Experte Organisationsgestaltung Im HRis

**AUSGEZEICHNETES UMFELD**
- Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs
- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
- EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel
- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
- E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
- Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
- Betriebsgastronomie und Barista Bar
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

**STARKE AUFGABEN**
- Neuausrichtung der globalen MTU Organisationsstrukturen und -logiken vor dem Hintergrund der Implementierung von SAP SuccessFactors
- Gestaltung, Weiterentwicklung und globale Harmonisierung der Organisationsstrukturen durch Etablierung von Rahmenvorgaben
- Teilprojektleitung für das Organisationsmanagement bei der Implementierung der HR-Cloudlösung SAP SuccessFactors (Employee Central) unter Berücksichtigung diverser IT-Schnittstellen
- Ansprechpartner:in für die Weiterentwicklung des Organisationsmanagementsystems in SAP SuccessFactors, deren Anwendung und Optimierung der Prozesse sowie Beurteilung von Änderungen
- Support und Beratung der lokalen HR Standortverantwortlichen unserer (Auslands-) Niederlassungen als Expert:in für das MTU Organisationsmanagement in SAP SuccessFactors
- Steuerung und Koordination der unternehmensweiten Organisationsstruktur im SAP SuccessFactors OM (Organisationsmanagement)
- Teilprojektleitung und Mitarbeit in interdisziplinären Projekten

**BESTE VORAUSSETZUNGEN**
- Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten in Bezug auf den Aufbau von Organisationen, deren Strukturen und Berichtslinien
- Expertenwissen im Modul Employee Central der HR-Cloudlösung SAP SuccessFactors aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Hohe IT-Affinität sowie Kenntnisse im SAP OM (Organisationsmanagement)
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen (insbesondere Excel und Power Point)
- Selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Sozial
- und Kommunikationskompetenz
- Proaktive Herangehensweise bei der Zusammenarbeit zu team
- und standortübergreifenden Themen und Projekten
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse

Diese Stelle kann hybrid, also im Wechsel zwischen der Arbeit vor Ort im Büro und mobilem Arbeiten (in Deutschland) ausgeübt werden.

**Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen**: HRIS Berater Organisationsentwicklung (all genders), Spezialist HRIS Implementierung (all genders), Experte Organisations
- und Personalentwicklung (all genders), HRIS Prozessmanager (all genders), Consultant für HRIS und Change Management (all genders), HRIS Functional Analyst (all genders)

**STARTKLAR?**

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 80995 München