Leiter in People

Die KBB sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine dynamische und kommunikative Führungspersönlichkeit als

**Leiter*in People & Culture**

**(w/m/d**/k**)**

**Die Stelle ist unbefristet.**

Haben Sie mehrere Jahre Erfahrung als HR-Führungskraft in großen Institutionen oder Unternehmen und sind ein Kommunikationstalent, das Freude daran hat, auf Menschen zuzugehen und deren Arbeitsalltag kennenzulernen? Verstehen Sie Diversität als Leitungsaufgabe und möchten durch verantwortungsvolle Administration, innovative Personalentwicklung und erfolgreiches Recruiting die Arbeit der KBB voranbringen?

Als Leiter*in People & Culture spielen Sie eine zentrale Rolle im Leitungsteam der KBB und sind die verbindende Kraft, die durch ihre Affinität zur Kunst und Kultur lösungsorientiert Brücken zwischen den Bedürfnissen der einzelnen Kulturinstitutionen der KBB und den Anforderungen an die KBB als öffentlich finanziertes Unternehmen schlägt.

**Ihre Aufgaben bei uns - Gestalten, mitwirken, teilhaben.**
- Zentrale Ansprechpartner*in der Intendanzen und Führungskräfte in allen Personalthemen
- Führung eines Teams von zehn Mitarbeiter*innen in den Bereichen Personaladministration, Gehaltsabrechnung, Vertragswesen, Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht
- Steuerung der Personalentwicklung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements unter Berücksichtigung von Diversität und Inklusion
- Durchführung von Projekten mit Schwerpunkt auf Digitalisierung, Employer Branding und Prozessoptimierung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und internen Gremien

**Unsere Anforderungen - Das bringen Sie mit.**
- Ausgeprägte Kommunikations
- und Beratungskompetenzen sowie strategisches Denken
- Abgeschlossenes Wissenschaftliches Hochschulstudium
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, idealerweise in einer Kulturinstitution oder öffentlichen Organisation
- Kenntnisse des Tarifrechts (TVöD Bund) und Erfahrung in Digitalisierungsprojekten
- Engagement für Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office, M365 und gängigen Personalmanagement-Softwares
- Sprachkenntnisse in Deutsch (C2) und Englisch (B2)

**Willkommen bei uns - Das bieten wir.**
- Ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem dynamischen Team
- Bezahlung nach TVöD Bund E15 mit Tarifsteigerungen und Vergütungserhöhungen
- Zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- 30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung durch Veranstaltungen und Seminare
- Jobrad-Leasing und vergünstigte Veranstaltungstickets
- Vergünstigungen beim Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr

**Ihre Bewerbung.**

Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und ev. weitere Nachweise) in einer PDF-Datei bis zum 04.04.2025 ausschließlich über den Online-Button ein.

**Kontakt.**

Erfüllen Sie nicht jede einzelne gewünschte Anforderung? Wir möchten Sie ermutigen, sich trotzdem zu bewerben. Vielleicht sind Sie genau der/die richtige Kandidat*in für diese Position.

Aus technischen Gründen sind wir aktuell noch nicht in der Lage, Bewerbungen ohne Namen zu berücksichtigen. Wir bitten Sie dennoch, bei Ihrer Bewerbung auf die Einsendung eines Bewerbungsfotos zu verzichten und die Angaben, die Rückschlüsse auf Ihre Herkunft, Ihre geschlechtliche Identität, Ihr Alter oder andere persönliche Merkmale möglichst zu vermeiden. Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen laden wir ausdrücklich ein, sich bei uns zu bewerben.

Wir können Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren entstanden sind, nicht erstatten. Wir bitten um Verständnis.

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung