Leitung Der Arbeitsgruppe Grundsatzfragen Der Energiepolitik

430 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der **Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe** gestalten täglich die Rahmenbedingungen für die Berliner Wirtschaft und fördern das Dienstleistungs
- und Industriegewerbe. Unternehmen sollen im globalen Wettbewerb bestehen und wachsen, neue Firmen und Arbeitsplätze für den Standort Berlin gewonnen werden. Eine moderne Energiepolitik sowie die digitale Transformation zählen hierbei ebenso dazu, wie die Schaffung attraktiver Gewerbe
- und Industriestandorte.

Wir suchen Sie (m/w/d) zum Oktober 2025 für das Aufgabengebiet III A 1:

- **Leitung der Arbeitsgruppe Grundsatzfragen der Energiepolitik**:
**Kennzahl 25/44**:
**Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe**:A15, E15**
**Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden**:
**unbefristet**:
**Die Dienstkraft, die mit den Aufgaben betraut ist, wird sich voraussichtlich bewerben.**

**Ihr Arbeitsgebiet umfasst**: Die Arbeitsgruppe Grundsatzfragen der Energiepolitik ist eines von sechs Fachgebieten im Referat III A Energie der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe. Das Energiereferat übernimmt zahlreiche Aufgaben von der Entwicklung von Maßnahmenplänen, Beratungsansätzen und Förderprogrammen über Aufsichts
- und Regulierungsfragen im Bereich der Energienetze, Wirtschaftsförderung im Energiesektor, wirtschaftsbezogener Umweltpolitik und Beteiligungsführung von Landesunternehmen. Wesentliche Zielstellung ist die Begleitung und Unterstützung der Energie
- und Wärmewende unter der Maßgabe einer sicheren und bezahlbaren Energieversorgung.

Wesentliche Aufgaben der Arbeitsgruppe sind die Koordination der Stellungnahmen der weiteren Fachgebiete zu Vorlagen der parlamentarischen Gremien mit Bezug zur Energieversorgung sowie die Erarbeitung energiepolitischer Strategien, Konzepte und Projekte.

Dazu gehört, dass Sie
- die fachliche Leitung der Arbeitsgruppe „Grundsatzfragen der Energiepolitik“ übernehmen sowie
- vier Mitarbeitende verantworten und diese in ihrer beruflichen sowie persönlichen Entwicklung unterstützen.

Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil unter „weitere Informationen“.

**Sie bringen mit**: Formale Anforderungen (bitte beachten Sie, dass diese Ausschlusskriterien sind):
Für die Einstellung im Beschäftigungsverhältnis benötigen Sie einen mit einem Master oder vergleichbarer Qualifikation abgeschlossenen Studiengang der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften.
Als beamtete Dienstkraft benötigen Sie die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und müssen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.

Sofern Sie diese erfüllen, verfügen Sie zusätzlich über
- Kenntnisse der Energie
- und Klimaschutzpolitik des Landes Berlin sowie der Bundes
- und EU-Ebene
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Kenntnisse der Strukturen und Akteure der Energiewirtschaft und Versorgungsstrukturen
- Kenntnisse Projektmanagement
- Kenntnisse der Funktionsweisen, Aufbau und Ablauforganisation der Berliner Verwaltung

Darüber hinaus sind die folgenden praktischen Erfahrungen unabdingbar:

- Erfahrungen im Umgang mit Gremien, Verbänden, Interessenvertretungen
- Verwaltungserfahrung
- Erfahrungen im Bereich der Energiepolitik/ Energieversorgung/ des Klimaschutzes

Des Weiteren bringen Sie folgende außerfachliche Kompetenzen mit, die im Anforderungsprofil näher beschrieben sind:

- Leistungs-, Lern
- und Veränderungsfähigkeit
- Ziel
- und Ergebnisorientierung
- Auffassungsgabe
- Kommunikationsfähigkeit
- Kooperationsfähigkeit
- Strategische Kompetenz
- Selbstentwicklungskompetenz

**Wir bieten Ihnen**:

- Arbeit für das Gemeinwohl in einer modernen Verwaltung mit Europabezug,
- einen sicheren Arbeitsplatz in der Hauptstadt Berlin,
- ein umfassendes Onboarding mit Welcome Day, gezielten Schulungen als auch die praktische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen,
- ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gefördert und geschätzt wird und die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten,
- interne und externe Fortbildungsangebote sowie Hospitationsmöglichkeiten (z.B. EU- und Wirtschaftshospitationen),
- ein aktives Wissensmanagement,
- flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, mobile Arbeit, Sabbaticals),
- Führung auch in vollzeitnaher Teilzeit,
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (zertifiziert seit 2010),
- ein aktives Gesundheitsmanagement, u. a. die Teilnahme an präventiven Sportkursen innerhalb der Arbeitszeit,
- eine kostenfreie Konflikt
- und Sozialberatung für berufliche und private Anliegen,
- eine jährliche Sonderzahlung,
- eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte,
- bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe E 13 eine Hauptstadtzulage (max. 150;
- € brutto monatlich) mit der Option der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets,
- einen attraktiven Standort im Herzen Schönebergs gegenüber vom Rudolph-Wilde-Park, der u. a. mit dem öffentlichen Nahverkehr sehr gut zu erreichen ist.
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