Professorin/professors (W/m/d) Für das Fachgebiet

Fachbereich 2 - Biologie / Chemie

**Entgelt
- / Besoldungsgruppe W 2 - **Vollzeit**
**Kennziffer**: P404-24
**Bewerbungsfrist**: 31.10.2024
Öffentliche Ausschreibung

Am Fachbereich 2 (Biologie/Chemie) ist im Fach Biologie zum 01.10.2025 die Stelle einer/eines

**Professorin/Professors (w/m/d) für das Fachgebiet Molekulare Neurobiologie**

Besoldungsgruppe W2 im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit (bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen) zu besetzen.Stellenbeschreibung

Der Forschungsschwerpunkt der Professur liegt auf der Untersuchung von neuronalen Netzwerken mittels räumlich und zeitlich hochauflösender Verfahren. Dabei wünschen wir uns Expertisen in der Elektrophysiologie und Optogenetik. Das Ziel ist es zu verstehen, wie neuronale Netzwerke bei Wirbeltieren das Verhalten steuern und welche Mechanismen der Informationsverarbeitung dabei eine Rolle spielen.

Die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit insbesondere mit den molekular
- und neurobiologischen arbeitenden Forschungsgruppen des Fachbereichs mit einem Schwerpunkt auf der Weiterentwicklung moderner neurowissenschaftlicher Verfahren wird erwartet. Weiterhin soll die Professur die engen Kooperationen des FB02 mit den Wissenschaftsschwerpunkten der Universität Bremen, insbesondere im Bereich von Minds, Media and Machines stärken. Entsprechende Kooperationsmöglichkeiten bestehen darüber hinaus im Bereich der Meeres-, Ingenieurs
- und Gesundheitswissenschaften. Ein starkes Engagement in der interdisziplinären Zusammenarbeit sowohl innerhalb als auch außerhalb der Universität Bremen sowie mit der Partner-Universität Oldenburg wird erwartet.

In der Lehre wird die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber Veranstaltungen im deutschsprachigen Bachelor-Studiengang Biologie und im internationalen, englischsprachigen Masterstudiengang Neurosciences im Bereich Tierphysiologie/Neurobiologie durchführen. Sollten Sie noch nicht über ausreichende Sprachkenntnisse für die Lehre im deutschsprachigen Bachelor-Studiengang verfügen, wünschen wir uns, dass Sie diese innerhalb von zwei Jahren erworben haben und unterstützen Sie gerne dabei. Die Bereitschaft zur innovativen Weiterentwicklung der Lehrangebote und zu hochschuldidaktischer Weiterbildung wird vorausgesetzt. Wünschenswert ist ferner der Einsatz mediengestützter Lernformen sowie die Beteiligung am Konzept des „Forschenden Lernens“.

Voraussetzungen

Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Biologie oder verwandter Fachgebiete, sehr gute Promotion, sowie Habilitation oder äquivalente Leistungen, Lehrerfahrung, didaktische Eignung, sowie Genderkompetenz. Die Berufung erfolgt unter Zugrundelegung von - 18 BremHG und - 116 BremBG.

Allgemeine Hinweise

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre, hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbindet sie außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotential mit einer ausgeprägten Orientierung zur Interdisziplinarität. Wir stehen nachdrücklich für den Ansatz des Forschenden Lernens und Studierens. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander auf Augenhöhe, sowie in flachen Hierarchien.

Wir übernehmen mit unserem Studien
- und Forschungsprofil gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt. Fächerübergreifend sind uns die UN-Nachhaltigkeitsziele und Klimagerechtigkeit in Forschung und Lehre ein besonderes Anliegen. Rund 23.000 Menschen lernen, lehren, forschen und arbeiten auf unserem internationalen Campus. Als eine der führenden europäischen Forschungsuniversitäten und Teil des YUFE-Netzwerkes übernehmen wir einen Beitrag für die Weiterentwicklung der Gesellschaft. Wir pflegen und gestalten aktiv wissenschaftliche Kooperationen weltweit.

Die Universität Bremen ist diskriminierungssensibel, vielfältig und familienfreundlich. Sie bietet eine Vielzahl an Angeboten zur Unterstützung von Neuberufenen, wie das Welcome Center, Kinderbetreuung und das Dual Career-Programm, ergänzt durch Angebote der Personalentwicklung und der Weiterbildung. Sie engagiert sich auf allen Ebenen für die Umsetzung der Diversitäts-Strategie. Wir beabsichtigen, den Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich und in Spitzenpositionen zu erhöhen und fordern daher Wissenschaftlerinnen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Besonders begrüßt werden zudem Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, Publikationsverzeichnis, Projekt
- und Drittmittelübersicht, Nachweis der Lehrerfahrung, und geplanten Forschungsaktivit