Tg233 - People Lead (M/w/d) Portfolio- Und

Für das Servicefeld **Portfolio
- und Verbundstrategie** suchen wir dich

**Das treibt dich an**
- Es begeistert dich, Mitarbeitende in agil arbeitenden Teams persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und ihre Stärken zu fördern.
- Du hast Spaß daran, gemeinsam mit Mitarbeitenden Veränderungen zu gestalten.
- Du möchtest einen wesentlichen Beitrag zur Förderung unserer Kultur leisten.
- Du hast Lust darauf, als Coach Mitarbeitende zu ermutigen und zu befähigen, eigenständig Lösungen zu finden und Konflikte zu klären.
- Vernetzung und aktiver Austausch stehen für Dich im Fokus.

**Diese Themengebiete erwarten dich im Servicefeld Portfolio
- und Verbundstrategie**
- Portfolio
- und Verbundstrategie umfasst die übergreifende Weiterentwicklung des Leistungsportfolios, der Portfoliomethodik sowie die Verbundstrategie inkl. Gremienarbeit.
- Ausgerichtet an der Geschäftsstrategie und abgestimmt mit den Marktanforderungen und Kundenbedürfnissen, verantwortet das Servicefeld die Steuerung des Leistungsportfolios geschäftsfeldübergreifend
- Des Weiteren werden der Produktlebenszyklus und das Preismodell fortgeschrieben und die Geschäftsfelder inhaltlich, architektonisch und methodisch rund um unsere Leistungen miteinander verwoben.

**Du bringst folgende Voraussetzungen mit**
- langjährige disziplinarische Führungserfahrung im beruflichen Umfeld

**Oder**
- mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Themenstellungen, wie z. B. Personalauswahl/Recruiting, Personalentwicklung, Change-Management, Agile Coaching, Systemisches Coaching, Konfliktmanagement, Mediation, arbeitsrechtlichen Fragestellungen,
**Und**:

- Erfahrung in einer skalierten agilen Organisation, mit entsprechendem Know-how und Vorleben des agilen Mindsets

**Darüber hinaus zeichnest du dich aus durch**
- Hohe eigene Wirksamkeit in einem kleinen Lead Team
- Verständnis verbundpolitischer Zusammenhänge, fachliche Nähe zu den inhaltlichen Themenbereichen und die Fähigkeit über den Tellerrand zu schauen
- Erfahrung in Transformationsprozessen und der entsprechenden Begleitung von Mitarbeitenden
- Hohe Empathie und Fokussierung auf den Menschen
- Solides Grundwissen im Arbeitsrecht sowie ein hohes Kommunikations
- und Durchsetzungsvermögen
- Einen gefüllten Methodenkoffer, Konzeptionelle Skills wie Präsentationsfähigkeiten und Storytelling

Es können sich auch Mitarbeitende bewerben, die die vorgenannten Voraussetzungen nicht vollständig erfüllen. Ggf. kann durch entsprechende ergänzende Qualifizierungsmaßnahmen ein Ausgleich erreicht werden. Sollte dieser Ausgleich nicht innerhalb von 12 Monaten erreichbar sein, so wird der Bewerber zum Auswahlverfahren nicht zugelassen. Der zuständige örtliche BR wird über die ausgeschlossenen Bewerbungen und die hierfür maßgeblichen Gründe informiert.

Für diese Aufgabe sind Flexibilität und Reisebereitschaft zwingende Voraussetzung. Grundsätzlich ist die Tätigkeit unabhängig der Standortverteilung standortübergreifend. Die Stelle wird für Mitarbeitende im Rahmen der Gehaltsgruppe TG IX bis AT bewertet. Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten sind möglich.

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung**

Bitte schicke uns deine Bewerbung online im vorgesehenen Bewerbungsformular. Bitte beachte hierbei, dass du nur den Teil des Formulars ausfüllst, der für deine Führungsrolle vorgesehen ist.

Bei Fragen wendest du dich gerne an das** Tim Guddas (MAXPEO)**.
- Aus der dem Ausschreibungsprozess beigefügten Rollenbeschreibung entnimmst du die generellen Anforderungen an einen People Lead sowie die agile Führungsrolle. Weitere Informationen zu Inhalten findest du darüber hinaus in der individuellen Beschreibung zum jeweiligen Servicefeld, Geschäftsfeld oder Stab im Intranet._

Weitere Informationen zur Karriere

**Stellenanbieter**: Atruvia AG
GAD-Straße 2-6
48163 Münster

**Aufgabenbereiche**: Kundenbetreuung
**Karrierestufe**: Principals, Executives & Leads
**Standort**: Karlsruhe, Baden-Württemberg
- Fiduciastraße 20
- 76227 Karlsruhe