Wissenschaftliche r Mitarbeiter in Im Bereich Politikwissenschaften, Soziologie, Humangeopgraphie

Das Institut für Lebensverhältnisse in ländlichen Räumen des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei sucht, vorbehaltlich der Mittelbewilligung, zum 01.02.2026 am Standort Braunschweig befristet bis 31.12.2026 in Vollzeit **eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Bereich Politikwissenschaften, Soziologie, Humangeographie (w/m/d)** zur Mitarbeit im Forschungsprojekt "Strukturwandel von der Industrie - zur postindustriellen Wissensgesellschaft: Treiber gesellschaftlicher Polarisierung?". In diesem Projekt analysieren wir die Auswirkungen des Übergangs von der Industrie - zur Wissensgesellschaft auf die gesellschaftliche Polarisierung, mit besonderem Augenmerk auf die Unterschiede zwischen ländlichen und urbanen Räumen. Ziel ist es, die Auswirkungen des strukturellen Wandels auf die politische Kultur in verschiedenen Raumtypen zu erforschen. Die Stelle ist im Arbeitsbereich "Politische Steuerung und gesellschaftliches Engagement" angesiedelt. - Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem TVöD Bund und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach **Entgeltgruppe 13 TVöD** Bund vergütet. **Job-ID**: J000000166 **Einsatzort**: Braunschweig **Startdatum**: 01.02.2026 **Gesellschaft**: Institut für Lebensverhältnisse in ländlichen Räumen (LV) **Tätigkeitsbereich**: Soziologie, Sozial - und Politikwissenschaften **Art der Anstellung**: Vollzeit / Teilzeit möglich **Veröffentlicht**: 22.09.2025 **Ihre Aufgaben**: - Mitarbeit bei der Aufarbeitung des sozialwissenschaftlichen Forschungsstandes zum Thema gesellschaftliche Spaltung zwischen ländlichen Räumen und urbanen Räumen - quantitative Analysen mit großen Umfragestudien (GLES / SOEP) - Auswertung und Interpretation der Ergebnisse im theoretischen Kontext und Ableitung von Schlussfolgerungen für Wissenschaft und Politik - Vorstellung zentraler Ergebnisse beim Mittelgeber und auf nationalen und internationalen Konferenzen - verfassen von Forschungsberichten, wissenschaftlichen Publikationen und wissenschaftlich basierten Politikempfehlungen **Ihr Profil**: **Ihr fachliches Anforderungsprofil**: - abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Univ.Diplom) mit mind. gutem Abschluss in Politikwissenschaft, Soziologie, Humangeographie oder vergleichbarer Disziplinen - fundierte Kenntnisse in quantitativen Methoden der Sozialwissenschaften und der statistischen Datenanalyse (Stata oder R/Python) sowie praktische Erfahrung damit - Kenntnisse in der Einstellungs - und Verhaltensforschung und Vertrautheit mit dem Themenbereich "Polarisierung" sind von Vorteil - Erfahrungen mit den GLES-Daten und/oder SOEP-Daten sind von Vorteil **Ihr persönliches Anforderungsprofil**: - Kreativität und wissenschaftliche Neugierde - Freude an wissenschaftlichen Arbeiten und Begeisterungsfähigkeit - Teamfähigkeit, offener Kommunikationsstil, Empathie, höfliche Umgangsformen - Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und klar und verständlich auszudrücken - disziplinierter & zielorientierter Arbeitsstil, selbstständige Arbeitsweise - sehr gute Deutsch - sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift **Unser Angebot**: - **Verantwortung und Sinnstiftung**: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik - und praxisrelevanten Themen - **Flexibilität und Work-Life-Balance**: flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen - **Perspektive**: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung - **Leistungen**: tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen) - **Gesundheit**: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote - **Mobilität**: JobTicket, ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Johann Heinrich von Thünen-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei. Für Rückfragen und zusätzliche Informationen steht Ihnen Dr. Tuuli-Marija Kleiner (Tel: 0531 2570 2101) zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung