Sachbearbeitung (W/m/d) Im Team Personal

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen mit der Zentrale und 15 Außenstellen ist als Einheitsforstverwaltung mit der Bewirtschaftung des landeseigenen Forstes, der Betreuung des privaten und kommunalen Waldbesitzes sowie als untere Forstbehörde mit hoheitlichen Aufgaben und der Förderung der Holzwirtschaft betraut.

Dem Fachbereich I obliegt die Steuerung und Koordination der Querschnittsaufgaben von Wald und Holz NRW sowie die Weiterentwicklung der serviceorientierten Dienstleistungen des Fachbereichs „Zentrale Dienste“ in den Bereichen Personal und Organisation, Finanzmanagement, Justitiariat, Interne Serviceleistungen sowie IT/Geodateneinsatz.

Das Team Personal und Organisation betreut landesweit ca. 1300 Beschäftigte.

Dienstort ist Münster.

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**:
Der Tätigkeitsbereich beinhaltet im Wesentlichen folgende Aufgaben:

- Bearbeitung von Einzelpersonalien der Beamtinnen/Beamten und Tarifbeschäftigen einschließlich LPVG-Verfahren und Verfahren nach Schwerbehindertenrecht
- Unterstützung bei der Personalbeschaffung, insb. Ausschreibungen und Auswahlverfahren
- Betreuung von Projekten im Personalbereich, z. B. Entwicklung / Fortschreibung eines Personalentwicklungskonzepts
- Vertretung des Teams Personal und Organisation in interdisziplinären Arbeitsgruppen
- Erstellung von Richtlinien oder Dienstvereinbarungen
- Mitarbeit im Bereich Organisation, Geschäftsverteilung und Geschäftsordnung z.B. bei der Konzeption und Steuerung von Projekten zur Weiterentwicklung der internen Ablauf
- und Aufbauorganisation Administrationstätigkeiten in der Digitalisierung des Personalbereichs und der E-Akte

**Ihr fachliches Anforderungsprofil**:

- Abgeschlossenes Studium des allgemeinen Verwaltungsdienstes der Laufbahngruppe 2.1 (Diplom Verwaltungswirt/in FH oder Bachelor ) oder
- eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur*zum Verwaltungsfachwirt*in oder
- Bachelorabschluss Fachrichtung Human Ressources Management oder einschlägiger Bachelorabschluss mit dem Schwerpunkt Personal oder
- Staatlich geprüfte/r Betriebswirt/-in mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft
- Berufserfahrung im Bereich des Personalmanagements in der öffentlichen Verwaltung
- Kenntnisse im öffentlichen Dienstrecht und/oder Tarif - und Arbeitsrecht
- Kenntnisse im Bereich Organisation qualifizieren die Bewerbungen zusätzlich
- Sichere Anwendung der MS-Office-Standardprodukte gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - C1-Niveau

**Ihr persönliches Anforderungsprofil**:
Erwartet werden vor allem die Fähigkeit zu teamorientierter, kooperativer lösungsorientierte Arbeitsweise, Motivation, Verantwortungs
- und Einsatzbereitschaft sowie Zuverlässigkeit.

Gute Auffassungsgabe auch bei komplexen Zusammenhängen, gutes konzeptionelles Denkvermögen und Fähigkeit zu strukturiertem, eigenverantwortlichen Arbeiten, die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten, ein freundliches und kompetentes Auftreten sowie eine sichere Ausdrucksfähigkeit werden vorausgesetzt.

**Wir bieten Ihnen**:
Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach der angegebenen Entgeltgruppe des TV-L bewertet.

Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW
- eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 - 20.00 Uhr, mit Servicezeiten und einem Gleitzeitkonto für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- eine moderne EDV-Ausstattung
- ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- ein attraktives Fortbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit
- bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte gemäß - 20 TV-L
- vermögenswirksame Leistungen
- eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
- die Möglichkeit eines Jobtickets für den ÖPNV

**Auswahlverfahren**:
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Das sich anschließende Auswahlverfahren beinhaltet ein teilstrukturiertes Interview.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne von - 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können (Grad der Behinderung von mindestens 30).

Die Ausschreibung we