Wissenschaftliche r Mitarbeiter in

Am C3L - Center für lebenslanges Lernen ist im Forschungsprojekt „MIRASTO - Migrantenselbstorganisationen und sozialpädagogische Weiterbildung“ **zum 01.12.2024** eine Stelle als

**wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)**

im Umfang von 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit in der Entgeltgruppe 13 TV-L befristet bis zum 30.09.2027 zu besetzen. Das Projekt wird in Kooperation mit dem Center for Migration, Education and Cultural Studies (CMC) der Fakultät I - Bildungs
- und Sozialwissenschaften durchgeführt (Projektleitung: Prof.in Dr.in Ayça Polat).

Das C3L - Center für lebenslanges Lernen ist das wissenschaftliche Zentrum der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg für berufsbegleitende Weiterbildung. Unser Ziel ist es, für unsere Studierenden nachhaltige und wirkungsvolle Lernerlebnisse zu schaffen - hierbei setzen wir auf flexible und interaktive Lernformate, die durch eine eigene Online-Lernwelt unterstützt werden.

Mit dem Projekt MIRASTO verfolgen das CMC und das C3L das Ziel, die Analyse der Bedeutung von institutionellen Weiterbildungserfahrungen in pädagogischen Feldern für neu Zugewanderte sowie der Korrespondenz von Bildungsentwürfen der Migrantenselbstorganisationen (MSO) und den tatsächlichen biographischen Verläufen zu analysieren. Die Teilziele sind:

- Die Bedeutung der Migrantenselbstorganisationen als Akteure institutioneller Bildung in pädagogischen Handlungsfeldern exemplarisch herausarbeiten und in der Breite diskutieren,
- Die Rolle der Migrantenselbstorganisationen und institutioneller Weiterbildung in den biographischen Neuorientierungen neu Zugewanderter untersuchen, das Verhältnis institutioneller Programmatiken und individueller Verläufe bestimmen und die Kooperationsbeziehungen zwischen Universitäten und beteiligten Migrantenselbstorganisationen nachhaltig stärken.
- Die Reflexion der Ergebnisse in und mit den MSO und die Ergebnis-Dissemination durch einen Dokumentarfilm, ein Praxishandbuch und ein Weiterbildungsprogramm anregen und über das C3L an der Universität Oldenburg verstetigen.

Deine Aufgaben beziehen sich vor allem auf das in Oldenburg angesiedelte dritte Teilprojekt dieses Vorhabens. Die regelmäßige Zusammenarbeit mit den anderen Teilprojekten am Standort der Goethe Universität Frankfurt/Main sind darin eingebunden.

**Aufgaben**
- Konzipierung, Erprobung und Umsetzung diversitätssensibler Schulungs
- und Lernmaterialen als eigenes Zertifikatsangebot
- Dissemination der Angebote an Bildungs-Träger und relevante Behörden
- Sekundär-Datenanalyse, Durchführung und Auswertung von qualitativen Interviews
- Forschungs
- und Publikationstätigkeit in den Teilprojekten des Forschungsprojektes, die auch der eigenen wissenschaftlichen Qualifikation dienen können (Promotion)
- Mitarbeit bei Tagungen und in der Wissenschaftskommunikation

**Einstellungsvoraussetzungen**
- wissenschaftlicher Hochschulabschluss der Erziehungswissenschaft, Sozialwissenschaft, Psychologie, Kulturwissenschaft oder inhaltlich vergleichbarer Studiengänge (Master, Diplom (Uni) oder vergleichbarer (internationaler) Abschluss mit Promotionsberechtigung)
- theoretische, empirische und/oder praxisrelevante Kenntnisse zu den o. g. Arbeits
- und Forschungsfeldern
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Weiter
- und Fortbildungsmaßnahmen, idealerweise im Kontext des öffentlichen Dienstes
- hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und eine selbstständige, gewissenhafte und teamorientierte Arbeitsweise

**Erwünscht**
- Kenntnisse im Bereich qualitativer und/oder quantitativer Forschungsmethoden sowie gängiger Auswertungssoftware (z. B. MAXQDA) bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Erfahrung in der Gestaltung von kreativen Wissenstransferaktivitäten
- Bereitschaft zu Reisen in der Region des Projektes

**Wir bieten**
- Sichere Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung; betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten
- Zugang zur universitären Kinder
- und Ferienbetreuung
- Ein vielfältiges kostenloses Weiterbildungsangebot, Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie weitere Service-, Beratungs
- und Sportangebote
- Einen modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Eine gute Infrastruktur mit Mensa, Cafeterien und Bibliothek sowie Geschäften und Restaurants in der Nachbarschaft
- Interessante Kontakte auf einem lebendigen Campus
- Ein großartiges Team mit flachen Hierarchien

Die Carl von Ossietzky Universität strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gem. -21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden.

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