Head of Engineering

Als **Head of Engineering (all genders)** übernimmst du die Verantwortung für unsere Entwicklungsteams in unserer Business Unit **Tech & Data**. In dieser Rolle verbindest du **technisches Verständnis mit unternehmerischem Denken**: Du entwickelst unsere Entwicklungsteams und Mitarbeitenden weiter, gestaltest effiziente Prozesse, verantwortest die technische Vision und stellst die Umsetzung strategischer Ziele sicher. Dabei fungierst du als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Tech Leads und weiteren Unternehmensbereichen - mit dem Ziel, unsere Produkte, Systeme und Teams nachhaltig erfolgreich zu machen.

**Deine Aufgaben**
- Gesamtverantwortung für unsere Entwicklungsteams mit aktuell ca. 60 Mitarbeitenden
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Tech Leads und deren Teams
- Definition der technischen Richtung und Standards für das Unternehmen in enger Zusammenarbeit mit unseren Tech Leads
- Unterstützung der Tech Leads bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
- Verantwortung für Recruiting & Onboarding neuer Talente
- Begleitung und Organisation von Mitarbeitendengesprächen sowie Entwicklungsplänen
- Unterstützung bei Maßnahmen zur Teamentwicklung und Kulturförderung
- Ressourcenplanung und Projektallokation in enger Abstimmung mit den Tech Leads und Projektmanger:innen
- Optimierung von Prozessen rund um Teamarbeit und Zusammenarbeit
- Sicherstellung der Qualität und Zuverlässigkeit
- Budgetplanung und Kontrolle für Personal
- und Entwicklungsmaßnahmen
- Reporting & Monitoring relevanter Kennzahlen im Projektcontrolling und in betriebswirtschaftlichen Bereichen (z.B. Ressourcenauslastung, Budgetabweichungen, Forecasts)
- Enge Zusammenarbeit und Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Tech Leads, HR und Vertrieb/Projektmanagement

**Dein Profil**
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
- Fundiertes Verständnis für Softwareentwicklung und Projektarbeit
- Starke Kompetenz in Mitarbeitendenführung, Teamentwicklung und Coaching
- Erfahrung in Recruiting, HR-Prozessen und organisatorischen Teamsteuerung
- Sicherer Umgang mit Budgetplanung, Controlling und Reporting
- Kommunikations
- und Schnittstellenstärke gegenüber Geschäftsführung, HR. Vertrieb und weiteren Stakeholdern
- Hands-on-Mentalität, strategischer Weitblick und Freunde an Organisations
- und Prozessentwicklung

**Warum wir?**
Nur ein motiviertes Team kann Bestleistungen erzielen. Daher ist uns der Zusammenhalt im Team besonders wichtig. Wir haben unsere eigenen **Leitsätze** erarbeitet, sozusagen der selbst auferlegte Verhaltenscodex im täglichen Miteinander. Wir behandeln uns grundsätzlich respektvoll, mögen Hierarchien eigentlich nicht und sagen offen unsere Meinung; unabhängig von der Position oder Erfahrung.

Deinen Arbeitsplatz bestimmst du **Mobiles Arbeiten** wann und von wo aus immer du möchtest. No strings attached Wir zwingen niemanden ins Büro, freuen uns aber auch immer, wenn wir uns mal persönlich sehen. In dieser Rolle ist eine gewisse Reisebereitschaft notwendig für Vor-Ort Termine.

Dich erwartet zudem eine Reihe von Benefits:
- Ein großartiges Team- Freie Gerätewahl: Mac, Windows oder Linux - unsere Hardware darfst du auch privat nutzen- Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten- Interne & Externe Weiterbildungsmöglichkeiten- Arbeiten an anderen MAI Standorten & Workation- Deutschlandticket, Jobrad oder Tankgutscheine- Arbeitgeberzuschuss von 20% zu deiner betrieblichen Altersvorsorge- Corporate Benefit Plattform & edenred- Kleine und große Teamevents - feiern können wir- Buddy-Programm für Neustarter:innen
- Heiligabend und Silvester sind für alle frei

Im Office:
- Kickertisch auf der Dachterasse & Dartscheibe im Sozialbereich- Teams, die Themen wie Diversität, Inklusion & Mental Health behandeln- Snacks & Drinks im Office: kühle Limos, Bier, frischer Kaffee, Obst oder Gemüse - für jede:n ist ‘was dabei- Essenszuschuss in der Kantine

Weitere Benefits und einen FAQ Bereich findest du auf unserer Karriereseite.