Absolventenprogramm Mitarbeiter:in Training On The Job Im Bereich Human Resources

ABSOLVENTENPROGRAMM MITARBEITER:IN TRAINING ON THE JOB IM BEREICH HUMAN RESOURCES - Sie sind bereit, die Zukunft der Mobilität mitzugestalten? Starten Sie Ihre Karriere mit unserem 18-monatigen Absolventenprogramm "Training on the Job" innerhalb einer dynamischen und innovativen Branche und sammeln Sie wertvolle Berufserfahrungen bei einem der weltweit führenden Automobilhersteller. Wir bieten ambitionierten Absolvent:innen die Möglichkeit wertvolle Erfahrungen zu sammeln, praxisnah zu lernen und aktiv an zukunftsweisenden Projekten eigenverantwortlich mitzuwirken. Als talentierte(r) und motivierte(r) Absolvent:in verbinden Sie während des Programms Ihre Leidenschaft für die Automobilbranche mit einer umfassenden Praxiserfahrung. Sie lernen verschiedene Unternehmensbereiche kennen und arbeiten eng mit erfahrenen Fachkräften zusammen. Sie erhalten Einblicke in die vielseitigen Facetten der Automobilbranche, welche durch Digitalisierung und technologischen Wandel geprägt sind. Wir bei Renault sind entschlossen, die Zukunft der Mobilität entscheidend zu prägen. Wenn auch Ihr Herz für die Zukunft der Mobilität schlägt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. **AB MITTE SEPTEMBER 2025**: **BEI DER RENAULT DEUTSCHLAND AG (ZENTRALE KÖLN-MÜLHEIM)**: **Ihre Aufgaben**: - Sie (w/m/d) unterstützen das HR-Team in hoher Eigenverantwortung und werden aktiv in den Berufsalltag der Direktion Personal einbezogen. Zu den Aufgaben gehören: - Mitarbeiterbetreuung und Personaladministration der Praktikant:innen, studentischen Hilfskräfte und Mitarbeiter:innen des Training on the job Programms im Unternehmen während des gesamten employee life cycles - Übernahme des Bewerbermanagements bei der Rekrutierung von Praktikant:innen und studentischen Hilfskräften inkl. dem Führen von Bewerbungsinterviews zur Besetzung offener Vakanzen - Unterstützung des Personal - und Hochschulmarketings - Mitarbeit bei Projektarbeiten z.B. zum Thema HR-Transformation - Unterstützung des Personalbereichs im Tagesgeschäft und bei HR-Projekten - Personaladministration, z.B. Pflegen von Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen oder Zeugnissen und dem Zutrittskarten-Management **Ihre Qualifikationen**: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal - Erste Erfahrungen im Personalbereich - Überdurchschnittliche Kommunikationsstärke - Durchsetzungsvermögen - Arbeiten mit MS Office - Organisationstalent und Fähigkeit zur Teamarbeit - Dienstleistungsorientierte Arbeits - und Denkweise - Eigeninitiative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Sicheres Auftreten - Fließende Deutsch - und Englischkenntnisse **Unser Angebot**: - Erweiterung Ihrer Fachkompetenz durch ein strukturiertes Absolventenprogramm - Entwicklung und Betreuung durch eine:n erfahrene:n Mentor:in - Eigenständige Betreuung und Übernahme von Projekten während des Absolventenprogramms - Einblicke in die Methoden und Arbeitsweisen eines internationalen Automobilherstellers - Umfangreiche Sozialleistungen wie z.B. Sonderzahlungen in Form von Urlaubs - und Weihnachtsgeld & 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr - Möglichkeit zur Nutzung von Unternehmensbenefits z.B. Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm Wellpass oder Nutzung von Corporate Benefits - Attraktiv und verkehrsgünstig gelegener Einsatzort im Lofthaus Köln-Mülheim - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung (38 Stunden / Woche) **Ihre Ansprechpartnerin**: - Renault Deutschland AG Peter-Huppertz-Straße 5 51063 Köln Michaela Blum, Tel.: +49 151 51568809 Tuba Yilmaz, Tel.: +49 1515 3164441 **BEWERBEN** **ZURÜCK ZUR STELLENÜBERSICHT