Mitarbeiterinnen/mitarbeiter Im Allgemeinen

Der kinder - und familienfreundliche Bezirk Lichtenberg verbindet Tradition und Moderne, vereint großstädtisches Leben und dörfliche Idylle. Lichtenberg ist offiziell der erste Berliner Bezirk, der erfolgreich einen zwölfmonatigen Auditierungsprozess durchlaufen und das Zertifikat „Familiengerechte Kommune“ erhalten hat. In Lichtenberg leben über 300.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Hier sind wir mit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber im Bezirk. Das **Bezirksamt Lichtenberg von Berlin, Ordnungsamt **sucht zur Kennziffer: **3400/42801/062** ab sofort, unbefristet, mehrere engagierte **Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter im Allgemeinen Ordnungsdienst (AOD) des bezirklichen Ordnungsamtes (m/w/d)**: **Entgeltgruppe: E 9a TV-L einzige Fallgruppe Teil I der Anlage A zum TV-L** **Vollzeit mit 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)**: **Ihr Arbeitsgebiet umfasst**: Mitarbeiter*innen im Allgemeinen Ordnungsdienst sind im Außendienst für die Gewährleistung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung (inkl. Gefahrenabwehr), sowie für die Überwachung des ruhenden Verkehrs und des fließenden Verkehrs auf Gehwegen und in Fußgängerzonen verantwortlich. Zur Sicherstellung der Ordnung und Sicherheit im öffentlichen Raum gehören beispielsweise: - die Kontrolle der Sondernutzungen und der Sauberkeit auf öffentlichem Straßenland und in öffentlichen Grünanlagen - die Kontrolle der Einhaltung der Regelungen zur Benutzung öffentlicher Grün - und Erholungsanlagen nach dem Grünanlagengesetz sowie der städtischen Friedhöfe nach dem Friedhofsgesetz - die Feststellung von Sachverhalten im öffentlichen Raum bei Gefahren, die von Tieren ausgehen, inklusive Einleiten von Gefahrenabwehrmaßnahmen - die Feststellung von Gefahren sowie Durchführung notwendiger Abwehrmaßnahmen im Bereich des Jugendschutzes und die Kontrolle der Einhaltung von Jugendschutzvorschriften - das Einleiten von Maßnahmen bei Haus - und Nachbarschaftslärm - die Kontrolle der Einhaltung des Ladenöffnungsgesetzes und der Sonn - und FeiertagsschutzVO - Feststellen von Verstößen/ Gefahren gegen einschlägige Rechtsvorschriften und deren Beseitigung durch Einleitung geeigneter Sofortmaßnahmen im Rahmen der Ermächtigungsgrundlagen nach dem ASOG Bln, sowie Ahnung von Verstößen durch Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen". **Sie haben...**: - eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte'*r - als vergleichbare Qualifikation: eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung sowie mind. 3-jährige Berufserfahrung in einer dem ausgeschriebenen Arbeitsgebiet entsprechenden/vergleichbaren Tätigkeit - oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und den abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I - den Führerschein mind. der Klasse „B“ - Kenntnisse des Allgemeinen Ordnungswidrigkeitenrechts, der angrenzenden Rechtsgebiete und des Gefahrenabwehrrechts - Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts und der angrenzenden Rechtsgebiete - IT-Kenntnisse der grund - und fachspezifischen Software (OLMERA, MIGEWA, ZWWEB), der Standardsoftware und der Kommunikationsnetzwerke - anwendungsbereite Kenntnisse im Umgang mit mobilen Datenerfassungsgeräten, Digitalkameras und Mobiltelefonen - unabdingbar ist eine ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations-, und Teamfähigkeit **Wir bieten Ihnen...**: - eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können, - ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen sowie der Eröffnung von Perspektiven, - die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung, z. B. Gleitzeit, - ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Sportkurse während der Arbeitszeit - Professionelle Mitarbeiter*innenberatung durch die Firma Corrente z.B. zu alltagspraktischen Fragen, psychosoziale Beratung - 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember, - eine gute Verkehrsanbindung und ein bezuschusstes Firmenticket, - ein angemessenes Einkommen (**Entgeltgruppe E 9a TV-Leinzige Fallgruppe Teil I der Anlage A zum TV-L**), eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Betriebsrente, - einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Darüber hinaus erwarten wir als unabdingbare Voraussetzung die Fähigkeit, zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und diese zu verantworten. Sowie die Fähigkeit, Probleme und Konflikte zu erkennen und tragfähige Lösungen anzustreben. Sehr wichtig ist zudem eine selbständige, zielorientierte Arbeitsweise im Team, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine sehr gute Ausdrucksweise. Die uneingeschränkte Be