Mitarbeiter in Im Bereich

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner*innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich 51 Kinder-, Jugend
- und Familienhilfe eine Stelle an als

Mitarbeiter*in im Bereich Jugendförderung/Jugendarbeit/Jugendschutz und Fachberatung Kindertagespflege

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 35 Std.

**Zu dem Aufgabengebiet zählt**:
**Jugendförderung/Jugendarbeit/Jugendschutz**:

- Mitwirkung und Weiterentwicklung der Kinder
- und Jugendarbeit
- Förderung der Jugendverbandsarbeit in der Stadt Königswinter
- Konzeptentwicklung, Koordination, fachliche Beratung, Mitorganisation und Begleitung von lokalen Ferienmaßnahmen bzw. Durchführung eigener Maßnahmen
- Beratung und Zusammenarbeit mit dem Träger der Offenen Kinder
- und Jugendarbeit
- Beratung und Zusammenarbeit mit dem Stadtjugendring Königswinter e. V. als Dachverband der Jugendverbände
- Durchführung von Maßnahmen zur Qualifizierung von Ehrenamtlichen (z. B. Juleica)
- Konzeptentwicklung, Planung und Durchführung von Partizipationsprojekten für Kinder und Jugendliche
- Planung und Durchführung von Kinder
- und Jugendprojekten und Umsetzung von Maßnahmen aus politischen Beschlüssen
- Entwicklung, Koordination, Mitwirkung und Durchführung von Präventionsprojekten sowie Maßnahmen des erzieherischen Jugendschutzes
- Weiterentwicklung der Kinder
- und Jugendarbeit, Mitwirkung an der Erstellung des Kinder
- und Jugendförderplans und der Richtlinien zur Förderung der Jugendarbeit
- Beratung und Bearbeitung von Anträgen zur städtischen Förderung der Kinder
- und Jugendarbeit nach den Jugendförderrichtlinien und Mitwirkung an der Budgetverwaltung

**Kindertagespflege**:

- Fachliche Beratung und Begleitung der Tagespflegepersonen und Eltern
- Erteilung und Rücknahme der Pflegeerlaubnis
- Überprüfung der Kindertagespflegestellen
- Vermittlung von Kindern zu einer geeigneten Kindertagespflegeperson
- Organisation und Durchführung von Qualifizierungen, Fortbildungen und Treffen der Tagespflegepersonen
- Akquise und Beratung von neuen bzw. potentiellen Tagespflegepersonen
- Begleitung von neuen Tagespflegepersonen während des Aufbaukursus und Vorbereitung auf Prüfung
- Kooperationen mit Bildungsträgern und Vertretungen des Aufgabengebietes anderer Jugendämter im Rhein-Sieg-Kreis und Bonn
- Kooperationen der Kindertagespflege mit Kindertageseinrichtungen
- Weiterentwicklung der Qualität und Ausbau der Fachberatung
- BTHG-Beratung Kitas bei Kindern mit besonderem Förderbedarf/Behinderung, Hilfe bei der Implementierung von Inklusionsassistenzen, erhöhte Pauschale beim LVR einschl. Verwendungsnachweise
- Beschwerdemanagement in Kindertagespflege und 30 Kitas
- Mittelverteilung, Beratung von Kitaleitungen und Abrechnungen der alltagsintegrierten Sprachförderung

**Ihr Profil**:

- Diplom-Sozialarbeiter*in, Diplom-Sozialpädagoge*in (Bachelor/Master of Arts Soziale Arbeit)
- Hochschulabsolvent*in mit einem vergleichbaren Abschluss

Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:

- hohem Maß an Kommunikations-, Kooperationsfähigkeit und Selbstständigkeit
- sicherem Auftreten und großem Organisationsgeschick
- der Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten (z. B. Arbeitszeit auch an Abenden, Wochenenden und in den NRW-Schulferien)
- Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Kreativität, Offenheit und Engagement
- Durchsetzungsfähigkeit und Fähigkeit zur Teamarbeit
- der Fähigkeit, größere Mengen an Arbeit sorgfältig und mit gutem Ergebnis zu erledigen
- Kenntnissen und Erfahrungen in der Kinder
- und Jugendarbeit (-- 11, 12 und 14 SGB VIII)(wünschenswert)
- Erfahrungen im Bereich der Partizipation von Kindern und Jugendlichen (wünschenswert)
- Kenntnissen in der frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung und die Besonderheiten der Betreuung in der Kindertagespflege (wünschenswert)
- Kenntnissen der rechtlichen Grundlagen in der Kindertagespflege (SGB VIII, KiBiz NRW)
- Kenntnissen im Bereich ADV, insbesondere im Bereich Microsoft Office
- der Bereitschaft zur Fort
- und Weiterbildung
- PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)

**Wir bieten Ihnen**:

- eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe S 11b TVöD
- interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
- tarifkonforme Eingruppierung
- gute betriebliche Altersvorsorge
- flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- standortunabhängiges Arbeiten
- kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter*innen
- ein attraktives Netzwerk und ein breites Portfolio an vorhandenen Projekten in der Kinder
- und Jugendarbeit

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.