Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Für das Referat I A.1 haushalt, Bdh, Epos/bks, Controlling, Lrh-angelegenheiten

Nordrhein-Westfalen ist ein wirtschaftlich starkes und vielgestaltiges Flächenland. 18 Millionen Einwohnerinnen und Einwohner leben in den großen Metropolregionen, in den Städten und den Gemeinden des ländlichen Raumes. Das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz setzt sich ein für ein gutes Miteinander von Stadt und Land. Wir unterstützen die heimische Land
- und Forstwirtschaft und den Gartenbau als Wirtschaftsfaktoren und Säulen des kulturellen und gesellschaftlichen Lebens. Wir gestalten eine starke und nachhaltige Verbraucherschutzpolitik für die Menschen in unserem Bundesland. Und wir sorgen dafür, dass der Wald Nordrhein-Westfalens weiterhin ein wichtiger Klimaschützer, Ort der Erholung und bedeutender Wirtschaftsraum bleibt. Das sind die zentralen und spannenden Aufgaben des Ministeriums für Landwirtschaft und Verbraucherschutz mit seinen vier Abteilungen, darunter „Landwirtschaft, Gartenbau, Ländliche Räume“, „Forsten, Holzwirtschaft, Jagd und Fischerei“ und der Abteilung „Verbraucherschutz, Tiergesundheit und Tierschutz“, die ebenfalls für die Bekämpfung von Tierseuchen sowie für die Sicherheit von Lebensmitteln zuständig ist. Als oberste Landesbehörde mit Sitz im Düsseldorfer Stadttor wird das Ministerium u.a. durch den Landesbetrieb Wald und Holz NRW, das Nordrhein-Westfälische Landgestüt, das Landesamt für Natur, Umwelt
- und Verbraucherschutz sowie die Landwirtschaftskammer NRW unterstützt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet

f **ür das Referat I A.1 „Haushalt, BdH, EPOS/BKS, Controlling, LRH-Angelegenheiten“**
**eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (m/w/d)**
(Besoldungsgruppe A 9 bis A 12 LBesO A NRW bzw. Tarifbeschäftigte - vgl. Laufbahngruppe 2.1 - Entgeltgruppe 9 b bis 11 TV-L)

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme bzw. die Fortführung eines Beamtenverhältnisses (bis Bes.Gr. A 12 LBesO A NRW) vorgesehen. Für Tarifbeschäftigte ist die Eingruppierung grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung und in Abhängigkeit der entsprechenden Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.

**Aufgabengebiet**:
Das Referat I A.1 „Haushalt, BdH, EPOS/BKS, Controlling, LRH-Angelegenheiten“ ist zuständig für alle Angelegenheiten des Haushalts
- und Kassenwesens des Ressorts.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten:

- Mitwirkung bei Maßnahmen von finanzieller Bedeutung (- 9 Abs. 2 LHO) sowie der Aufstellung des Haushaltes und der Finanzplanung für den Einzelplan 15
- Überwachung und Einhaltung der Haushalts
- und Wirtschaftsführung im Landeshaushalt sowie Finanzcontrolling und Rechnungsangelegenheiten
- Grundsatzfragen und Querschnittsaufgaben des Haushaltsreferates und übergeordnete Aufgaben.
- Koordination von Steuerangelegenheiten

Darüber hinaus wird auch die Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben im Bereich des neuen doppischen Rechnungswesens (EPOS.NRW) erwartet.

Eine teilweise Änderung der Aufgabenzuordnung im Rahmen einer Organisationsumstrukturierung bleibt vorbehalten.

**Fachliches Anforderungsprofil**:

- Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. ein Bachelor-Abschluss in einem Studiengang mit der Ausrichtung Verwaltungs-, Politik-, oder Wirtschaftswissenschaften oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener Dienst) der allgemeinen inneren Verwaltung oder eine abgeschlossene Aus
- bzw. Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt

Erwartet werden:

- Gute Kenntnisse im Bereich des Haushaltsrechts sowie der einschlägigen weiteren rechtlichen Bestimmungen.
- Die Bereitschaft sich in neue Themengebiete und Programme einzuarbeiten.

Wünschenswert wären
- Berufserfahrung im Haushaltsbereich einer öffentlichen Verwaltung,
- SAP-Kenntnisse (hier insbesondere FI),Kenntnisse im Zuwendungsrecht.

**Persönliches Anforderungsprofil**:
Die folgenden übergreifenden Kompetenzen werden erwartet:

- ausgeprägte Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise
- Engagement in der Aufgabenwahrnehmung, Belastbarkeit und Organisationsgeschick
- gute schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz
- klare Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Verlässlichkeitsehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office

**Unser Angebot**:

- eine intensive Betreuung während der Einarbeitungszeit
- im Rahmen der Personalentwicklung sind auf der Stelle grundsätzlich Beförderungen bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW bzw. je nach übertragenem Aufgabenbereich Eingruppierungen bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich
- ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
- teamorientierte Denk
- und Arbeitshaltung
- ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage
- hohe Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Teilnahme an mobiler ArbeitAngebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung

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