Sachbearbeiterinnen Und Sachbearbeiter

**Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir suchen genau Sie als**: **Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter (m/w/d) im gehobenen Verwaltungsdienst**: Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team **Wir bieten**: eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung 3.787,84 € - 5.220,52€) bzw. nach Besoldungsgruppe A 9/A 10 (2.1) LBesO NRW eine unbefristete Vollzeitstelle (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich) Neugierig geworden? **Ihr fachliches Anforderungsprofi**: - beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (gehobener Dienst - allgemeiner Verwaltungsdienst, Deutsche Rentenversicherung, Finanzverwaltung und Justizdienst) oder - Abschluss des Verwaltungs-/Angestelltenlehrganges II oder - abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management / Public Administration Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten: - freundliches und souveränes Auftreten, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit - interkulturelle Kompetenz und fundierte Kenntnisse im Umgang mit elektronischen Medien - Fremdsprachenkenntnisse, sowie Vorkenntnisse im Ausländer und Asylrecht sind von Vorteil - Berufserfahrung im kommunalen Verwaltungsdienst - Führerschein Klasse (B) und Fahrpraxis, da auch eine Teilnahme an Terminen bei Gericht, in den Zentralen Unterbringungseinrichtungen, bei Botschaften etc. erwartet wird - die Bereitschaft, gelegentlich Dienst zu außergewöhnlichen Zeiten, z.B. im Rahmen der Rufbereitschaft, zu leisten Passt? Dann sind Sie genau richtig bei uns **Zu Ihrem Arbeitsbereich**: **Ihre zukünftigen Aufgaben**: - ausländerrechtliche Betreuung der in Landeseinrichtungen im Regierungsbezirk Münster lebenden Geflüchteten und Treffen von aufenthaltsrechtlichen Entscheidungen - Durchsetzung der vollziehbaren Ausreisepflicht - Organisation und Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen inkl. Haftverfahren - ggf. Passersatzpapierbeschaffung inkl. Recherchen zur Klärung der Nationalität und Identität sowie Beschaffung von Heimreisedokumenten für ausreisepflichtige ausländische Staatsangehörige **Ihr zukünftiges Team**: „Sie sind Teil eines Teams aus Verwaltungskräften im Innendienst und Vollzugskräften im Außendienst, die gemeinsam an einer Vielzahl von abwechslungsreichen Aufgaben arbeiten. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, Unterstützung und eine positive Arbeitsatmosphäre. Wir fahren zu Haftterminen, Gerichtsterminen, Botschaften und Konsulaten und haben einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz. Wir sind ein frisches & dynamisches Team“ **Was uns als Arbeitgeber auszeichnet**: - Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit - Familienfreundlichkeit: Gleitzeitkonto, vielfältige Teilzeitmöglichkeiten, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege - und Wohnberatung - Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Versicherungsvergünstigungen, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge - Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs - und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub - Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Förderung von ehrenamtlichen Engagement (insbesondere die Mitgliedschaft in der freiwilligen Feuerwehr), Betriebsfeste - Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows) - **Gesundheitsmanagement**: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber - **Ehrenamt**: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen) Noch mehr Infos finden Sie auf unserer und auf unserem Überzeugen Sie sich auch gerne selbst mit unserem Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen. **Jetzt sind Sie dran** Bewerben Sie sich bitte bis zum 26.01.2025 bei uns Es sind mehrere Stellen zu besetzen und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt - und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden