Digitalpromotor in Für das Dezernat „finanzen, Recht Und Gesundheit“

Bei der **Bundesstadt Bonn**
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
beim **Dezernat für Finanzen, Recht und Gesundheit**
eine Stelle als

**Digitalpromotor*in für das Dezernat „Finanzen, Recht und Gesundheit“ (Dezernat II)**:

- Besoldungsgruppe A 11 LBesG bzw. Entgeltgruppe E 10 TVöD
- zu besetzen.

Die Stelle ist im Dezernatsbüro angesiedelt und unterstützt von dort aus zu 50 % Digitalthemen im Dezernat für „Finanzen, Recht und Gesundheit“ sowie zu 50 % die Stabsstelle CDO. Der Chief Digital Officer (CDO) und sein Team treiben gemeinsam mit den Digitalpromotor*innen der Dezernate die digitale Transformation der Bonner Stadtverwaltung voran und entwickeln die Digitalisierungsstrategie weiter. Damit dieser Prozess gelingt, arbeiten wir gemeinsam mit Ämtern und Fachbereichen daran, digitale Trends und Tools zu entwickeln und Changemanagement zu leben, um die Stadt zukunftsfähig aufzustellen und smart zu gestalten.

Die Themen im Dezernat für Finanzen, Recht und Gesundheit (Dezernat II) von Stadtkämmerer Michael Fark sind abwechslungsreich. Hier vereinen sich unter der neuen Leitung seit dem 1.11.2024 sowohl Finanz-, Steuer
- als auch Rechts
- und Gesundheitsthemen in einer Organisationseinheit. In Ihrer Rolle als Digitalpromotor*in steuern, koordinieren und monitoren Sie die Digitalisierungsprojekte und Aktionen im digitalen Kontext innerhalb des Dezernates. Sie sind die Ansprechperson für die dortigen Digitallots*innen, für alle Fachämter des Dezernates und für die städtische IT zum Thema Digitalisierung. In Zusammenarbeit mit den Digitallots*innen in den Fachämtern des Dezernates heben Sie Digitalisierungs
- und Innovationspotentiale und steigern die digitale Souveränität der Mitarbeitenden. Zudem führen Sie im Rahmen der Digitalisierungsprojekte und in Ihrer Rolle als Veränderungsbegleiter*in Workshops und Beteiligungsformate durch.

**Ihre Qualifikationen**

Sie verfügen über
- Die Befähigung für die Laufbahngruppe II, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
- Einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH oder Bachelor) vorzugsweise in den Studiengängen Management und Digitalisierung, Digital Business Management, Innovationsmanagement und digitale Geschäftsmodelle, Digital Business and Information Technologies, Betriebswirtschaftslehre - Digital Transformation, Digital Leadership and Communication

**Ihre Fähigkeiten**:

- Sie sind aufgeschlossen, kommunikationsstark und vernetzen sich gerne
- Sie prägt ein hohes Maß an digitaler Kompetenz
- Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in den Themen des Dezernats mit
- Sie haben bereits Erfahrung mit Projektmanagement und können komplexe Sachverhalte durch Ihre strukturiert-analytische Denkweise vereinfacht darstellen
- Ideal sind erste Erfahrungen in der Moderation von Gruppen
- Sie haben Lust auf Veränderung und Innovation
- Sie hinterfragen Dinge kritisch und denken gleichzeitig voraus

**Was wir Ihnen bieten**:

- Ein junges, dynamisches Team.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice und mobilen Arbeiten.
- Die Chance, die digitale Zukunft des Dezernates II und der Bonner Stadtverwaltung aktiv mitzugestalten, eigene Ideen einzubringen und ein berufliches Netzwerk aufzubauen.
- Fortbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern und zu vertiefen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgung.
- Regelmäßige Tariferhöhungen.
- Eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.

Benefit: Mobiles Arbeiten
Seit dem 01.06.2023 bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens. Der Umfang richtet sich nach den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen und kann nach erfolgreicher Einarbeitungsphase beginnen. Mobiles Arbeiten ist bei uns unter speziellen Voraussetzungen sogar aus dem Ausland (EU-Ausland, Europäischer Wirtschaftsraum, Schweiz) möglich.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

**Bewerbungsunterlagen**

**Ihrer Online-Bewerbung fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei**:

- ein Bewerbungsanschreiben
- einen tabellarischen Lebenslauf
- ggf. Abschlusszeu