HR Specialist

**Über das Arbeiten bei envelio**:
Zu einfach ist langweilig Gemeinsam haben wir die Mission, die Energiewende voranzutreiben. Wir lieben, was wir tun und dabei ist uns kein Thema zu groß. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit und wachsen an jeder neuen Aufgabe. Kurz gesagt: Own it, love it, grow with it.

Wir sind ein bodenständiges Team aus Kaffee
- und Mate-Liebhaber:innen. Unser Geek-Humor resultiert in einer rituellen Nutzung von Emojis und der enzyklopädischen Herausarbeitung von unnützem Wissen. Mehr als 130 envelianer:innen mit über 20 verschiedenen Nationalitäten sind bereits an Bord. Komm dazu und wachse mit uns

**Deine Rolle**:
Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten und brennst für People Themen Als P&O Teammitglied bist du mitverantwortlich für unsere HR-Prozesse und unterstützst deine Kolleg:innen mit Rat und Tat.

In unserem People & Organization Team schaffen wir gemeinsam eine inspirierende Arbeitsatmosphäre. Dabei setzen wir auf Vertrauen, offene Kommunikation und einen wertschätzenden Umgang miteinander.

**Wie du etwas bewirkst**:

- Du gestaltest aktiv unsere HR-Prozesse und bringst deine kreativen Ideen ein
- Du trägst maßgeblich zu unserer positiven Unternehmenskultur bei und lebst die Werte: Gleichberechtigung, Vertrauen und Inklusion
- Du kümmerst dich um den Employee Lifecycle - ab der Einstellung bis zum Austritt - und sorgst für eine tolle Employee Experience
- Du managst die vorbereitende Lohnbuchhaltung (Datev) und bist die Schnittstelle zu unserem Payroll-Partner
- Du bringst dich in spannende HR-Projekte ein (z.B. internationale Einstellungen, Remote Work, Arbeitssicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Elternzeit-Management und Benefits)
- Du behältst in Personio (unserer HR-Software) den Überblick über alle wichtigen Mitarbeiterdaten

**Dein Profil**:
Perfektion ist ein Mythos Viel mehr interessiert uns der Mensch hinter dem Bildschirm. Diese Kriterien sind also eher als Orientierungshilfe für dich gedacht. Wir sind gespannt, wie deine individuellen Fähigkeiten zu uns passen.
- Du hast entweder ein Studium (z.B. Wirtschafts
- oder Geisteswissenschaften) oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung in der Tasche
- HR-Erfahrung ist toll, aber kein Muss - auch als Berufseinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen
- Du bringst idealerweise bereits Know-how in Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Arbeitsschutz mit
- Du fühlst dich in einem Scale-Up pudelwohl, packst gerne an und bringst eigene Ideen ein
- Du hast Spaß an der Arbeit mit digitalen HR-Tools
- Mit deiner Hands-on-Mentalität meisterst du auch turbulentere Zeiten souverän
- Deine empathische und wertschätzende Art macht dich zum echten Teamplayer
- Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch
- Du willst aktiv die Energiewende mitgestalten und brennst für unsere Mission

**Deine Benefits**:

- Passe den Arbeitsmodus an deinen Lifestyle an -**Kombination aus Homeoffice und Büro, mit mindestens einem Tag Büropräsenz pro Woche.
- Option zum mobilen Arbeiten aus dem Ausland (bis drei Monate pro Jahr)
- 30 Urlaubstage + 3 corporate holidays
- Unterstützung deiner Gesundheit mit der Urban Sports Club Kooperation
- Flexible Nutzung eines monatlichen **Mobilitätsbudgets** (z.B.Jobrad, ÖPNV)
- Zeit und Budget für individuelles Wachstum
- optionale betriebliche Altersvorsorge
- regelmäßige Company und Team Events

**Über uns**:
Intelligente Netze für eine nachhaltige Zukunft weltweit - das ist unsere Vision Deshalb schaffen wir das digitale Zentrum für die Zukunft des Stromnetzbetriebs: Die Intelligent Grid Platform (IGP). Die IGP bildet den Kern unserer SaaS-Lösung. Dabei ist es unser Ziel, die IGP und envelio jeden Tag 1 % besser zu machen. Komm ins envelio-Team und trage mit deiner Arbeit zur Energiewende bei.

Als Remote-First-Unternehmen lassen wir dich entscheiden, wie viel du remote arbeiten möchtest - von 0% bis 100%. Ob du in Köln oder Aachen, Bonn oder Berlin, München oder Castrop-Rauxel wohnst; Hauptsache du hast Internet Du kannst auch bis zu drei Monate im Jahr vom Ausland aus arbeiten. Seit 2017 haben wir ein vielfältiges internationales Team aufgebaut, mit Englisch als Unternehmenssprache.