Mitarbeiter:in - Strategisches

**Bei Ihnen bekommt nur die oder der Beste den Zuschlag?**
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie**:
**MITARBEITER:IN**
**Strategisches Beschaffungsmanagement**
**Wartung & Energie**

(in Voll-/ Teilzeit)

Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach
- und wohnungslosen Menschen ein Dach über
dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine
Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer
haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer
Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist
ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund **1.800**
**Mitarbeitenden** ist es an über **200 Standorten** für Menschen da.

Diese Position ist **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** und **unbefristet** zu besetzen.

**KERN-**
**AUFGABEN**
- Erstellung, Änderung und Kündigung von Wartungsverträgen unter
Berücksichtigung der gültigen technischen und rechtlichen Vorschriften sowie des
Vergaberechts
- Pflege der Wartungsdatenbank
- Durchführung von Vergabeverfahren im Zusammenhang mit der Wartung
- Bearbeitung von Vertragsstörungen
- An-, Ab
- und Ummeldung von Strom-, Gas
- und Wasserzählern
- Abschluss von Energieverträgen, wie bspw. Lieferung von Fernwärme
- Bearbeitung der Rundfunkbeiträge bzgl. Befreiung, An
- und Abmeldungen
- Erstellung, Pflege, Änderungen und Kündigungen der Aufschaltungsverträge von

bspw. Aufzugsnotrufen, Brand-, Einbruch-, und Überfallmeldeanlagen

**IHR**
**PROFIL**
- Abgeschlossene kaufmännische oder baufachliche Ausbildung oder
entsprechende Berufserfahrung
- Führerschein der Klasse B, (alt Kl. 3)
- Kenntnisse im Bereich des Vergaberechts öffentlicher Auftraggeber:innen
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
- Grundkenntnisse in SAP

**DAS FINDEN**
**SIE BEI UNS**
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs
- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv-ProfiTicket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der

Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) - **EG 9a/b **je nach
Qualifikation

Als diverses Unternehmen begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller
Geschlechter, Nationalitäten und von People of Colour sowie von Bewerber:innen mit
Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, **schwer-**
**behinderten Bewerber:innen **berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher
Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes
unterrepräsentiert. **Bewerbungen von** **Männern** berücksichtigen wir vorrangig bei
gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

**INTERESSE**
**GEWECKT?**

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs
- unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter **Angabe der**
**Kennziffer 087-23** an uns.

**KONTAKT
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 087-23***
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg

**Kontakt für Fragen**:
Frau Djenefa Masic
Bereichsleitung
Beschaffungsmanagement
040 - 428 35 34 49