Sachbearbeiterin/sachbearbeiters (M/w/d) Für Die

Der Rhein-Erft-Kreis ist ein Kreis im Westen Nordrhein-Westfalens im Regierungsbezirk Köln. Er umfasst 10 Kommunen und bietet als einer der größten Arbeitgeber in der Region vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Amt Gebäudemanagement die Stelle einer/eines

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiters (m/w/d) für die Jugendbildungsstätte „Jugendhof Finkenberg“ in Blankenheim

zunächst befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung in Teilzeit (19,5 Stunden) zu besetzen.

Eine Eingruppierung kann bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Stellenbewertung nach Entgeltgruppe EG 9a TVöD erfolgen.

Dienstort ist Blankenheim.

Was bringen Sie mit?

Hier
- Ausbildung im kaufmännischen Bereich

Was ist außerdem wünschenswert?

Hier
- Beherrschung moderner Kommunikationsmittel und Bürostandartanwendungen
- Bereitschaft zur Einarbeitung in spezielle Belegungssoftware
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Pünktlichkeit, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft

Was ist ihr Aufgabenbereich?

Hier
- Der Jugendhof Finkenberg ist eine Einrichtung des Rhein-Erft-Kreises für die schulische und außerschulische Jugendbildung. Er bietet Raum für Klassenfahrten, Ferien
- und Freizeitgestaltungsmaßnahmen, Sportgruppen sowie für Familienerholung und Elternbildung.
- Das Aufgabengebiet umfasst:

- Gäste
- und Kundenbetreuung
- Aufstellung und Durchführung der Belegungspläne
- Durchführung von An
- und Abreisen
- Sowie allgemeine Bürotätigkeiten, z.B. Telefondienst, Beantwortung von E-Mail-Anfragen, Erstellen von Belegungsverträgen sowie die Rechnungslegung
- Die Stelle ist geprägt durch den persönlichen Kontakt zu unseren Gästen sowie die intensive Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen vor Ort. Der Dienst erfolgt insbesondere auch an Wochenenden und Feiertagen und richtet sich nach den Bedürfnissen der Gäste und den saisonalen Anforderungen.

Was bieten wir Ihnen?

HierDer Rhein-Erft-Kreis arbeitet stetig an der Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit. Aus diesem Grund wurden bereits vielfältige Angebote zur Attraktivitätssteigerung geschaffen:

- Gleitende Arbeitszeit
- Möglichkeit der Heimarbeit
- Eigener Betriebskindergarten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. vergünstigte Firmenfitness-Angebote)
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Aufstiegschancen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Krisensichere Arbeitsplätze

Allgemeine Grundsätze?

HierDer Rhein-Erft-Kreis fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Gleichstellungsgesetz und dem Gleichstellungsplan des Rhein-Erft-Kreises. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen oder die Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bereits erfüllt sind.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungsunterlagen, die als unverschlüsselte E-Mail übersandt werden, sind auf diesem Weg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter.

Haben Sie noch Fragen?