HR Spezialist in Mit Schwerpunkt Personal- Und Stellenwirtschaft

**HR Spezialist*in mit Schwerpunkt Personal
- und Stellenwirtschaft**:

- Berufsfeld: Verwaltung & Organisation
- Kennziffer: 139_2023
- Zielgruppe: Berufserfahrene
- Befristung: Unbefristet
- Veröffentlichungsdatum: 21.08.2025

**Du suchst eine spannende Aufgabe mit positivem gesellschaftlichem Impact?** Lass uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben - **werde Teil unseres Teams**

Für die Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung:
**HR Spezialist*in mit Schwerpunkt Personal
- und Stellenwirtschaft**

(Entgeltgruppe 11 EntTV ITDZ Berlin / TV-L Berlin / 3. ÄTV ITDZ Berlin

Besoldungsgruppe A11)

**DIESE SPANNENDEN AUFGABEN ERWARTEN SIE BEI UNS**
- Bewertung von Stellen und Dienstposten sowie Durchführung von Eingruppierungen nach TV-L und Besoldungsrecht
- Beratung zu beamten
- und tarifrechtlichen Themen (z. B. Beamtenrecht, TV-L, PersVG, SGB, LGG)
- Unterstützung der Stellenwirtschaft bei der Personalbedarfsplanung und -bestandsplanung
- Umsetzung von Personalmaßnahmen über den gesamten Personallebenszyklus
- Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen und Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben
- Erhebung und Analyse von KPIs zur Steuerung und Weiterentwicklung der Personalstrategie
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Optimierung sowie Digitalisierung von Personalprozessen

**DAS BRINGST DU MIT**

**Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind**:

- Abgeschlossenes Fachhochschulstudium / Bachelor mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt (z. B. Verwaltungs-, Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbar) oder gleichwertige und einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund langjähriger Berufserfahrung im zu besetzenden Aufgabengebiet oder bei Beamten Erfüllung der Laufbahngruppe 2 - erstes Einstiegsamt
- Kenntnisse und Erfahrungen im Personalbereich, insbesondere in beamtenrechtlichen und stellenwirtschaftlichen Themen
- Kenntnisse zur Anwendung der gesetzlichen, tariflichen sowie beamtenrechtlichen Grundlagen wie z. Bsp. TV-L/Beamtenrecht, PersVG, SGB und LGG
- Erste Kenntnisse zur kontinuierlichen Weiterentwicklung einer Aufbau
- und Ablauforganisation bzw. Methoden zur Organisationsentwicklung im Allgemeinen
- Kenntnisse und Erfahrungen, um eine gezielte Beratungsleistung für das jeweilige Fachgebiet bereitzustellen, insbesondere in der Personalarbeit

**Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil**:

- Kenntnisse in der aktuellen Rechtsprechung hinsichtlich Arbeits
- und Mitbestimmungsrechts, insbes. für das Land Berlin
- Kenntnisse in der Stellenwirtschaft einschließlich der Durchführung von Bewertungsangelegenheiten und Formulierung von Aufgabenkreisbeschreibung
- Begeisterung für die Digitalisierung der Berliner Verwaltung und die Mitwirkung bei der Umsetzung des Berliner E-Government-Gesetzes
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Fingerspitzengefühl in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen
- Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab

**GUTE GRÜNDE, DIE FÜR DAS ITDZ BERLIN SPRECHEN**:
**Agile Teamarbeit**

Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deine Seite.

**Zukunftssicherheit**

Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.

**Work-Life-Balance**

30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung.

**Entwicklungsperspektiven**

Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Deiner Kompetenzen und Fähigkeiten.

**Gesundheitsmanagement**

Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial
- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen.

**Benefits**

Vergütung nach 3. ÄTV ITDZ Berlin ITDZ und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit, einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.

**WERDE JETZT TEIL UNSERES TEAMS**

Bewirb dich unter der Angabe der **Kennziffer**139_2023** und reiche bitte alle notwendigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse) bis zum **17.09.2024** ein. Bei einer vorliegenden Schwerbehinderung ist das Einreichen entsprechender Nachweise (z.B. Schwerbehindertenausweis, Gleichstellung) notwendig. Au