Stellvertretende Pflegedienstleitung Ambulant

Die Ramona Kraft Pflege GmbH betreibt am Standort Hermsdorf (Thüringen) einen ambulanten Pflegedienst, zwei Einrichtungen für Betreutes Wohnen, zwei Intensivpflegewohngemeinschaften, ein Service-Wohnen, einen Fahrdienst sowie eine Begegnungsstätte für Senioren.

Als familiengeführtes Unternehmen bietet unser rund 60-köpfiges Team eine Vielfalt an ambulanten Unterstützungsbedarfen und betreuten Wohnformen im Raum Hermsdorf und Umgebung.

Zur Verstärkung unseres Leitungs-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiterin/Mitarbeiter:
**Stellvertretende Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d)**

**Ihre neuen Aufgaben**
- Leitung und Organisation eines ambulanten Pflegedienstes
- Akquisition neuer Patienten/innen, Betreuung und Beratung von Bestandspatienten/innen
- Personalführung, -gewinnung und -entwicklung
- Konzeptionelle Weiterentwicklung von Standards und Methoden zur Sicherstellung der Qualität von Pflege
- und Betreuungsleistungen nach gesetzlichen Vorgaben
- Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
- Leistungserfassung und monatliche Abrechnung
- Zusammenarbeit mit einem Leitungsteam
- Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen
- Sie sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Dienstplanung
- Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen vertretungsweise Mitarbeitergespräche
- Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst
- und Teambesprechungen durch
- Sie überprüfen in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach
- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege
- Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Patienten/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten

**Das bringen Sie mit**
- Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits
- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits
- und Kinderkrankenschwester/-pfleger
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bzw. entsprechendes Studium sowie Berufserfahrung
- Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege mit
- Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Mitarbeiter
- und Kundenorientierung
- Offene und empathische Persönlichkeit
- Führerschein Klasse B
- Einwandfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
- Sie sind bereit, an Fortbildungs
- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen
- Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz, sind verantwortungsbewusst und haben ein sicheres Auftreten

**Wir bieten Ihnen**:

- Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien
- Ein faires und attraktives Gehalt gemäß Arbeitsvertragsrichtlinien AVR-bpa
- Flexible Arbeitszeiten
- 29 Tage Erholungsurlaub
- Günstige Verkehrsanbindung und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
- Kostenfreies Parken
- Fahrtkostenzuschuss
- Corporate benefits (Mitarbeiterrabatt-Programme)

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Gehalt: 3.882,00€ - 4.200,00€ pro Monat

Erwartete Arbeitsstunden: 30-40 pro Woche

Arbeitszeiten:

- 8-Stunden-Schicht
- Frühschicht
- Montag bis Freitag
- Tagschicht

Leistungen:

- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt/Betriebsärztin
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt

Sonderzahlung:

- Zusatzzahlungen

Ausbildung:

- Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)

Berufserfahrung:

- Leitungstätigkeit: 1 Jahr (Erforderlich)

Sprache:

- sicheres Deutsch (Erforderlich)

Arbeitsort: Vor Ort