Mitarbeiter in Für das Change- Und

Bei der **Bundesstadt Bonn**
sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt
zwei Stellen im **Personal
- und Organisationsamt**
als

**Mitarbeiter*in für das Change
- und Wissensmanagement**:

- Besoldungsgruppe A 11 LBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD
- zu besetzen.

In einer sich ständig wandelnden Welt ist es entscheidend, Veränderungen aktiv zu begleiten und zu steuern, um den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit der Stadtverwaltung sicherzustellen. Wir stehen vor bedeutenden Veränderungen in unterschiedlichsten Bereichen. Als Teil des Change
- und Wissensmanagement-Teams haben Sie eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der Veränderungsprozesse und sind Teil eines Teams, das gemeinsam an Lösungen arbeitet. Die zunehmende Digitalisierung, der demografische Wandel und die steigende Komplexität der Arbeitswelt erfordern zudem ein effektives Wissensmanagement. Wir befinden uns hier auf einem guten Weg, möchten aber dabei unterstützen die Strukturen und Prozesse innerhalb der Stadtverwaltung zu optimieren. Unsere Verwaltung profitiert von einem breiten Spektrum an Kompetenzen und Erfahrungen, da unsere rund 8.000 Beschäftigten in den verschiedensten Fachbereichen tätig sind. Von Sozialarbeiter*innen über Umweltingenieur*innen, Abwassertechniker*innen, Grünpflege-Kolonen, bis hin zu Bademeister*innen in den städtischen Schwimmbädern - wir unterstützen mit unserer Arbeit eine Vielzahl von Wissensträger*innen, die durch ihre vielfältigen Aufgaben einen bedeutenden Beitrag für das Gemeinwohl der Bonner Bürger*innen leisten.

In Ihrer neuen Tätigkeit werden Sie eine Schlüsselrolle in der Verwaltung einnehmen.

**Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören unter anderem**:

- Begleitung von Veränderungsprozessen: Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter*innen aktiv bei der Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen, indem Sie Workshops und Coachings durchführen.
- Management von Wissensressourcen: Sie identifizieren relevante Wissensquellen in den einzelnen Bereichen, entwickeln Wissensmanagement-Strategien und implementieren eigenständig neue Tools und Prozesse zur effektiven Nutzung und Weitergabe von Wissen. Sie bauen Strukturen auf und begleiten die Fachbereiche anschließend bei ihrer entsprechenden Aufbauarbeit. Regelmäßige Schulung und Beratung der Fachbereiche: Sie sensibilisieren und schulen Mitarbeiter*innen für die Bedeutung von Change
- und Wissensmanagement, um ihr Verständnis und ihre Akzeptanz für Veränderungen zu fördern.

Dabei arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern zusammen, um gemeinsam Lösungen auf die vielfältigen Herausforderungen zu finden. Sie sind Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um Change
- und Wissensmanagement und tragen maßgeblich dazu bei, die zukunftsorientierte Entwicklung der Stadtverwaltung voranzutreiben.

Wenn Sie eine proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit sind, die Freude daran hat, Veränderungsprozesse zu gestalten und Wissen effektiv zu managen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam erfolgreich zu sein.

**Als idealer*ideale Kandidat*in verfügen Sie über folgende persönliche Eigenschaften**:

- Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Projekte und arbeiten selbstständig an deren Umsetzung.
- Sie können eigenständig arbeiten und Entscheidungen treffen, um die gesteckten Ziele zu erreichen.
- Sie sind teamorientiert und arbeiten gerne mit anderen zusammen, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Sie können auf unterschiedliche Interessengruppen eingehen und überzeugend kommunizieren.

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld sowie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse weiterzuentwickeln. Für die Aufgabe im Change
- und Wissensmanagement finden zu Beginn Ihrer Tätigkeit umfangreiche Fortbildungen statt. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Stadtverwaltung Bonn.

**Ihre Qualifikation**:
**Vorausgesetzt wird**
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) im Themenfeld der Organisationsentwicklung, beispielsweise in Studiengängen mit Schwerpunkten in Prozessmanagement, Organisationsmanagement, Arbeits
- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar oder
- als Beamter*in die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang II.

Das Personal
- und Organisationsamt wird selbstverständlich für eine aufgabengerechte Einarbeitung und Fortbildung sorgen.

Wir freuen uns über Ihr Interesse und stehen sehr gerne bereit, um offene Fragen auch im Vorfeld einer Bewerbung in einem persönlichen Gespräch zu erläutern.

Es handelt sich um Vollzeitstellen. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.

Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn