Ständige Vertretung

Die Stadt Köln ist eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Köln ist in seiner Organisation das viertgrößte Jugendamt Deutschlands.

Im Amt für Kinder, Jugend und Familie ist in der Abteilung Tageseinrichtungen und Tagesbetreuung für Kinder eine Stelle als ständige Vertretung der Kindertageseinrichtungsleitung (m/w/d) Am Scheidweg 7 in Köln - Esch/Auweiler in der Bewertung S 13 Fallgruppe 2 TVöD SuE zu besetzen. In dieser Kindertageseinrichtung werden 73 Kinder (16 Kinder unter 3 Jahren und 57 Kinder über 3 Jahren) in vier Gruppen betreut.

Die städtischen Kindertageseinrichtungen sind Lernorte für Kinder, an denen sie mit Freude und neugierig, nach ihren jeweiligen Bedürfnissen und ihrem Entwicklungsstand forschen, staunen und lernen können. Hier lernt jeder von jedem, auch die Erwachsenen.

In den 212 städtischen Kindertageseinrichtungen wird Bildung als inklusive Bildung verstanden. Alle Kinder mit ihren unterschiedlichen Voraussetzungen und Bedürfnissen haben ein Recht auf gleiche Bildungschancen.

Das Qualitätshandbuch der städtischen Kindertageseinrichtungen ist die Grundlage der pädagogischen Arbeit in den städtischen Kindertageseinrichtungen.

Bewerben Sie sich jetzt auf diese Stelle und machen Sie Köln stärker

**Ihre Aufgaben**:
**Sie**
- sind zur Erledigung der Aufgaben nicht freigestellt und sind als Erzieher*in in der Gruppe eingesetzt.
- sind bereit die Aufgabe als Sicherheitsbeauftragte*r zu übernehmen.
- bilden gemeinsam mit der Leitung ein Tandem und sind unterstützend für die Umsetzung der Kernaufgaben Bildung, Betreuung und Erziehung, die in den Bildungsgrundsätzen NRW differenziert worden sind, in der Kindertageseinrichtung verantwortlich.
- stellen die Planung, Umsetzung und Reflexion der pädagogischen Arbeit sicher und wirken bei den Qualitätsentwicklungsprozessen mit.
- unterstützen die Leitung zum Beispiel bei der Vorbereitung und Durchführung von Teambesprechungen und Studientagen.
- stehen für Bildung von Anfang an, sowie für die gesellschaftliche Teilhabe der Kinder an allen Bildungsprozessen im Rahmen von Inklusion.
- legen in der Zusammenarbeit mit den Familien die Grundlagen für eine wertschätzende und respektvolle Kommunikation im Sinne einer Erziehungspartnerschaft.
- nehmen Aufgaben im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit wahr und unterstützen die Leitung bei der konzeptionellen Arbeit in der Kindertageseinrichtung.
- Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.

**Ihr Profil**:
**Sie verfügen über**:
Eine mindestens 2-jährige Tätigkeit als sozialpädagogische Fachkraft in einer Kindertagesstätte.

Sozialpädagogische Fachkräfte in diesem Sinne sind:

- staatlich anerkannte Erzieher*innen
- staatlich anerkannte Heilpädagog*innen
- staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger*innen
- Personen mit einem Diplom
- oder Bachelorabschluss der nachfolgend aufgeführten Studiengänge jeweils mit staatlicher Anerkennung:

- Soziale Arbeit
- Sozialarbeit
- Sozialpädagogik
- Soziale Arbeit beziehungsweise Sozialpädagogik und Management
- Heilpädagogik
- Personen mit einem Diplom-, Bachelor
- oder Masterabschluss der nachfolgend aufgeführten Studiengänge:

- Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Kleinkind-/Elementarpädagogik
- Kindheitspädagogik
- Personen mit einem Abschluss gemäß der aktuell geltenden Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel (Personalverordnung)

Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Maserimpfschutzgesetzes verpflichtend sind.

**Worauf es uns noch ankommt**:
**Sie**
- überzeugen in der Kommunikation durch gutes Einfühlungsvermögen sowie durch gute Argumentations
- und Konfliktlösungsfähigkeit.
- sind in der Lage Prioritäten zu setzen und zielorientiert zu arbeiten.
- haben eine gut ausgeprägte Lern
- und Leistungsbereitschaft.
- sind in der Lage Zusammenhänge und Wechselwirkungen von Arbeitsabläufen und Prozessen in der Kindertageseinrichtung einzuschätzen.
- verfügen über eine ausgeprägte Service
- und Dienstleistungsorientierung.
- besitzen ein hohes Maß an Loyalität und Integrität und arbeiten gerne im Team.
- verfügen über die Fähigkeit der sachgerechten Vermittlung von organisatorischen und pädagogischen Zusammenhängen.
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
- setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein.
- fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung der Stadt Köln um.

**Wünschenswert sind**:

- Grundkenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office Standardanwendungen.

**Wir bieten Ihnen**:

- eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 13 Fallgruppe 2 TVöD-SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial
- und Er