Referent/in Für Personal-, Organisations- Und Stellenplanung/-wirtschaft; Leitung Der Personal- Und Stellenwirtschaft Für Den Verwaltungs-/ministerialbereich

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung. **Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie** ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben - von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Insgesamt sind rund 50.000 Beschäftigte an den Berliner Schulen tätig. Hiervon sind in den Fachabteilungen des ministeriellen Teils der Senatsverwaltung rund 2 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben zuständig. Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Abteilung Zentraler Service der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ab soforteine Dienstkraft für das Aufgabengebiet - **Referent/in für Personal-, Organisations - und Stellenplanung/-wirtschaft; Leitung der Personal - und Stellenwirtschaft für den Verwaltungs-/Ministerialbereich (m/w/d)** **Kennziffer 151/25**: **unbefristet,** **Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 14 / E 14 TV-L als Oberregierungsrätin/-rat bzw. Tarifbeschäftigte/r** **Besetzbar in Vollzeit, vollzeitnaher Teilzeit.** **Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 40 Stunden (bei Beamtinnen und Beamten) bzw. 39 Stunden und 24 Minuten (bei Tarifbeschäftigten).**: **Ihr Arbeitsgebiet umfasst**: Referent/in für Personal-, Organisations - und Stellenplanung/-wirtschaft; Leitung der Personal - und Stellenwirtschaft für den Verwaltungs-/Ministerialbereich insbesondere - Überwachung und Fortschreibung der Stellenpläne - Dienstkräfteanmeldung - Anmeldung/Fortschreibung und Überwachung der Bewirtschaftung der Personalausgabenansätze der HGr. 4 - Vorbereitung und Begleitung der parlamentarischen Beratungen - Stellungnahmen zu Senats - und Parlamentsvorlagen - Bearbeitung parlamentarischer Anfragen und Berichtsaufträge - Stellungnahmen gegenüber der Senatsverwaltung für Finanzen und gegenüber dem Rechnungshof von Berlin und Unterstützung der Haus - und Abteilungsleitungen in allen organisatorischen, stellen - und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten sowie der dezentralen BfdH in allen Bewirtschaftungsangelegenheiten der Hauptgruppe 4 - Grundsatzangelegenheiten der Personal - und Stellenwirtschaft - Stellungnahmen in dienst - und arbeitsrechtlichen Streitverfahren - Strategien zum Umgang mit Personalkosteneinsparungen und zum Ausgleich personeller Mehrbedarfe - Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle des Dienstkräfteeinsatzes in der Personal - und Stellenwirtschaft des Verwaltungs-/Ministerialbereichs - Steuerung des Einsatzes von IPV (Integriertes Personaldaten-Verwaltungssystem) und des Personal-Ausgaben-Budgetierungsverfahrens PAB **Sie bringen mit**: - **Für Beamtinnen und Beamte**: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes. - **Für Tarifbeschäftigte**: Abschluss eines wissenschaftlichen Hoch-schulstudiums (Master/Magister/Univ.Diplom) mit dem Schwerpunkt Verwaltungswissenschaft. - **Für beide Beschäftigtengruppen zusätzlich**: Eine mindestens drei-jährige praktische Einsatzerfahrung in der Personal - und/oder Stellenwirtschaft einer größeren Organisationseinheit in der öffentlichen Verwaltung. - weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button **"weitere Informationen"** (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist. **Wir bieten Ihnen**: - **eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit,** in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können. - **die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln,** indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort - und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen. - **eine attraktive Bezahlung,** die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet. - **eine zusätzliche Altersvorsorge** über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder). - **die Vereinbarkeit von Beruf und Familie**durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Sie können bei Bedarf ein Eltern-Kind-Zimmer nutzen oder es kann nach Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte ve