit über 30 Jahren wegweisende Technologien für automatisiertes Fahren, neue Fahrzeuginfrastrukturen, Connected Cars sowie User Experience und sind Teil der Continental AG. Wir bei Elektrobit arbeiten an einer sicheren und klimafreundlichen Mobilität, die die Fahrzeit zu Quality Time werden lässt. Bei der Zusammenarbeit mit unseren Kunden wie Audi, BMW, Daimler, Ford, GM, Volkswagen Group, Volvo und vielen anderen leben wir unsere Leidenschaft für Automotive Software und für die Mobilität von morgen. Als ** HR Business Partner (m/w/d) - HR Projects **initiieren, koordinieren und treiben Sie proaktiv unsere HR Projekte voran. Zudem unterstützen Sie unser HR Business Partner-Team aktiv in allen Facetten der Personalberatung. **Ihre Verantwortung**: - Sie übernehmen den Lead in unseren lokalen HR-Projekten und treiben diese aktiv voran. - Sie gestalten globale HR Projekte aus Sicht der deutschen HR-Einheit proaktiv mit und bringen die lokale Perspektive dort ein. - Sie kennen und erkennen die HR-Trends und bringen Ideen für neue Projekte ein. - Sie denken aktiv über Prozessverbesserungen nach und setzen diese in Abstimmung mit dem Team effizient um. - In der Personalberatung beraten und coachen Sie unsere Führungskräfte in allen HR-und ggf. auch arbeitsrechtlichen Fragen. **Ihr Profil**: - Sie verfügen über ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources oder Arbeitsrecht oder verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. - Sie haben tiefgreifende Kenntnisse, mehrjährige Erfahrung und nachweisliche Erfolge im Management von HR Projekten sowie idealerweise in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern. - Sie sind engagiert, eigeninitiativ und haben eine "hands-on" Persönlichkeit. - "Team-Player" ist für Sie kein Fremdwort und ein hohes Maß an Serviceorientierung zeichnet Sie aus. - Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift sind für Sie kein Problem. - Erfahrungen im Umgang mit HR-bezogenen Softwarelösungen und der Arbeit mit Betriebsratsgremien sind ein Plus. **Wir bieten Ihnen**: - Spannende und zukunftsorientierte Projekte in internationaler Zusammenarbeit mit einem multikulturellen und diversen Team. - Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Mobile Work und individuelle Arbeitszeitmodelle wie Teilzeitarbeit. - Das „Du“ ist Teil unserer Unternehmenskultur über all unsere Hierarchiestufen hinweg und Dress-Code ist ein Fremdwort für uns. - Standortbezogene Vorteile wie Kantine, Ermäßigungen in Restaurants, Betriebssport, Firmenevent, E-Bike Leasing, medizinische Präventivmaßnahmen, Ferienbetreuung und vieles mehr. - Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen. - Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielseitige Weiterbildungsangebote (z.B. unbegrenzter Zugang zu den e-learning Plattformen Udemy und GoodHabitz). **Ihr Kontakt zu uns**: - Bewerben Sie sich über unser Jobportal schnell und unkompliziert auch mit automatischem Einlesen der CV-Daten. Weitere Infos zu Entwicklungsmöglichkeiten, Firmenkultur und Benefits finden Sie unter Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Noch Fragen? Gerne beantworten wir Ihre Fragen unter +49 9131-7701-7060. Sabine Stadie Recruiting +49 9131 7701 6321