Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Digitalisierung in Der Lehre

**Wissenschaftliche**: r Mitarbeiter: in Digitalisierung in der Lehre (w/m/d)
Entgeltgruppe 13 TV L; wöchentliche Arbeitszeit 39,2 Stunden, befristet bis zum 31.10.2027; Kennziffer WiMi-Digitalisierung
Die Hochschule Bremerhaven ist eine staatliche Hochschule mit rund 3.000 Studierenden. Unser architektonisch ansprechender Campus liegt an der Mündung der Weser in die Nordsee, und auch ihr maritim ausgerichtetes Studienangebot mit 25 Bachelor
- und Masterstudiengängen der Bereiche Technologie, Management
- und Informationssysteme prägen sie als „Hochschule am Meer“.
Die Digitalisierung und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz stellen einen grundlegenden Wandel in der Hochschulbildung dar, der die Lehr
- und Lernprozesse maßgeblich verändert und nachhaltige Strukturen und Prozesse fördert. Für die Implementierung digitaler, KI-gestützter Technologien an der Hochschule Bremerhaven ist es unerlässlich, die digitalen Kompetenzen der Lehrenden über die technischen Fertigkeiten hinaus zu stärken und um Schlüsselbereiche der didaktischen, sozialen und persönlichen Kompetenzen zu erweitern.
Die Möglichkeit einer Promotion ist gegeben.
Einstellungsvoraussetzungen
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom Universität) in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Informatik, Pädagogik, Bildungswissenschaften, Medientechnik)
**Weitere unverzichtbare und nachweisbare Voraussetzungen sind**:

- Erfahrungen im Bereich der digitalen Lehre, z.B. in Hochschulen, Schulen oder Erwachsenenbildung und entsprechender Schulungs
- und Unterstützungsmaßnahmen
- Erfahrungen im Bereich digitaler Technologien und Künstlicher Intelligenz
- Gute Kenntnisse in der Anwendung der Office-Standardsoftware
- Gute Kenntnisse der englischen Sprache

**Außerdem wünschen wir uns**:

- Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Hochschulbereich
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und ausgeprägtes Datenverständnis bei gleichzeitiger Fähigkeit, auch komplexe Zusammenhänge strukturiert und ansprechend zu beschreiben
- Selbständige, systematische und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Projektkoordination im Hochschulbereich
- Eigeninitiative und Kreativität bei der Weiterentwicklung digitaler Lehr-Lern
- und Forschungskonzepte

**Zu Ihren Aufgaben zählen u.a.**:

- Identifizierung und Bewertung wissenschaftlich fundierter Strukturen, Methoden und Tools für eine auf Nachhaltigkeit ausgerichtete synchrone und asynchrone Lehr
- und Lernbefähigung und z.B. Einbindung in das bestehende Format der Consulting Crews
- Erarbeitung eines kompetenzorientierten Prüfungskonzeptes
- Entwicklung und Implementierung digitaler Lehrkonzepte sowie KI-basierter Systeme für Studium und Lehre
- Schulung, Befähigung und Unterstützung von Lehrkräften im Umgang mit digitaler Technologie
- Beratung und Anleitung bei der Beschaffung, Installation und den Betrieb der benötigten Hard
- und Software
- Durchführung von Forschungsprojekten zur Wirksamkeit digitaler Lehrmethoden und -technologien sowie die Evaluation bestehender Programme

Im Sinne des Leitbildes unserer Hochschule wünschen wir uns Bewerberinnen und Bewerber, die offen für Fragen der Geschlechtergleichstellung und Diversität sind. Ganz besonders freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie Organisationstalent, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mitbringen und begeistert im Team arbeiten.
Unser erklärtes Ziel ist die Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich unter unseren Beschäftigten. Deshalb geben wir bei gleicher Qualifikation Frauen den Vorrang, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir ermutigen Frauen daher explizit zur Bewerbung auf diese Position.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Wir schätzen die Diversität unserer Mitarbeitenden und freuen uns über Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen.
Sie fühlen sich angesprochen und brennen darauf, Teil unserer lebendigen Hochschulgemeinschaft zu werden? Dann bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der obigen Kennziffer bis spätestens zum 17. Januar 2025 über unser Online-Bewerbungsportal (stellen.hs-bremerhaven.de).
**Für Bewerber**: innen des öffentlichen Dienstes der Freien Hansestadt Bremen:
Die Auswahl erfolgt gem. Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber: innen. Um eine bessere Vergleichbarkeit der Leistungsbeurteilung zu erzielen, wird sowohl von verbeamteten als auch von tarifbeschäftigten Mitarbeiter: innen um Einreichung einer dienstlichen Beurteilung (nicht älter als 1 Jahr) gebeten. Dies ist bis zu 2 Wochen nach Bewerbungsfrist möglich.
**Für Bewerber: innen des allgemeinen Arbeitsmarktes (extern)**:
Die Vorlage einer aktuellen dienstlichen Beurteilung für Beamt: innen bzw. eines aktuellen Arbeitszeugnisses für Beschäftigte (nicht älter a